Work is een veelzijdig verschijnsel is, rechtstreeks van invloed zijn op alle gebieden van het menselijk leven.In het algemeen is het concept van "werk" gedefinieerd als de doelgerichte activiteit van de persoon die verstuurd naar een materiële en culturele waarden te creëren.
Arbeid is niet alleen een economische maar ook een sociale categorie, zoals tijdens de bevalling werknemer en zijn band duurt enige sociale relaties, en met elkaar.Wanneer er interactie, verandert de status van elke sociale groep en individuele medewerkers.
voorwerpen en middelen van de arbeid werkt niet als zodanig, tenzij ze worden opgenomen om de levende arbeid, dat is een alleenstaande man de relatie met de natuur en de relaties tussen de deelnemers aan de procedure - in de betekenis van sociale relaties.Om deze reden is het werk zelf is niet alleen een mechanische verbinding van de belangrijkste componenten en organische eenheid, de beslissende factor is de mensen zelf met hun werk.
economie en sociologie van de arbeid is de relatie tussen de leden van een sociale gemeenschap, en deze gemeenschap (van hun sociale status, imago en levensstijl, om uiteindelijk de vorming en ontwikkeling van de persoonlijkheid en de meest uiteenlopende sociale gemeenschap).
Economie en sociologie van het werk als gevolg van de arbeidsverhoudingen, zoals elke werknemer ingeschakeld om te werken, niet gezien, die samen zullen werken.Maar na verloop van tijd, de werknemers in hun eigen zich manifesteren in een relatie met een ander lid van de werkende team.Op deze manier, en de mogelijkheid om sociale relaties op het werk te vormen.
economie en sociologie van de arbeid kan bestaan in een onlosmakelijke interactie, verrijkend en elkaar ondersteunen.Vanwege de maatschappelijke en arbeidsverhoudingen wordt bepaald door de sociale betekenis, doel, de positie in de samenleving en de collectieve identiteit.Noch de werknemers, noch de leden van het werk van het bedrijf is niet functionerende sociale en arbeidsverhoudingen is van de wederzijdse plicht is interactie.
Sociologie onderzoekt de werking van de arbeidsmarkt en de sociale aspecten van de arbeidsmarkt in de regio.Met de sociologie van de arbeid, misschien, om het gedrag van werkgevers en werknemers te begrijpen in reactie op de economische en sociale prikkels.
Om deze reden, sociologie van het werk bestudeert de structuur en het mechanisme van de sociale en arbeidsverhoudingen, sociale processen en verschijnselen op het gebied van arbeid.Economie en sociologie van het werk bestuderen van het probleem van de regulering van het sociale proces, motivatie, arbeid aanpassing van werknemers, bevordering van de werkgelegenheid, de sociale controle op het gebied van arbeid, de consolidatie van de arbeid collectieven, het beheer van de arbeid collectieven en democratisering van de arbeidsverhoudingen, de arbeidersbeweging, de planning en sociale regelgeving van de arbeid activiteit.
Sociologie van arbeid en economische sociologie studie van sociale en economische betrekkingen te ontwikkelen in de loop van de werkgelegenheid tussen werkgevers, werknemers en het land over het werk te organiseren.
principe van een markteconomie wordt gepromoot in het kader van de betrokkenheid en het gebruik van de werknemers, de sociale en arbeidsverhoudingen, de organisatie en de beloning van het werk, evenals de vorming en het gebruik van het inkomen van de werknemer en het verbeteren van de levensstandaard van de mensen.Arbeidseconomie onderzoekt de sociaal-economische problemen van de arbeid efficiëntie en productiviteit van het werk, rekening houdend met de basis van wetenschappelijke organisaties.Het belangrijkste aspect - is de studie van de houding van mensen ten opzichte van werk, de vorming van tevredenheid door te werken in het systeem van sociale en arbeidsverhoudingen, die zich op verschillende niveaus van de economie.
