verlaten met zwangerschapsverlof, is ze recht op bepaalde voordelen die worden geassocieerd met zwangerschap, bevalling en de geboorte van het kind.Een van deze voordelen zijn het zwangerschapsverlof, of gewoon - moederschap.
berekening fiat in 2012, wordt geregeld door de federale wet nummer 255 van 29.12.06 met de wijzigingen daarop van 25.02.11 № 21. Volgens de bovenstaande wijzigingen voor twee jaar (2011-2012). Zwangere vrouw kan een gunstiger berekeningsmethode kiezen.
optie voor het uitvoeren van de berekening van het moederschap zijn er slechts twee.
eerste accounting wordt uitgevoerd door standaard, wordt beschreven in de nieuwe wet.Het belangrijkste verschil is dat de gemiddelde dagloon, van waaruit verdere kosten, berekend op basis van 24 maanden maken.Alle betalingen van die werden gemaakt door de premies voor de afgelopen 24 maanden, het ziekenhuis, plus vaste en verdeeld in 730 dagen.Als het gebeurt dagelijks uitbetaling van ziekteverzuim.Om een betaling voor alle dagen kraamkliniek, een dag het bedrag wordt vermenigvuldigd met het aantal dagen in te maken.Er zijn over het algemeen aanvaarde normen van het ziekenhuis dagen zwangerschapsverlof.Voor ongecompliceerde enkelvoudige zwangerschap krijgt een blad van een handicap voor 140 dagen voor meerdere - 194 dagen.Voor eenlingzwangerschap de bevalling, die geslaagd met complicaties, gaf een extra blad van handicap, het totale aantal dagen op twee vellen mag niet meer dan 156 dagen.
bedrag van de jaarlijkse winst van de vrouw opgenomen in de berekening van het moederschap, bedraagt niet meer dan de maximaal toegestane voor 2010-2012.Dat wil zeggen, degenen die worden geproduceerd met bijdragen aan de sociale zekerheid.
Als zwangerschap voorgaande twee kalenderjaren waren op verlof om te zorgen voor een kind of voor een aantal andere redenen, salarissen van deze periode is minder dan in voorgaande jaren, kan de vrouw een aanvraag voor een andere periode voor de berekening van de uitkeringen te schrijven.Het belangrijke punt kan worden genoemd en het feit dat het gemiddelde salaris voor de berekening niet minder dan het minimumloon kan zijn.
werken op verschillende banen in de laatste twee jaar vóór het begin van de zwangerschap, een vrouw heeft het recht op uitkeringen voor zwangerschap en bevalling elke taak te ontvangen.
Als om welke reden dan ook, het geraamde bedrag van de uitkeringen en bevallingsverlof zal langer verwacht dat het door de oude regels, de vrouw, op voorwaarde dat schriftelijk aan de boekhoudkundige toepassing, heeft het recht om het bedrag van de uitkeringen, berekend in overeenstemming met de versie van de wet van kracht tot 2011 ontvangen.
tweede optie die u toelaat om het moederschap, opgenomen in de oude versie van de wet te berekenen.Het gebruik ervan is momenteel alleen mogelijk bij het indienen van een specifieke toepassing aan de boekhouding zwanger.Het gaat om de berekening van het gemiddelde salaris van de afgelopen 12 maanden kraamkliniek.
maken berekeningen op de oude fiat, komen uit alle betalingen van die werden gemaakt bijdragen, andere dan betalingen die niet zijn opgenomen in de gemiddelde salaris en gedeeld door het aantal dagen dat daadwerkelijk gewerkt.Dat wil zeggen, weekends, feestdagen, vakantiedagen, en dus de hoeveelheid vakantiedagen, ziektedagen en het bedrag wordt niet opgenomen.
houdend met het moederschap onder de oude methode omvat alleen betalingen door een vrouw vóór het decreet op de laatste plaats van het werk ontvangen, terwijl de nieuwe formulering suggereert de mogelijkheid van de certificaten van het loon ontvangen voor 2 jaar en door andere werkgevers.
Ongeacht de methode, de vrouw moet moederschap betaling binnen 10 dagen vanaf de dag waarop de originele medische verklaring heeft voor de boekhouding van de werkgever is ingediend.Betaling van de opgebouwde hoeveelheid emissierechten die in de volgende set salaris dag.
