Als je vragen voor en "posherstiv" sites van de werkgelegenheid, is het vaak mogelijk over te komen op een totaal absurd, op het eerste gezicht, de eisen voor aanvragers.Dat bedrijf is op zoek roken zwarten, de kale koks, en zelfs geboren in het Jaar van de Tijger Steenbok.Maar, zoals de praktijk blijkt, is dit niet een gril van rijke werkgevers en begrijpelijk verlangen om zulk een werknemer te huren, was het niet nodig om het een paar maanden later vertrekken.
1. Naleving van bepaalde sterrenbeeld
bijvoorbeeld een werkgever die in horoscopen gelooft, kan niet samengaan met de Maagden en met rammen en Lions werkte perfect.Dat pakt een 'gewone' werknemers.
2. De naleving van bepaalde horoscoop
Volgens de Oost-kalender, mensen geboren in een bepaald jaar, hebben bijzondere kwaliteiten.Bijvoorbeeld, de werkgever wil zeer toegewijd personeel te krijgen.Chinese horoscoop geeft aan dat hij nodig heeft om te kijken onder degenen geboren in het Jaar van de Hond.
3. Slechte gewoonten (roken)
goed in een kleine, maar, bijvoorbeeld, wordt rooktabak beschouwd bijna een deugd.Dat is het beleid van tabaksfabrikanten - zodra ze zijn vrijgegeven is niet helemaal nuttige dingen, betekent dat, in zijn hetzelfde voorbeeld moeten laten zien dat ze onschadelijk zijn.Dat rook kandidaten voor interviews.
4. De afwezigheid van haar op het hoofd
Veel mannen zijn vreselijk complex over de vroege haaruitval.Maar soms een kaal hoofd kan waardigheid.Bijvoorbeeld, als u - de kok.Sommige restaurants, overleven voor de reputatie van (God verhoede, een bezoeker vond een haar in de soep!), Liever kaal personeel.
5. «exotische" kleur
Het in Amerika zal niemand verrast Afro-Amerikaanse, en in ons land zijn, "afrorossiyan" is nog steeds niet genoeg.En ze hebben een baan van het werk!Zwarte studenten bereid zijn om de obers, portiers, headwaiters nemen.En exotische en respectabel.
6. Heeft huisdieren
Zelfs de eis is al duidelijk wat de kandidaat zal worden betrokken bij de nieuwe plaats van het werk.Waarschijnlijk is het bedrijf actief in de productie of de handel in producten voor huisdieren.Het is logisch om te veronderstellen dat de man zelf heeft een kat of een hond, het is beter in staat om te werken in deze richting.
7. Lage groei
Niet alle "bazen" comfortabel naast de secretarissen van model uiterlijk voelen, met de benen uit de oren en onder toenemende meter negentig.Vooral als hun eigen groei - ". De groei van maximaal 160 cm" Napoleon ... Daarom is er jobaanbiedingen assistent met de conditie van
Dus wees niet verbaasd als je plotseling in het interview zal worden gevraagd hoe lang je zwemmen honderd meter of hoeveel verpakkingen van ijs je kunt eten.Weinig werkgevers als om gewoon "plezier" - vereisten altijd iets verschuldigd.En op te sporen en analyseren van de verborgen kwaliteiten van de aanvrager er andere methoden - hoewel niet zeer delicaat.
Alexey Pavlyuk
artikelen Bron: mycityua.com
