medewerkers van de bank is een vrij brede term, die economen met verschillende niveaus van kennis en vaardigheden van eenvoudige kassier en eindigend met de leiders omvat.Maar een dergelijke werknemer een speciale opleiding op het gebied van economie.Hoe meer gekwalificeerde bank werknemer, hoe meer mogelijkheden hij bij het verplaatsen op de carrièreladder krijgt.
Wat zijn bankiers?
Meer recent, medewerkers van de bank werden conservatief gekleed, rustige man, die een hoger onderwijs, en ze weten hoe goed spreken.Dergelijke werknemers onmiddellijk na het afstuderen kwam om te werken in de kredietinstelling met het doel er alle werkende mijn leven, en uitgegroeid tot een marktleider.
Vandaag dergelijk stereotype is irrelevant.Werknemers van de bank zijn meestal vrouwen, en onder de leiders dat ze elkaar kunnen ontmoeten vaker.En werken in de bank kantoor is niet alleen om het papier te verschuiven, het heeft een grotere focus op de verkoop van de diensten van de bank.
Wat zijn de fundamentele eisen?
Voordat u in dienst te treden noodzakelijkerwijs hervatten bankmedewerker, net als elke andere.Zelfs met geen ervaring in het moet worden vermeld in de economie.
om te werken in de kredietinstelling moet alle documenten worden beschouwd als goed en snel, geleid, evenals adequate aandacht en doorzettingsvermogen.Een van de belangrijkste kenmerken van een bankmedewerker is verantwoordelijk.De meeste medewerkers van de kredietinstellingen elke dag werken met cliënten van verschillende categorieën, leeftijden en inkomens.
dus om te werken in een bank, moet je een evenwichtig karakter te communiceren met mensen is altijd rustig geweest te hebben.Een belangrijke eigenschap die een bank werknemer moet hebben is geduld, evenals stressbestendigheid, omdat het gemakkelijk onverwachte ongewone situatie waarnemen klanten te behouden en verdienen een goede reputatie bank moet worden.
Wat is het salaris in de bank?
salaris van een medewerker van de bank kan heel anders zijn.De kleinste van allemaal kassiers, ondanks dit, deze positie is de meest verantwoordelijke van allemaal.Echter, de kaspositie van de werknemer is de eerste stap bij het beklimmen van de carrièreladder.De meeste hoofden van verschillende financiële instellingen om te beginnen.De grootste winst hebben middle managers, niet met inbegrip van managers.Zij werken met de betrokkenheid van de klant, als voor hen, krijgen ze een goede aanvulling.
Moet ik werk in een bank?
kan zeggen dat de bank werknemer is bezig met een gevarieerde, interessante en prestigieuze baan.In de regel met behulp van dit werk wordt door betrouwbare werkplek.Maar dergelijke activiteiten vereisen een hoog niveau van vakbekwaamheid en de communicatie met klanten in verschillende, soms moeilijke situaties.De overgang van de ene bank naar de andere wordt niet veroordeeld, vooral als het wordt gedaan om een carrière op te bouwen.In sommige van deze instellingen in hogere functies zijn mensen die afkomstig zijn uit de buitenkant, maar niet degenen die in de bank had gewerkt.
Wat wij kennis en ervaring nodig?
Wat betreft de kennis, het beroep van een bankbediende vraagt verplichte kennis van alle informatie over de bancaire diensten en producten.Werknemers moeten in staat zijn om een bank product aan te bieden, bijvoorbeeld een rekening openen, een lening of een storting maken.Dan is alles zal afhangen van hoe goed de werknemer is gericht op deze onderwerpen, respectievelijk in dit verband zal zijn vakbekwaamheid te verhogen.Men moet voortdurend verkennen van nieuwe materialen en producten of diensten te verkopen van de bank, als het zeker is dat ze zijn van hoge kwaliteit en goed georiënteerd in alle risico's en kansen die worden geassocieerd met het.
andere eis worden voldaan door een bankmedewerker, is de beschikbaarheid van commerciële vaardigheden, het vermogen om positief te communiceren met klanten en het houden van gesprekken.Dit suggereert dat een werknemer moet in staat zijn om te werken met de klant en het creëren van een partnership met hem.Noch de cliënt kan niet onverschillig blijven als hij tactvol behandeld wordt, gevoelig en zorgvuldig.
meeste banken proberen om de jeugd aan te trekken, omdat ze doordringen sneller in de markt, en is makkelijk aan te passen aan hen.Moderne bankiers geloven dat mensen die meer dan vijfenveertig, gebruikt voor betaald krijgen, vooral zonder inspanning, zo herinner me nog het oude systeem.Dit verwijst niet naar iedereen.
Welke voordelen biedt het werk in de bank?
- U kunt altijd naar de formele educatief verlof voor het onderwijs per correspondentie, jaarlijks verlof, zwangerschapsverlof of ziekte.Het is allemaal betaald door de bank.
- heb je een stabiele salaris, bonussen en een aantal extra betalingen.
- Arbeidsomstandigheden zijn uitstekend: er zijn schoon, rustig, uitgerust met moderne apparatuur, comfortabel meubilair, een snackbar, een medisch centrum, een plaats voor het roken, en ga zo maar door.
- werk op een computer met internettoegang.Maar hier is het hangt allemaal af van precies welke banking-afdeling u werkt.
- vaste schema en stel de werktijd regelgeving.
- Om voor toelating tot de positie die nodig is om uw werktijden bepalen, en als om welke reden je moet verwerken, kunt u veilig te vragen voor een vergoeding.Hoewel dit probleem is niet langer een subjectief, want het hangt allemaal af van het beleid van de Bank nagestreefd.Maar het werk boven de norm zou niet permanent.
- Constant communicatie.U wordt omringd door een heleboel mensen die medewerkers en klanten van de bank.Dienovereenkomstig, het werk bij de bank - is om te werken met mensen.
nadelen van bank
- strikte dress code.We moeten vergeten over allerlei jeans en T-shirts.Jurk moet aanzienlijk worden in de vorm - witte top, zwarte onderkant - en strikt kleding.
- Vijf dagen per week ben je op de werkplek, zodat de oplossing van persoonlijke problemen omgeleid slechts een weekend of om ze te laten vertrekken of te verschuiven naar de andere.
- groot aantal superieuren.Als u een eenvoudige werknemer, dan kunt u op verschillende leiders, die op elk moment kan draaien om u met vragen, gevraagd om een document in te dienen of te geven een indicatie staan.
- Als de bank klein is, is het mogelijk dat het een "familie".Dat wil zeggen, u zal onmiddellijk worden aangeboden een goed salaris, maar het duurt een hoge positie slechts een familielid of goede vriend van de oprichters.
- Als je niet met geld, dan bent u verantwoordelijk voor de documenten met betrekking tot de beweging van de fondsen, effecten en de identificatie van de klant.
Bij het kiezen van een beroep van een medewerker van de bank kan er zeker van zijn dat het werk dat je zal altijd, als veel banken en alle deskundigen zijn vereist.Al de complexiteit is dat het kiezen van een beroep, je bent beroofd van vrijheid, dat is de mogelijkheid om te werken voor zichzelf.
Zoals u kunt zien, de voor- en nadelen van een beroep genoeg.In dit geval zal de keuze afhangen van wat de prioriteiten en doelen u leven na te streven.Indien zij zich aan de zijkant van de bank, dan na verloop van tijd heb je voor jezelf analyseren de kenmerken van deze harde werk.
