samenvatting - een document met informatie over uw ervaring, opleiding, vaardigheden, en andere nuttige informatie.Met andere woorden, het is je gezicht in de ogen van de werkgever.Het belangrijkste doel van CV - een uitnodiging voor een gesprek ontvangen.
In zijn samenvatting, is het belangrijk om de kwaliteiten die inherent zijn te beschrijven in u, en de straf moet duidelijk en beknopt zijn.De verplichte samenvatting van de structuur zijn: volledige naam, contactgegevens, opleiding, werkervaring, persoonlijke aandacht en kwaliteit.Vergeet niet dat het doel van CV - toon uw beste kant, omdat de eerste indruk die je krijgt van de werkgever, zal het ontwikkelen van.
In de "Contact informatie" moet worden opgegeven aan de telefoon, e-mail adres aan te sluiten.U kunt ook uw thuisadres te informeren.
Ongetwijfeld een van de belangrijkste onderdelen van dit document kan worden beschouwd dat deel van wat verklaart waarom uw kandidaat het meest geschikt is.Het is belangrijk om het doel van het werk in de abstract formuleren, proberen het zo specifiek en duidelijk mogelijk te maken.Het zou beter zijn als u precies de positie van de onderneming, die een aanvraag voor opgeven.Je moet een verscheidenheid van posities in dezelfde baan niet binden, omdat elk van hen heeft zijn eigen kenmerken.Het zou veel beter zijn als je deel uitmaakt van verschillende CV voor elk van hen.Het doel van gescheiden -prepodnesti uw vaardigheden en ervaring precies om de aandacht van de werkgever te trekken en een uitnodiging voor een gesprek ontvangen.
man die op zoek is naar een baan, wijst er in dit document, hun vaardigheden en hun doel.Kortom, een voorbeeld dat kan worden online op prikborden gevonden, bevatten informatie die van belang kan zijn voor een potentiële werkgever.
Bijvoorbeeld, als het een kandidaat voor corrector CV objectieve ingediend document kan worden geformuleerd als: "Krijg een baan als corrector van het tijdschrift, in de praktijk, om hun ervaring en vaardigheden toe te passen."
Onder "onderwijs" kunt een lijst van hun primaire en voortgezet onderwijs, en pas afgestudeerden kunnen worden opgenomen in de samenvatting van het onderwerp van zijn proefschrift.Houd er rekening mee dat de informatie in dit gedeelte van de positie waarvoor u in aanmerking komen vermelden.
Een van de belangrijkste gedeelte in de samenvatting "Experience."In het te beschrijven wat voor soort ervaring die je krijgt, kun je toepassen in de praktijk.Het moet nauwkeurig en gedetailleerd overzicht van uw vorige baan (. Met vermelding van de richting van het bedrijf: diensten, bouw en ga zo maar door D.) zijn, Datum van de werkgelegenheid en het ontslag van de organisatie, posities.In het algemeen kunnen we zeggen dat in deze paragraaf je mogelijkheden zou moeten beschrijven en duidelijk maken aan de werkgever waarom hij het nodig heeft aan u.
In de "persoonlijke kwaliteiten" te vertellen over zijn deugden, zoals stress tolerantie, beleefdheid in communicatie, streven naar succes, het vermogen om innovatieve oplossingen te vinden.Net als andere secties, het vereist ook een zorgvuldige en verantwoorde benadering van de werkgever overtuigd dat voor hem een uitstekende kandidaat voor het karakteriseren van zijn positie.Wees niet verkeerd om het karakter, doel in het leven, hun belangen te beschrijven.
Als de CV wordt verwezen naar een buitenlands bedrijf, stuur deze dan in meerdere exemplaren - in het Russisch en op de vreemde taal, die wordt gebruikt om te werken in deze organisatie.
Tenslotte moet worden opgemerkt dat om te voorkomen dat die in een lastige positie en verliest het vertrouwen van mensen, is het niet nodig gebruik te maken fraude en krediet voor onbestaande abstract kwaliteit.
