Veel ouders denken dat het werk voor hun minderjarige kinderen na school, in het weekend of tijdens de zomerperiode is een heel goed idee.En sommige jongeren, het krijgen van een paspoort, zoek onafhankelijkheid, ook in de financiële sector.Maar gemengd met de wens om hen te ondervragen over wie kan werken in 14 jaar.
zult begrijpen!
In feite, een heleboel opties.Voordat je haast in de maalstroom van het werk, de mensen met een hoofd, is de basis van de arbeidswet te leren, om niet voor de trucs van gewetenloze ondernemers te vallen.Werk voor minderjarigen, de wijze van arbeidstijd, de relatie met de werkgever, waarvan de productie is verboden om de arbeid van minderjarigen gebruiken - al bij wet geregeld.
Voor jongeren 14 jaar en ouder zal een dergelijke beroepen te benaderen als een koerier, schoner, fast food restaurant werknemer, marskramer advertenties, het ophangen van flyers, netwerk marketing of werken op het internet.
werk voor tieners 14 jaar: vooral
moet zorgvuldig onderzoeken de voorwaarden van de toekomstige werkzaamheden, omdat bijna elke plaats heeft een verborgen bedreiging.Bijvoorbeeld, in sommige sectoren kan een werk-gerelateerde schade te verkrijgen.Bovendien moet het werk leuk en materiële tevredenheid moet vlak en veilig.
Natuurlijk zal het nodig hebben om tijd te besteden aan het zoeken.Misschien wel de beste optie - het is een beroep op de Exchange Labour.Ervaren werving van personeel zal helpen om een geschikte plek te vinden, daarnaast zal een tiener met bijna honderd procent garantie worden beschermd tegen oneerlijke werkgever of illegale arbeidsomstandigheden.Ook veel werk in de zomer het aanbieden van staat en gemeentelijke instanties.Ze hebben een verscheidenheid van opties posities.Daarom moet het kind zelf beslissen wat hij wil.
Wie kan werken in 14 jaar in openbare instellingen?
Tieners in dergelijke instellingen kunnen zelf uit te proberen als schilders, timmerlieden en schrijnwerkers, die zullen worden betrokken bij een prestatie van kinderen speelplaatsen, bomen planten en tuinen parken of omgeving.De belangrijkste soorten werk dat de staat jeugdigen biedt zijn kleine reparaties en de bouw in de openbare instellingen, sociale centra en bibliotheken welzijn.
Documenten
Wanneer de toekomstige plaats van tewerkstelling wordt gekozen en besloten waar tot 14 jaar werken om de nodige documenten voor de werkgelegenheid te verzamelen.Het is nodig om een aanvraag voor de werkgelegenheid te schrijven, om een paspoort of een geboorteakte, werkboek bieden, indien aanwezig, evenals verzekeringsbewijs van de AOW-verzekering.Als er geen arbeidsverleden, zal de eerste werkgever zijn eigen geven, maar zal moeten een certificaat in persoon op het district tak van het Pensioenfonds te verkrijgen.
ontslag tiener moet een applicatie te schrijven, de werkgever stelt de orde en maakt de bijbehorende vermelding in de werkmap.Hier 'teenage wetgeving "is absoluut analoog aan de" volwassen ".
Nu de tiener geleerd heeft die kunnen werken in 14 jaar, en minder savvy in de basisprincipes van het arbeidsrecht in ons land, is het noodzakelijk om aandacht te besteden aan de rol van de ouders.Om zorgen over de toekomst te voorkomen, moeten de ouders een gesprek met uw kind en ontdek enkele details.Als het kind is op zoek naar haar eigen, moet je vragen, hoe wist hij over dit werk?Zeker, zal verontrustende gedachten veel minder zijn als het bekend wordt dat een vrijgekomen plaats van de tiener zei dat ouders vertrouwd volwassenen met wie ze een relatie van vertrouwen.Nadat het apparaat in een onbekende bedrijf zal blijven om angst te produceren meer dan arbeidsomstandigheden en adequate beloning.Nog beter, de ouders persoonlijk ken mensen die hun kind zal werken.Als deze onbekende mensen, is het het beste om te proberen om hen te contacteren en zelf zien dat het kind wordt afgewikkeld in de normale plaats.
Als een tiener is al begonnen te werken, moeten we niet verwaarlozen allemaal.Het is noodzakelijk om zijn gedrag en stemming te observeren, en diverse problemen hem kan stress veroorzaken en zelfs een negatief effect hebben op de gezondheid.Altijd volledig bewust van wat er gaande is in het leven van een kind te zijn, kunnen de ouders voorzichtig vragen hoe hij aan het doen was op het werk.Wat is zijn takenpakket, of er is een training, of om de premie betalen?
Conclusie
En tenslotte, als een kind vraagt wat mogelijk is om te werken op de leeftijd van 14, vragen, en wie hij wil zijn, in principe?U kunt kijken naar werk dicht bij hun toekomstige beroep.Dit zal helpen om snel te leren de gewenste beroep, en in de toekomst een stage op de werkplek te doen en te blijven op dezelfde manier daar te werken als stagiaire na het afstuderen.
