Arbeidsrecht regelt de relaties die ontstaan tussen kaderleden van het bedrijf en de werknemer in loondienst.Er staat duidelijk wat zijn de soorten werk, de wijze waarop de regulering van arbeid en andere zaken.Dat zet het in de huidige wetgeving van de Russische Federatie?Onder de werktijd het algemeen wordt gezien als een periode waarin de werknemer is verplicht om hun activiteiten, bepaalde arbeidsovereenkomst en andere regelgevende documenten uit te voeren.
Aangezien normalisatie moet rekening houden met een aantal factoren (voorwaarden, de leeftijd van de werknemer, enz.), De wet omvat dergelijke soorten werk als:
- normale uren (veertig uur of meer).Het kan gebruikt worden als de werknemer komt aan de gebruikelijke voorwaarden, en dus niet behoort tot de categorie van personen die speciale beschermingsmaatregelen werk vergen;
- werktijdverkorting.Dit type wordt gebruikt voor welomschreven categorieën werknemers (jongeren, studenten, medewerkers van gevaarlijke industrieën, deskundigen, waarvan de activiteit omvat de emotionele, mentale belasting, enz.).De duur van de werkdag is in dit geval minder dan normaal, maar de lonen ongewijzigd blijven;
- part-time werk.Het kan worden gebruikt met instemming van beide partijen (werkgever en werknemer), de grootte van de uitkering is evenredig met het resultaat.
Na behandeling van zulke belangrijke aspecten als de aard van de werktijd, is het raadzaam om een paar woorden over de rest, de duur van de periode van het werk tijdens de dag, evenals de soorten zijn boekhouding te zeggen.
duur van de periode van het werk tijdens de dag kan het gevolg normen van het werk, type werk week en andere factoren variëren.Als uw onderneming een schema om beurten, zijn alle activiteiten geregeld door een speciaal document.Het is belangrijk om rekening te houden dat in een dergelijke uitvoeringsvorm, de organisatie van het werk voor iedereen te rusten, kan de duur daarvan ten minste 42 uur.Het regime van de dag - dit is het begin en het einde van het werk, breekt tijdens diensten, shift schema en andere elementen.
De belangrijkste activiteiten zijn:
- pauzes tijdens de onderbreking van het werk (dag);
- rust tussen shifts (dagelijks);
- ononderbroken rusttijd (weekend);
- feestdagen;
- evenals jaarlijks verlof.
gevolgd door een paar woorden over wat zijn de verschillende soorten van de arbeidstijd.Toewijzen:
- per dag;vaak aangeduid dergelijke één-ploegendienst.Elke arbeid activiteit die wordt uitgevoerd over een bepaalde norm wordt beschouwd als overuren.
- wekelijks;
- samengevat.Dit type account is gebaseerd op langdurig (maanden tot jaren).
Het is ook geschikt om te vermelden dat de aard van het werk, de boekhouding en andere belangrijke elementen van de organisatie van de arbeid worden geregeld, niet alleen door externe rechtshandelingen (Code, wetten, voorschriften, enz.), Maar ook interne documenten van het bedrijf.
