Een goed georganiseerd systeem van financiële boekhouding van bijzonder belang, niet alleen om de keuze van de schikking systeem met het personeel, maar de perfecte vulling van de primaire documenten volgens de berekeningen van de bezoldiging, zoals de salarisadministratie T-51.
Benoeming document
beste optie van het toepassen van deze boekhouding is een systeem van salarisbetaling van betaalkaarten via de bank terminals.In dit geval zijn bedrijven niet opgesteld de schikking en salarisadministratie, de betaling van de lonen niet uit door de kas van het bedrijf wordt uitgevoerd.
Denk aan de kenmerken van het document en begrijpen van de fijne kneepjes van de vulling.Geschatte statement - een vorm van boekhouding, waardoor de hoeveelheid van de winst onderworpen aan terugtrekking, maar elke werknemer met een opsomming van het totaal van de kosten, inhoudingen en betalingen voor de hele lijst weerspiegelt.
vormen een vorm accountant.Hij is verantwoordelijk voor de juistheid van de daarin vermelde informatie en dit document bevestigt zijn handtekening.Het invullen van formulieren op basis van referenties: orders, rekeningen, urenstaten en schema's te komen werken.
loonstrook bevat de volgende informatie:
• berekeningen op last van de salarissen en de noodzakelijke inhoudingen;
• het bedrag van het loon afhankelijk van uitlevering in de handen van elke werknemer.
Dit document is opgesteld in contanten tijdens de maand en is de basis voor de overdracht van informatie aan de bank, het uitvoeren van de overdracht van de lonen aan de uitgifte van de kaart rekening.
Belangrijkste kenmerken vormen
rekenblad Vorm T-51 is verenigd, door het besluit van de staat Comite statistieken van 05.01.04 goedgekeurd, heeft een toegewezen code OKUD (0.301.010) en een aantal verplichte gegevens op de titelpagina:
• naam van het bedrijf;
• code Okpo;
• nummer en de datum van het document;
• de periode waarvoor het loon wordt berekend.
Vullen omzet verklaring komt in tabelvorm aangeeft:
• serienummer van het record;
• werknemer personeelsnummer (in het beheer van het personeel records met de toewijzing van personeel nummers);
• Volledige naam van de werknemer;
• posities, beroepen;
• tarieven in roebels;
• informatie over het aantal gewerkte dagen (uren) en de aanwezigheid van het weekend en op feestdagen;
• vat payroll type met een opsomming van de uiteindelijke bedrag;
• bedragen worden ingehouden op het loon optellen progressieve totaal;
• de geschatte loon aan de uitgifte van schuld in de handen van de werknemer of aan de firma.
Vullen titel
loonstrook heeft een titelpagina en een tafel in de centerfold.Als een groot contingent van het bedrijf, wordt een aantal vellen met de verplichte nummering en markering in een doos in hun aantal.
De titelpagina wordt de code Okpo dragen, geven de naam van het bedrijf en zijn structurele divisies, als die er is, het nummer en de datum van de verklaring, aangegeven factuurperiode.
Vullen tafel
tafel hoofdstuk 18 gaat het vullen van de grafiek die de gefaseerde betaling van het loon voor iedere werknemer:
1 - dragen het aantal records in orde;
2 - personeelsnummer van de werknemer;
3 - geeft de naam van de werknemer;
4 - geven de beroepsgroep (stand) werkt;
5 - Afmetingen salaris of uurloon;
6 - geeft het totale aantal feitelijk gewerkte uren;
7 - aantal gestempeld weekend en op feestdagen.
loonstrook is handig in termen van het groeperen van kosten, zoals aangegeven in de kolommen 8-12 hoeveelheid payroll:
8 - geeft de hoeveelheid geaccumuleerde tijd betaling;
9 - geeft de hoeveelheid geaccumuleerde stukloon;
10 - het bedrag van andere lasten (bijvoorbeeld de territoriale factor supplement voor rondtrekkende aard van het werk en anderen.)
11 - maakte een stempel op de andere inkomsten;
12 - telt het totale geëvalueerd.
Columns 13-15 berekent aftrek:
13 - berekend dat het bedrag van de inkomstenbelasting te behouden;
14 - andere specifieke retentie (alimentatie, bijdragen aan de vakbond commissie straffen door rechterlijk bevel, de aanschaf van uniformen, anderen houden op verzoek van de werknemer);
15 - telt het totale bedrag van de aftrek;
16 - geeft de schuld van het bedrijf (tegen betaling) aan de werknemers (bijvoorbeeld Payroll, als het rapport is een vooruitgang, maar niet betaald door de werkgever);
17 - specificeert lang werkte voor het bedrijf (bijvoorbeeld, om te compenseren voor de schade aan het bedrijf);
18 - geeft het geschatte bedrag aan de armen te geven.
De regels document
Bij gemechaniseerde loonadministratie, die het bedrijf heeft het recht om hun eigen ontwerp te vormen, moeten alle gegevens die nodig zijn om te worden gevuld bevatten.
voordeel van het gebruik van dit instrument op de rekening is een handige compacte vorm, het groeperen van gegevens op transactiebasis, roerende en betalingen voor de periode en zorgt voor een snelle en hoogwaardige verificatie van de definitieve cijfers met analytische gegevens.
