Onder de OSH systeem om de gezondheid en het leven van een persoon te begrijpen tijdens zijn werkzame leven.Dit systeem bestaat uit organisatorische, technische, juridische, sociaal-economische, medische en andere maatregelen om de veiligheid van medewerkers te waarborgen.Organisatie van de veiligheid op het werk is bij wet geregeld, zodat de werkgever is verplicht bij elke werkplek aan de bevoegde regelgevende rechtshandelingen werkomstandigheden te creëren.
In het algemeen, de organisatie van de bescherming van de arbeid in het bedrijf gericht op het minimaliseren van beroepsziekten, verwondingen, alsook de sociale bescherming van de mensen die op de werkplek te lijden.Deze doelen worden bereikt door de besturing op arbeidsbescherming bestaande uit specifieke diensten.Ze zijn veiligheidsinstructies, bewaakt de uitvoering ervan, en specifieke kwesties in verband met deze sector aangepakt.
Bovendien, in het kader van de betrokken diensten aan maatregelen gericht op het verbeteren van het bestaande niveau van de kennis van de medewerkers (bijvoorbeeld het ontwikkelen en implementeren, instructies voor arbeidsbescherming, met inbegrip van de gedragsregels, zowel op de werkplek en in de hele onderneming, de regels van het werketc.).
multidimensionale definitie van het begrip van de veiligheid op het werk en zegt dat de interne complexiteit.Het is gebaseerd op en veiligheid en gezondheid, zodat optimale omstandigheden voor het werkproces creëren, maar niet het enige onderdeel ervan.Een goede organisatie van de bescherming van de arbeid middelen en tijdige invoering van geavanceerde technologieën, mechanisatie en automatisering van de productie;zorgen voor de goede staat van alle machines, apparatuur, gebouwen en structuren;wegnemen van de oorzaken die leiden tot ongelukken.
ongeacht wat de activiteiten van de onderneming is actief in de aanwezigheid van ten minste één arbeidsovereenkomst moeten arbeidsbescherming worden georganiseerd met het ingevulde veiligheidsinstructies voor alle medewerkers.De handelsonderneming, evenals in fabrieken, voor elke post hun regels van het werk, zodat de verkopers, portiers, winkeliers en andere medewerkers zijn opgeleid (met de daaropvolgende tests van de kennis).Arbeidsveiligheid in de handel is geen uitzondering, want ook hier zijn er nuances en factoren van de productie, hetgeen nadelig kan zijn de werkcapaciteit en de gezondheid van de werknemers.
grootste gevaar is de ziekte van de werkende persoon of letsel die hem kan voorkomen dat de verkoop van hun arbeidskracht voor een tijdje.Maar om in de productie van de schade is van een dergelijk sociaal-economische aard, die u toelaat om te compenseren voor het ongemak compensatie.Dit werd mogelijk gemaakt dankzij staat regulering van de arbeidsverhoudingen en de opkomst van de bescherming van de arbeid.Het is de organisatie van de structuur, de complexiteit, bestaande uit de juridische, sociale en economische aspecten, zorgt voor een gezonde en veilige omgeving, dat is een grondwettelijk recht voor iedereen.Dus, het krijgen van een baan, in andere gevallen moet zijn geïnteresseerd in wat de organisatie van de veiligheid en gezondheid in de onderneming.
