Voordat u van plan uw vrije tijd, het is niet alleen nodig om na te denken over waar om het te besteden, maar vergeet niet te komen met het hoofd eens.Het beste is om de werkgever van tevoren, want het is waarschijnlijk dat uw plannen kan worden gebroken.Bijvoorbeeld, kan de directeur besluiten om het schema van de feestdagen te wijzigen.Dus om jezelf te beschermen, moet u zo snel mogelijk om een aanvraag voor verlof te schrijven.Hoe om een aanvraag voor verlof en wat schrijven te overwegen, kunt u leren op.
Sollicitatieformulier voor een release is geschreven in vrije vorm.Tijdens de jaarlijkse vakantie in overeenstemming met de arbeidswet van de werknemer behoudt zijn positie en gemiddelde inkomens.
Zoals u weet, laat moeten werknemers per jaar.Echter, de tijd voor ontspanning berekend vanaf de datum van de mens voor de baan, niet het begin van het kalenderjaar.
Hoe een aanvraag voor een vakantie te schrijven?Ten eerste kan worden geschreven als met de hand, en op een standaard formulier, dat is ontworpen voor de onderneming.Dit document bevat dezelfde gegevens als de andere toepassing op de mens bevatten.Namelijk:
- naam van het document;
- datum;
- bestemming (aan wie de verklaring is gericht);
- afzender (dat wil zeggen dat de verklaring was);
- direct naar de tekst, die de verlofperiode specificeert;
- handtekening van de werknemer;
- als de instelling voorzien voor het aanbrengen van het visum, en ze zijn gezet.
Moet ik een reden te geven?
Als de werknemer nodig heeft om op vakantie gaan niet op de goedgekeurde schema, en eerder of, als alternatief, later, hoe een aanvraag voor een vakantie in een dergelijk geval te schrijven?In deze situatie, de werknemer schrijft de gebruikelijke toepassing en kan niet de redenen waarom hij vraagt voor rust tijd, af te wijken van de goedgekeurde programma op te geven.Indien het verzoek aan het personeel het management goed te keuren, is de wetgeving niet geschonden.Bij het schrijven van bestelling, een verklaring van de werknemer, door de handtekening van de directeur is goedgekeurd, en zal de basis vormen voor het verlenen van verlof.
Sommige organisaties zijn voorzichtig om ervoor te zorgen dat de werknemers de jaarlijkse vakantie alleen op schema, maar van overmacht, kunnen ze worden verplicht om een speciale verklaring van de werknemers te maken geweest.Hoe maak je een dergelijk document te schrijven?Vul het heel eenvoudig - gewoon een reden, waardoor de werknemer wil op vakantie te dragen.
Als de werkgever van mening dat de werknemer zei dat de oorzaak van het goede, terwijl de datum van de release zal worden veranderd.
speciale categorie
Opgemerkt moet worden dat er categorieën werknemers die onder de wet kan op vakantie gaan helemaal op elk moment, en de directeur is niet bevoegd om hen te ontkennen.
- Dit, in het bijzonder vrouwen in de voorkant van een decreet of direct na het, en na een "vakantie" voor de verzorging van de baby.Veel aanstaande moeders zijn ook geïnteresseerd in een andere vraag: hoe een verklaring over zwangerschapsverlof te schrijven?Deze verklaring kan ook worden geschreven in welke vorm dan met de hand.De reden voor het is een fluitje van een tijdelijke arbeidsongeschiktheid.
- minderjarige werknemers.
- militaire echtgenoten.
- werknemers die zijn opgeleid.
- Andere preferente categorieën van werknemers.
Zoals je kunt zien, als je de basisregels van de arbeidswet weet, de vraag hoe een aanvraag voor verlof brief zal niet leiden tot te veel moeite.
