Sinds januari 2011 in werking getreden nieuwe regels voor de berekening van zwangerschapsverlof.De praktijk blijkt dit vaak niet gunstig voor vrouwen.Wat vrouwen moeten weten om het zwangerschapsverlof te krijgen in de meest voordelige bedrag?Als je een salaris in de afgelopen jaren aanzienlijk is gedaald, bijvoorbeeld in verband met de overgang naar licht werk, dan is de nieuwe regels zullen voor u het beste zijn.Als voor de berekening van het moederschap te ondernemen payroll voor de laatste twee jaar werk en gedeeld door 730 kalenderdagen.Dus de gemiddelde dagloon wordt berekend, dat vervolgens wordt vermenigvuldigd met het aantal vakantiedagen.
Bij normale geboorte wordt rekening gehouden met 140 dagen om te betalen.Als de geboorte plaatsvond met complicaties of chirurgische ingreep, het aantal betaalde dagen verhoogd tot 156 dagen.Bij de geboorte van verschillende kinderen tegelijkertijd zwangerschapsverlof wordt betaald met een snelheid van 194 dagen.
bedrijf boekhouder weet hoe zwangerschapsverlof te berekenen, maar hij hoefde niet naar het nummer van de bestaande methoden in het voordeel van u rekenen.Daarom is het noodzakelijk om de applicatie zelf en geven aan dat de berekening op twee manieren werd uitgevoerd schrijven, hetzij door de oude methode.Alleen in dit geval, krijg je betaald meer moederschap.En dit is elke vrouw moet weten dat er geen misverstanden later.
Geld verdienen is gemaakt na tien dagen na de indiening van de aanvraag en alle vereiste documenten.Toekomt geld in een keer voor de gehele periode van het zwangerschapsverlof, is het niet afhankelijk van de datum van levering.
Elke vrouw is belangrijk om te weten dat bij de berekening van inkomsten voor de laatste twee jaar in aanmerking worden genomen alleen die kosten, die worden gehouden met de sociale bijdragen.Als een vrouw heeft de afgelopen twee jaar was het verlof om te zorgen voor een kind en had geen resultaat, is het belangrijk om te weten hoe het moederschap te berekenen in haar geval.Het moet opgeven in een verklaring dat de berekening werd gedaan voor de vorige twee jaren van de werking ervan, de vorige versie.
Als een vrouw tijdens deze periode van baan te veranderen, moet een certificaat van het eerdere werk van het gemiddelde inkomen in te dienen.Bij het ontbreken van hulp kan het passend verzoek aan het pensioenfonds om het zwangerschapsverlof te berekenen maken.Verdienen maken onder het minimumloon, en na het behalen van een certificaat van het pensioenfonds om een herberekening te maken.
moederschap werkloze vrouwen in 2011 niet zal worden betaald, behalve degenen die hun baan hebben verloren als gevolg van de liquidatie van de vennootschap, of studeren voor een vergoeding of gratis in een onderwijsinstelling.Ze maken betalingen van de federale begroting.Hoe het moederschap in dit geval berekenen?Om dit te doen, rekening houden met het minimumloon (4430 roebel) * 24 maanden. / 730 dagen.
ontslagen werknemer vanaf 2011 recht op een zwangerschaps- binnen één maand na de datum van het ontslag.
accountant moet weten dat voor de berekening van het moederschap voor vrouwen die op verlof voor kinderopvang wordt genomen salaris.
moet niet vergeten dat het belangrijk is om niet alleen weten hoe het moederschap te berekenen, maar ook om fouten te voorkomen.Altijd rekening met het maximale niveau van de gemiddelde dagloon gelijk aan 1.136,99 roebel.Als blijkt dat de bovenstaande berekeningen, is het noodzakelijk om in deze hoeveelheid worden uitgegaan.
En tot slot, laat ons stilstaan bij de vorige berekeningen, hoe moederschap berekenen.Om dit te doen, rekening houden met alle inkomsten over het afgelopen jaar, van waaruit ondernam de sociale bijdragen en gedeeld door het aantal kalenderdagen minder vakantie en ziekteverlof.Het premie-inkomen goed voor zorgen.
Ken de regels voor de berekening van het moederschap moet elke vrouw te zijn en altijd onthouden dat te ontvangen betaling van zwangerschapsverlof kan worden voor zes maanden na het einde van het ziekteverzuim.
