Manpower - is de belangrijkste productieve kracht van de maatschappij, waaronder een werkbaar percentage van de bevolking in staat is om deel te nemen aan de gemeenschap dienstverlenende activiteiten, alsook bij de productie van geestelijke rijkdom en verscheidenheid van diensten.De bevolking kan economisch actieve en inactieve.Het eerste gesprek alle werkenden en werklozen.De economisch inactieve categorie bevolking omvat een deel van de samenleving, niet werken als gevolg van een aantal redenen (zijn huishouden, de zorg voor kinderen of zieke mensen, enz.), Gepensioneerden tegen gunstige voorwaarden, alsmede gehandicapte werknemers worden niet ontvangenpensioen.
Door westerse statistieken, in dezelfde categorie onder full-time studenten.Maar Russische statistieken van leerlingen verwijst naar de bezette bevolking.Met andere woorden, de beroepsbevolking - is een onderdeel van de samenleving, in het bezit geschikt voor het uitvoeren van het werk fysiek en intellectuele capaciteiten.
beschouwen dit concept wereldwijd.Global beroepsbevolking - economisch actieve percentage van de bevolking verspreid door landen.Als gevolg van de onderontwikkeling van de ontwikkelingslanden, het aandeel van de werkende bevolking in hen is slechts 45-55%.Ontwikkelde landen omvatten ongeveer 70% van de economisch actieve bevolking uitmaken van de beroepsbevolking in de wereld.Deze situatie is voornamelijk geassocieerd met werkloosheid, soms tot 10% van de totale beroepsbevolking.
structuur van het personeelsbestand van het bedrijf verdeelt het voltallige personeel aan het werk op het in de volgende subcategorieën:
• Industriële productie personeel (PPP), dat zich bezighoudt met de productie, evenals het onderhoud.Deze omvatten alle werknemers in productieve activiteiten en de service werknemers werkplaatsen, laboratoria, bedrijfsleiding, datacenters, etc ..
• Personeel niet-commerciële organisaties -. Zijn medewerkers aan de onderneming toebehorende huisvesting, gezondheidszorg, kinderopvang en anderen
Werknemers RFP is verdeeld inarbeiders en bedienden.De eerste groep bestaat uit medewerkers van het bedrijf bezig met de creatie van rechtstreeks geproduceerd product of de verrichting van industriële diensten.Onder de werknemers te wijzen category managers (gemachtigd), professionals en hun werknemers (lichaamsbeweging leiderschap en organisatie van het productieproces).
in het bedrijf gebruikte arbeidskrachten - de zogenaamde frames.Human Resources Enterprise is de set van de werknemers in de onderneming en haar loonlijst, dat wil zeggen,aangeworven in verband met de activiteiten van de onderneming.Het is noodzakelijk het begrip "werknemer", "frames" en "human resources" onderscheiden."Personeel" onderneming karakteriseren de gehele samenstelling van de werknemers die zowel tijdelijke als permanente, geschoolde en ongeschoolde.De term "personeel" verwijst naar full-time, dat wil zeggen,Permanente, deel gekwalificeerde medewerkers."Manpower Company" verwijst naar alle potentiële werknemers.
frames bedrijven zijn ook verdeeld door de industrie, beroep en opleidingsniveau.Beroep wel een soort werk dat het bezit van bepaalde praktische vaardigheden en theoretische kennis vereist.De specialiteit is een soort activiteit, gedefinieerd binnen de beroepsgroep, en heeft een aantal specifieke kenmerken.Functie oproepen van de werknemer geen extra kennis en vaardigheden.Binnen elke specialiteit en beroep deskundigen verschillen van mening over het kwalificatieniveau, het karakteriseren van de mate van complexiteit van de aard van de werkzaamheden van de werknemer op dit niveau.
