vandaag moeilijk te geloven dat het economische systeem niet altijd is gebaseerd op kapitalistische principes, want zelfs in het tijdperk van het economisch bestuur van de Sovjet-Unie getraceerd een aantal van haar functies.Zo kan bijvoorbeeld de zogenaamde "managers" die zeggenschap uitoefenen over het werk van de staatsbedrijven worden vergeleken met de topmanagers, worden nu beheerd door corporaties.Het heeft bijgedragen aan de vorming van de hogere managers als een speciale klasse van de samenleving alleen bestuurlijke revolutie, die naar het industriële tijdperk van de grote ontdekkingen kwam.
dient echter te worden opgemerkt dat bij de verwijzing naar het begrip 'bestuurlijke revolutie ", moet rekening worden gehouden niet alleen de gebeurtenissen die de opkomst van het topmanagement, maar ook een aantal andere evenementen die de vorming van moderne management hebben beïnvloed gemarkeerd.In feite zijn deze recente gebeurtenissen juist te verwijzen naar de vijfde management revolutie, maar de terminologie soms het woord "vijfde" weggelaten vereenvoudigen.
trek een kleine excursie in de geschiedenis en zien hoe wordt een beheer klasse, en wat bestond leidinggevende revolutie in het management.Door de eerste omwenteling eerst verscheen schrijven en zo begon te worden gedocumenteerd economische transacties, waardoor hun analyse en boekhouding voeren.De tweede revolutie is ook te wijten aan de oude tijden voor onze jaartelling, het gaf geboorte aan de eerste set van wetten commerciële relaties, waardoor ze de consistentie en daarmee vereenvoudiging van het besluitvormingsproces.
Derde Revolutie versterkte rol van de staat in de controle.Als gevolg daarvan waren er instellingen die zich bezighouden met de planning en het beheer van, en het kan worden beschouwd als een doorbraak mensheid naar één economisch systeem.Na dat, een lange tijd gebeurde er niets, en de vierde revolutie kwam bij ons met het einde van de Middeleeuwen en de hoogtijdagen van het kapitalisme.Daardoor heeft bloeide ondernemersklasse, die de kern van de economie en de bron van alle prestaties en problemen geworden.In die dagen, de ondernemers namen hun eigen beslissingen.
Echter, zoals voorspeld door de economen van de tijd, zoals Smith, een lange tijd, zodat niet meer verder kon, zodat de vijfde bestuurlijke revolutie was niet zozeer een revolutie, maar een evolutionaire ontwikkeling van de reeds bestaande economische systeem.Als resultaat werd gevormd, zoals gezegd, een klasse van professionele managers.
Dankzij deze ondernemers in staat waren om enterprise management af te treden, niet meer helemaal op een belangrijke rol spelen bij de ontwikkeling ervan.Aldus kapitalisme verplaatst naar de fase waarin de rol van de eigenaar langer zwaarwegende belang economische processen.Vandaag de dag, als de eigenaar volledig is uitgesloten van het economisch systeem, terwijl de andere bronnen van financiering van het behoud, het economisch model er niet onder lijdt.
enige vooruitgang in deze richting zijn reeds plaats, vandaag de financiële instellingen spelen een belangrijke rol in het beheer, omdat hun beslissingen bepalen grotendeels het lot van het bedrijf en de richting van de ontwikkeling, en het bedrijf heeft de vorm van een autonome structuur.Waar voorheen het inkomen van de eigenaar is een topprioriteit, maar vandaag de dag een dergelijk winst, ongeacht de methode van de distributie.
Zo is de vijfde bestuurlijke revolutie aanzienlijk veranderde de wereld, ondanks het feit dat de formele economische systeem niet is veranderd, we zijn nog steeds over het kapitalisme, in feite, zijn essentie is blootgesteld aan grote veranderingen.
