Rusland - de leider van de HR-managers in Europa.71 procent van de ondervraagde bedrijven landen pakt nu het personeel van het midden en hoger management.Dergelijke gegevens zijn van de onderneming "Antal Rusland".In dit opzicht heeft Rusland alle Europese landen ingehaald, naast alleen naar China en India.Werven, waaronder de eerder ontslagen tijdens de crisis van de buitenlandse experts, op een paar van hen in geslaagd om een nieuwe baan te vinden.Over de huidige situatie van de expats in Rusland ...
- Russische bedrijven zijn minder en minder een deel van het personeel.Werkgevers die beslissen over het ontslag, voor het jaar is gedaald met bijna 20 procent.De meeste zijn nu bezig voor het aannemen van nieuwe medewerkers.Zoekers, met inbegrip van buitenlandse experts.Door de crisis, velen van hen waren uit vanwege de hoge salarissen vastgelegd.En afscheid met hen is niet altijd legaal, zegt het hoofd van de Britse-Russische werven bedrijf "Star Executive Sёch" Nick Reese.
"Ik weet van verschillende bedrijven die hebben geprobeerd om de ontslagen werknemers te helpen op zoek waren naar hun nieuwe werk in hun eigen land maar in het algemeenHet vindt plaats op de gebruikelijke manier: hier is uw geld vaarwel Gelukkig zijn de meeste expats zijn zich bewust van de Russische wetgeving en alvorens te gaan werken, afwikkeling van de kwestie van compensatie in geval van ontslag van kleine ondernemingen komen soms problemen met betalingen "...
Volgens Nick Reese, 70 procent van de ontslagen expats zijn naar huis teruggekeerd.De rest zijn ofwel nog steeds op zoek naar een nieuwe plaats in Rusland of hebben al gevonden.Van 15 procent.Maar ze hadden al ingezet op slechtere voorwaarden.Salaris in de meeste gevallen minder dan ongeveer een kwart van de eerste.Het duurde niet past specialist toerisme vanuit Spanje Micah Lang.Hij werd ontslagen in september vorig jaar, en pogingen om een nieuwe positie te vinden, liet hij opent nu een bedrijf in Rusland:
"Ze boden me naar Spanje terug te komen en er werkten maar ik zei nee, geef ik de voorkeur aan het werk.om te leven in Rusland. En zij zeiden: "Sorry, Mike, voor uw kantoor zal niet meer zijn." En nu ik mijn bedrijf. Onderwijs, Engels Russische studenten te openen. Dit is een unieke manier om te leren, en hoe in het Engels te spreken over het internet. Igrote plannen, goede ondersteuning, maar nu is het slechts het begin. "
Veel ondernemers, volgens recruiters, overdreven met ontslagen en is nu behoefte aan goede specialisten.Meest actief inhuren middle managers.Als algemene regel geldt, moet expats om hen te voorzien van huisvesting.Plus het feit dat de huur kost nu werkgevers goedkoper, zegt partner, directeur van residentieel vastgoed bedrijf "Knight Frank" Ekaterina Thain.
"Door de crisis hebben de meeste bedrijven de budgetten verlaagd te huur voor hun werknemers Dat is, als eerder huurprijzen konis 20-35.000, nu, tijdens de crisis, de prijs is ongeveer 20 ".
in Rusland waren vooral Amerikanen en Britten.Half ontslagen Denen en Duitsers, ook riskeerde omdat ze een goed niveau van de taal, en zijn ze makkelijker in de omgang met collega's.Maar de Fransen hebben besloten om de crisis in hun land te overleven.Volgens de prognoses van recruiters dit jaar expats weer hun vorige werkomstandigheden.
Diana Chabanova
artikelen Bron: bfm.ru
