Samenvatting - is een korte beschrijving van de aanvrager, zijn kwaliteiten, ervaring, kennis en vaardigheden.In het algemeen, alle persoonlijke en professionele informatie die u nodig hebt om toekomstige werkgevers weten.Dit soort voorstelling van zichzelf als een specialist is al lang verankerd in de arbeidsmarkt.Maar, helaas, voorbeelden van ongeletterde, en eerlijk gezegd ontoonbare slechte CV kan worden gezien in overvloed.Hoe de CV, een baan die ooit heeft precies de behandeling te schrijven?Dit werd vandaag aangekondigd, en we zullen praten.
Allereerst is het belangrijk te weten wat in feite ingevuld formulier.Deze originele kaart, en als de werkgevers als de daarin vervatte informatie, bent u zeker van een uitnodiging ontvangen voor een interview.Nou, er is al dicht bij het uiteindelijke doel - het maken van het werk.Dus probeer te zijn correct te hervatten, duidelijk, beknopt.Dan, tegen de achtergrond van de minder bedeelden kandidaten zul je er heel presentabel.Op het oog informatie over elke potentiële werknemer leiderschap duurt meestal slechts een paar minuten, in het bijzonder voor grote bedrijven met een hoog personeelsverloop.Dus je cv moet de aandacht van de eerste rij te trekken en gewoon schreeuwen, "Ik ben degene die u nodig heeft!»
Hoe een CV te schrijven?Krijg een baan moeilijk, maar mogelijk
- specifiek.Het formulier moet worden ingevuld voor een bepaald bedrijf en een stand.Hoeft niet zelf te maken meester van alle transacties en hij spreekt de wens uit in een aantal radicaal verschillende posities in te voeren.Dit toont incompetentie en onvermogen om zich te passen.Een uitzondering kan worden voeden cv wervingsbureau, die de positie die u op basis van uw vaardigheden en professionaliteit zal selecteren.
- beknoptheid.Voordat u samenvattingen te maken, de wil om een baan te krijgen, na te denken over hoe de informatie samen te vatten.
- Aesthetics.De gegevens moeten worden afgedrukt goed leesbare lettertype (het interval ten minste 11).Vergeet niet dat met de hand geschreven document - een teken van slechte smaak.Hoogstwaarschijnlijk zal het onmiddellijk in de prullenbak.
- structureren.Voordat u samenvattingen te maken, besloten om de slag te gaan, gaan zitten en na te denken over welke gegevens het zal geven.Selecteer degenen die niet beter kunnen aantonen dat u uitstek geschikt zijn voor de gewenste positie.Alleen deze informatie moet in de samenvatting.Het is niet nodig te beschrijven kwaliteiten die u karakteriseren anders dan de positieve kant.Gedurende zijn schooljaren, biografie schrijven, ook, is niet nodig.
- geprofileerd.De meest interessante voor de persoon die je cv leest is de informatie over de werkgelegenheid.Betalen de volle aandacht aan deze: vertel ons over het profiel van het bedrijf waar u al bekend, beschrijven hun plichten, punt aan de ervaring.Houdt u er rekening mee dat alle data in chronologische volgorde moeten worden geregistreerd.Probeer om een goede CV zoveel mogelijk te schrijven.Zonder de ervaring om harder te werken om te krijgen, en een overzicht van de niet werkende persoon ook, niet alleen omdat de werkgever zou hebben om andere momenten van zijn biografie te motiveren.
- En meer.De samenvatting moet uw persoonlijke informatie en contacten voor communicatie, onderwijs, en uw profiel als een aanvrager informatie over werkervaring en extra vaardigheden bevatten.
Natuurlijk, niet iedereen zonder de juiste ervaring kan direct schrijven van een goede CV.Op het werk (monster hervatten soms aangeboden door het bedrijf, werven) in onze tijd zijn ingewikkelder.Om de werkgever van alle aanvragers je ervoor kiest om elke stap, van CV schrijven en afwerken van het interview, moet worden benaderd met de grootst mogelijke zorg.
