gegevens opgeslagen in medische instellingen kunnen worden onderverdeeld in twee groepen.
persoonlijke gegevens , verstrekt op het moment van het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de werkgever in overeenstemming met de eisen van de Labor Code.
Persoonlijke patiëntgegevens , die voorzien zijn bij het sluiten van een contract voor de levering van betaalde medische diensten.
persoonlijke informatie moet beveiligd
momenteel het verstrekken van vertrouwelijke informatie, de houders van persoonlijke informatie die nodig is om te weten en te onthouden dat ze informatie hebben doorgegeven moet veilig zijn.Dit werd omschreven in de wet van de Russische Federatie "On Persoonlijke gegevens» № 152-FZ.Op hetzelfde moment, voldoen aan de eisen van de wet "On Persoonlijke gegevens» № 152-FZ, is verplicht voor alle organisaties.
Een van de eisen van de wet - ". Verordeningen betreffende de bescherming van persoonsgegevens" de ontwikkeling van deVan de huidige praktijk in medische instellingen wenselijk de ontwikkeling van deze twee "Regulations".One - "De bescherming van persoonsgegevens van medewerkers van medische organisaties, anderen -". De bescherming van de persoonsgegevens van de patiënten "
werkgever is verplicht om de hoogte van de medische staf organisatie ontwikkelde de bepalingen van de bescherming van persoonsgegevens door de hand, aan een strenge controle te vestigen over de uitvoering van hun vorderingen, de personen aanwijzen die verantwoordelijk zijn voor de verwerking van de ontvangen informatie, de maatregelen die nodig zijn voor de opslag en bescherming van persoonsgegevens te nemen.
Bij het verwerken van persoonsgegevens van patiënten moeten worden genomen van elke patiënt of diens wettelijke vertegenwoordiger (ouders, grootouders, enzovoort. D.) Toestemming voor de verwerking van persoonsgegevens.Zorg ervoor dat u uit te leggen aan de patiënt dat zijn persoonsgegevens niet elders kan worden overgedragen zonder zijn toestemming, behalve in de in de wet "On persoonsgegevens" genoemde gevallen.
Moet ik Roskomnadzor melden?
rekening houden met de vraag of een medische organisatie Roskomnadzor (speciale Fed. Service) in kennis van zichzelf als exploitanten?Sommigen geloven dat als de kennisgeving, is het aldus mogelijk om de geplande controle Roskomnadzor oplopen.Deze opvatting is onjuist.
Ook, laat je niet misleiden argumenten die niet Roskomnadzor kan kennis van zichzelf, als de persoonlijke gegevens ontvangen door de werknemer als partij bij de arbeidsovereenkomst, verwerkte medische organisatie te voldoen aan haar verplichtingen in een arbeidsovereenkomst, een persoonlijke kaart werknemer ingevoerd, anderepersoneel en documentatie zijn niet overal beschikbaar.
Meestal alle medische organisaties op haar website op het internet te verspreiden informatie over uw werknemer met een foto, maar het is de verspreiding van persoonlijke gegevens die zij noodzakelijk is om de toestemming van de werknemer te verkrijgen.Bovendien, in overeenstemming met Art.79 van de wet op de gezondheid van alle medische instellingen zijn verplicht om informatie over gezondheidswerkers te bieden aan het publiek te informeren.
Deze gegevens stellen ons in staat om een bepaalde zorgverlener te identificeren.Daarom is informatie over de werknemer op de site van de medische organisatie, heeft betrekking op persoonsgegevens, die, in overeenstemming met de eisen van de wet "On persoonsgegevens" moet worden behandeld en beschermd, enz., En medische organisatie, als exploitant van persoonsgegevens voor de verwerking moet wordenmelden Roskomnadzor.
Vergeet niet dat wegens schending van de wet "On Persoonlijke gegevens» № 152-FZ verstrekt;
-distsiplinarnaya verantwoordelijkheid (de Code Arbeid);
-administrativnaya verantwoordelijkheid (Wetboek van administratieve overtredingen van de Russische Federatie "- de strafrechtelijke aansprakelijkheid (artikel 1, artikel 137 van het Wetboek van Strafrecht)
eerste afdeling van de kinderen medisch centrum.". Markushka »
