Rantsoenering op het werk kan een doelstelling om een relatie tussen de omvang van het werk te stellen en te betalen.Het volume van het werk kan worden uitgedrukt als de hoeveelheid werk gedaan, het aantal onderhouden apparatuur, aantal werknemers, de tijd van de prestaties.Sleutel die wordt gebruikt om methoden van het werk de praktijk - een analytische en experimentele statistieken.Indien de analysemethode: genormaliseerde proces wordt opgedeeld in elementen;dan staan alle factoren die van invloed zijn op de duur van de uitvoering van elk element (organisatorische, fysiologische, technische, sociale, economische);gemodelleerd de optimale samenstelling van de werkwijze en volgorde van de samenstellende elementen, rekening houdend met de beste combinatie van factoren die de duur beïnvloeden.
Experimenteel-statistische methoden van het werk (aanvullende methoden) impliceren een definitie van de normen voor de gehele omvang van het werk, zonder een analyse van de samenstellende elementen.Experimentele methode wordt toegepast in het geval van de vaststelling van de regels op basis van de persoonlijke ervaring specialist standaardisatie, statistische - op basis van de werkelijke kosten voor soortgelijke werkzaamheden eerder.Meloen methoden van het werk zijn niet wetenschappelijk, aangezien de ontwikkeling van normen niet een analyse van de huidige arbeidsvoorwaarden wordt gemaakt.
kiezen voor de ene of de andere methode moet worden gebaseerd op wat zal worden gebruikt door de resultaten van de waardering.Immers, arbeidsnormen - moet een instrument dat wordt gebruikt om het doel te bereiken, zodat de kosten van het te voldoen aan het eindresultaat.Bijvoorbeeld, als u één productiedoel geven, is het voldoende om de normale toepassing of bij de productie van hetzelfde werk.Omgekeerd, voor de ontwikkeling van de normen die worden gebruikt voor een lange tijdsperiode en (of) voor massaproduktie, is het het beste om de analytische methoden van het werk gebruiken.
Ze komen in twee varianten: analytisch onderzoek en analyse en afwikkeling.In het eerste geval is de tijd vereist voor alle elementen en het algehele proces door rechtstreekse meting van de werkplek (timing, beeld van de arbeidstijd).In het tweede geval, de hoeveelheid tijd die gebruik maakt van een op wetenschap gebaseerde regelgeving (lokale, sectorale, sectoroverschrijdende).De meeste bedrijven maken gebruik van een combinatie van soorten van analytische methoden.Minder arbeidsintensief degenen - computationele en analytisch.
normen is niet iets blijvends, ze worden herzien in het geval van de maatregelen van organisatorische en technische plan, de ontwikkeling van nieuwe vormen van medewerkers werken (niet-standaard werk is typisch).Onder de organisatorische en technische maatregelen moeten worden gemaakt:
- modernisering en ingebruikname van nieuwe apparatuur;
- verbetering van producten, gereedschap, apparatuur;
- de invoering van geavanceerde technologieën;
- automatisering en mechanisatie van de processen;
- rationalisatie;
- verbetering van de organisatie van de arbeid.
introductie van nieuwe normen moeten worden gedaan in overeenstemming met de arbeidswet en systematisch.
