Een van de meest voorkomende methoden van het zoeken naar werk is te bezoeken Carrière Dagen en Job Fairs.Voor velen is er de legitieme vraag van de effectiviteit van de bezoeken aan carrière dagen.Inderdaad, op een jobbeurs is het zeer gemakkelijk om tijd verspild door te brengen.Hoe je het meeste van deelname aan dergelijke evenementen?
Career Day: regels van overleven
Dus u de "slachtoffers" van zijn pelgrimstocht geïdentificeerd, en beginnen aan een systematische "bypass".Bij de communicatie met het bedrijf specifieke vragen stellen, in plaats van het toepassingsgebied: "Wat je me te bieden? '.Beter om te zeggen dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf dat u hebt gelezen over het op verschillende bronnen.
positiever en zelfvertrouwen.Wanneer we spreken
moeten spreken duidelijk: Carrière Dagen - nogal luidruchtig gebeurtenissen, en je kunt niet horen.Vertel me zo beknopt en to the point - achter u nog eens 10 mensen te wachten wachtrij, en de HR-manager wil aandacht besteden aan een heleboel mensen.
Bent u geïnteresseerd in de positie zijn, meld het dan in het veld "Doel" in je cv (vergeet niet, je liet het leeg?).Moet invullen van de voorgestelde vragenlijst toepassingen, zoals ze soms worden gevraagd om open vragen te beantwoorden, en ze zijn niet je CV.Soms, het bedrijf biedt op het terrein een voorlopige interview passeren.Niet haasten om een categorisch antwoord te geven: de afwijzing van een interview kan heel negatief worden waargenomen.Stel voor om eerst een rustige plek om te socialiseren te vinden.Als een vertegenwoordiger van het bedrijf akkoord gaat, en bent u bij ons aan het evenement voorbereid, dan moet je geen problemen tijdens het interview, in aanvulling op overmatige spanning.
Als de manager weigert om weg te komen van de standaard gaan, opgeven of de interviews in de Career Day verplichte fase van de selectie.Leg uit dat de voorkeur aan de relevante kwesties in een meer ontspannen sfeer te bespreken, maar het is klaar voor het moment dat het interview formele samenvatting van de gegevens te verduidelijken, zodat u precies weet wat past bij het bedrijf en niet verder time medewerker te nemen.Dus aan de ene kant, je bent klaar om prodemonstriruesh geen interviews en representatieve weigeren bent, en aan de andere kant, dat een deel van de ontsnapping van de vragen van de antwoorden op die kan complex lijken.
Na een kort interview een belang te nemen, of je sootvetstvuesh eisen en bieden meteen een datum voor een interview bij het bedrijf full-time.Zorg ervoor dat u uw CV te verlaten, om de contactgegevens aan het bedrijf te verduidelijken en om hem terug te bellen jezelf om jezelf eraan te herinneren.
Career Day: Na
Na een bezoek aan de Career Day in je armen is een grote verscheidenheid van brochures, visitekaartjes en andere promotionele artikelen.Haast je niet om te gooien.Thuiskomen weer zorgvuldig, te evalueren waar u de meest interessante aanbiedingen, en voel je vrij om te bellen en stuur je CV in het belang van de vennootschap.Belangrijker is, vergeet dan niet om de status van uw CV naar bedrijven te werken waar u uw profiel hebt verlaten.
de weg, nu is het tijd om weer te gaan op het internet en zie de informatie over de bedrijven opnieuw om de informatie van de Career Day en een meer holistisch beeld te controleren.Als
voor het bijwonen van het evenement dat je niet een duidelijk idee van in welk gebied hebben zou je willen blijven ontwikkelen en wat te doen, dat na deelname aan Career Day vindt u een beetje gemakkelijker om een idee over de beschikbare vacatures en scenario's te krijgen.En de volgende keer deelnemen aan een dergelijk evenement, wordt u begeleid in de voorstellen, en in staat om te kiezen voor de meest geschikte voor zichzelf zal zijn.
Alina Krasnovid
artikelen Bron: e-graduate.ru
