In de 30-er jaren van de twintigste eeuw, gebaseerd op het werk van Jung "Psychologische typen" Katharine Briggs en haar dochter - een leraar Isabel Briggs Myers had een aparte lijn, genaamd ontwikkeld - "Type Indicator Maeyrs-Briggs" (MBTI).
In feite, Myers-Briggs typologie vandaag - een stelsel van erkenning en voorspelling van menselijk gedrag in organisaties.Hierbij is rekening gehouden met de individuele kenmerken van de werknemers.
deze typologie Voorstanders geloven dat het kan helpen om effectieve interactie te bouwen op alle niveaus van de organisatie, aan vele conflicten te voorkomen, hun eigen problemen op te lossen en kijken naar de innerlijke wereld van een andere persoon.
Myers-Briggs typologie is bedoeld om een persoon te leren om snel en effectief conflict, juist om hun eigen werk en het werk van de medewerkers te organiseren, stress te verminderen, krijgen communicatieve competentie, dat wil zeggen op te lossen,leren om de echte kwaliteiten van de pretentie te onderscheiden, om de juiste beslissingen te nemen, het opbouwen van een goed team.
Aanvankelijk de Myers-Briggs typologie beschouwd 16 psychologische types.In de jaren 50 de werkwijze is verbeterd en vereenvoudigd.
zijn vandaag de vier basistypen.
SJ - "Organisator" , de organisatie die de opdracht verzekert.Het richt zich op de stabiliteit.Zulke mensen onmiddellijk een formele relatie met het personeel vast te stellen.Besteden veel tijd aan het maken en onderhouden van de tradities van de organisatie.Ze waarderen collega's in hard werken, discipline en toewijding.We hebben de neiging om grote hoeveelheden van de verplichte regels, procedures en regelingen in te voeren en aandacht besteden aan de naleving, en altijd de praktische gevolgen van beslissingen van het management te evalueren.Citaten "Organisator": "Ik heb de controle van de tijd", "organisatie - duidelijk gebouwd een hiërarchie met duidelijke verantwoordelijkheden en taakomschrijvingen", "het belangrijkste ding - zorg, gevoel van plicht en verantwoordelijkheid."
wat te worden? SJ - de beheerder van roeping, zijn business plan en structuur.Daarom zullen ze om te zetten in een goed soldaat, leider, office manager.
worden voortgezet
Istchonik foto: i2.guns.ru
artikelen Bron: careerguide.com.ua
