In het Westen, elke seconde topmanager in crisis demotivatie.Maar het lijkt erop dat de tijd is niet ver weg wanneer onze leiders zeggen, ja, heb ik gedaan voor ons allemaal en ik heb niets meer te wensen.
verstoren belangrijke onderhandelingen.Een andere tegenslag eindelijk je knock-out van de krachten.Je pytaeteshsya weren onaangename residu, denk aan het was een minuut blues.Immers, top manager, of de eigenaar of de ingehuurde hoofd - om succesvol te zijn.Dit is een stereotype.Maar als eerder fouten duwt u ervoor zorgen dat er meer actieve en zoeken om ze te corrigeren, maar nu zijn ze gedwongen om hun vaardigheden, talent en succes in twijfel.
Wanneer u het bedrijf op zijn voeten, heeft een boost gekregen en is volledig geabsorbeerd door materie.
verovering van de markt, de toegenomen concurrentie, het overwinnen van de crisis - dit alles alleen brandstoffen interesse in je werk.Nu, toen het bedrijf werd uiteindelijk stabiel en de euforie van het succes van het verleden, de vorige stimulus opgehouden te werken op je.Je hebt het bereik onder de knie, zodat uit van een moeilijke situatie staat overwinnaar te voorschijn komen.Ontwikkeling bedrijf is voorspelbaar geworden, en vestigde zich in het hart van verveling.En je woont in verwachting van een wonder dat je verlangen om te werken ontwaken.
Raiders of the Lost adrenaline iemand duiken geweest, iemand gejaagd haaien, iemand zet de records in parachutespringen, maar sommige ondernemers gaan in verhuren."Als een persoon is gericht op succes, zijn hele leven - een eindeloze bouwen van een carrière en de weg naar nieuwe verworvenheden - zegt CEO van CG" SET "Marina Belokurova.- "Tired" topam kan aanbevelen toe te passen om een goede consultant die zal helpen om nieuwe targets, of 'contract met "vinden: neem de eindigheid van haar doelstellingen en de bevrediging van de verwezenlijking daarvan".Iedereen - zijn recept om de crisis te bestrijden.Gewoon naar hem luisteren en te begrijpen, wat je echt wilt.
Bij het eerste teken van demotivatie:
voortdurend te maken aan nieuwe uitdagingen, zelfs als kleine, en probeer ze te bereiken.
Feel pleit voor deelname aan nieuwe projecten.
Probeer elke keer iets interessants in zijn werk vinden.
het bereiken van een ander resultaat, neem een time-out, waarna hij probeerde om te beginnen met het ontwikkelen van een nieuwe richting.
Plan carrière.Elk doel dat je steeds, vroeg of laat zal worden bereikt.Dus de vraag "Wat nu?" Moet jezelf te vragen voordat het gebeurt.
artikelen Bron: syntone.ru
