vergoeding voor ziekteverlof dit jaar betaald voor de eerste drie dagen op kosten van de onderneming, en de 4e dag van de betaling wordt gedaan, ten koste van de FSS.Betaald ziekteverlof naar alle plaatsen van het werk van de werknemer, of een plaats van het werk, rekening houdend met de betaling van alle andere plaatsen.Vanaf de eerste dag van het ziekteverzuim betaling wordt gedaan door de FSS in het geval van de zorg voor een ziek kind, een ander familielid, in het geval van quarantaine, de noodzaak van verdere behandeling in een sanatorium na behandeling in het ziekenhuis, protheses om medische redenen in een ziekenhuis.
regeling voor de berekening van ziekteverlof genomen voor de twee voorgaande kalenderjaren.
boekhouder is belangrijk om te weten hoe de medische verklaring die moeten worden genomen als basis voor de berekening van de gemiddelde dagelijkse inkomsten te berekenen.Om dit te doen, rekening houden met alle opgebouwde werknemer in de afgelopen twee jaar, voordat de verzekerde gebeurtenis, waarvan de premies voor het Sociaal Verzekeringsfonds voor alle polishouders.Daarom wordt bij het veranderen van baan accounting recht op een certificaat van de vorige plaats van uw werk te vragen.De som van alle kosten gedeeld door 730 dagen en de gemiddelde dagloon wordt verkregen, die wordt vermenigvuldigd met een coëfficiënt en vervolgens door het aantal kalenderdagen in ziekteverlof.Maar er is een limiet op de hoeveelheid van het jaar, is het niet meer dan 415.000 roebel.
accountant moet weten hoe naar het ziekenhuis, afhankelijk van de duur van de uitkeringen te berekenen.Deze omrekenfactor is afhankelijk van de duur van de dienst.Als de verzekering betalingen voor 8 jaar en meer, wordt de uitkering - 100%.Bij length verzekering betalingen 5-8 jaar-80%.Als de verzekering periode van 6 maanden tot 5 jaar, dan betaal slechts 60%.Als je de verzekering periode van minder dan zes maanden, de berekening is het minimumloon voor een volledige kalendermaand.
Sinds 2011, betaalde tijdelijke arbeidsongeschiktheid voordelen beëindigd medewerkers gedurende 30 dagen vanaf de datum van beëindiging van het dienstverband, ongeacht de tijd tegen een tarief van 60%.
moeten niet vergeten dat we niet alleen moeten weten hoe naar het ziekenhuis te berekenen, maar dat wijzen de betaling van ziekteverzuim alleen voor de zes maanden vanaf de dag van de revalidatie.
En hoe ziekteverzuim te berekenen, als de werknemer had geen winst in de afgelopen twee jaar, was met verlof om te zorgen voor een kind, of zijn gemiddelde inkomen verscheen onder het minimumloon?In deze gevallen is het noodzakelijk om rekening te houden met het minimumloon op de datum van invaliditeit, opgericht door de federale wet.In het geval dat de werknemer werkt part-time of part-time gemiddelde winst berekend in verhouding tot de gewerkte tijd.
gemiddelde dagelijkse winst in dergelijke gevallen wordt als volgt berekend.SMIC (4330 roebel) * 24mes: 730 dagen = 142,36 roebel.Vervolgens vermenigvuldigd 142,36 roebel met het aantal kalenderdagen in het ziekenhuis opgenomen.Gebruik indien nodig de regionale coëfficiënt of coëfficiënt van deeltijdwerk.
Hoe naar het ziekenhuis om de zorg voor een kind te berekenen?Tijdens ziekenhuisopname kindje berekening wordt uitgevoerd volgens pensioenjaren.En in de ambulante behandeling voor de eerste 10 dagen van te betalen, afhankelijk van de Guardian het werk, en tot 11 dagen duren slechts 50% van het gemiddelde inkomen.
In 2011, wanneer de ziekte zich heeft voorgedaan tijdens de downtime van de onderneming, ziekteverlof wordt niet betaald.Als de arbeidsongeschiktheid begon vóór en bleef periode van inactiviteit, de betaling vindt plaats op een gemeenschappelijke basis in het geval van het loon.
kennis over hoe naar het ziekenhuis te berekenen, zal nuttig zijn voor iedereen.Belangrijke data om te onthouden voor de berekening van invaliditeitsuitkeringen om misverstanden en geschillen te voorkomen met het bedrijf accountant.Tijdige hulp brengen een vorige baan, indien nodig.Immers, bij gebreke daarvan, wordt de accountant het recht om berekeningen uit te voeren op basis van het minimumloon, waarbij het bedrag van de betaling aanzienlijk zal verminderen.
