Er is een eeuwige probleem voor jonge professionals: hoe een baan met geen werkervaring te krijgen?Paradoxaal genoeg, dat is alles.Op de baan zonder ervaring is niet te krijgen, maar de laatste is niet beschikbaar zonder een formele werkgelegenheid.Hoe dit vreemde paradox, vaak aangetroffen in het echte leven op te lossen?Het blijkt dat dit heel eenvoudig kan worden gedaan.
Gouden sleutel tot een carrière
Voor alle studenten moet, voordat u te schrijven en een laatste kwalificatie werk verdedigen is de passage van Externship.Tijdens haar opleiding is verplicht om hun kennis van de oorspronkelijke veld laten zien.De kwaliteit van de kennis en vaardigheden van de student leider van de praktijk weerspiegelen de beoordeling door het bedrijf.Helaas, heel vaak aan deze eis formeel.En als het hoofd van de praktijk, en stagiaires.En het is tevergeefs.Met de juiste organisatie en de passage van dit stadium kan het totale voordeel te krijgen.Een student kan een veelbelovende werknemer.De resultaten van de praktijk - de gouden sleutel van de loopbaan.
Hoe om een carrière deeltijdwerk
succesvol te starten om te oefenen opende de "magische deur" tot succes is om serieus over dit proces te krijgen.Hier zijn enkele tips voor studenten:
- Keuze bedrijven voor praktijkonderwijs. moet een plaats op voorhand te kiezen.Voor informatie over de personele behoeften van de onderneming.Meer informatie over de voordelen en mogelijke problemen in de organisatie.
- Keuze Hoofd van de praktijk. Fout stagiairs - willen alleen om de doorgang van de praktijk mee.Doe het niet.Het is beter om te bespreken met het hoofd van de voorwaarden om uit te vinden welke praktijken nuttig zijn voor toediening kan worden.Deel persoonlijke vaardigheden, die nuttig kunnen zijn en profiteren van hun praktische toepassing in de onderneming.
- Bespreking van prestatiecriteria. In een eerste bespreking van de voorwaarden moeten worden gedefinieerd evaluatiecriteria.Op basis hiervan zal een beoordeling worden gegeven aan het hoofd van de praktijk van het bedrijf op het werk van de student.
In het geval van een positief besluit, zal deze stappen zijn waardevolle investeringen in de schatkamer van ervaring en een portfolio van toekomstige werkzoekenden.
Hoe om zich in de praktijk te bewijzen: Tips
Tijdens de passage moet een dagboek stagiair die data zal dienen als materiaal voor deze recensie is geschreven door het hoofd van de praktijk van de onderneming te houden.Vervolgens zal het een praktisch gedeelte van de uiteindelijke kwalificatie werk en de basis voor het schrijven van een cv kwaliteit zijn.
is belangrijk om zorgvuldig en efficiënt om resultaten te krijgen.Als het preparaat de advertentie van de producten, is het noodzakelijk te specificeren hoe voorbereid bijvoorbeeld prospectussen, wat de kwaliteit van het materiaal van derden reviews mensen, enz. Derhalve moet de evaluatie uitgedrukt in kwalitatieve en kwantitatieve eigenschappen.Het zal worden gebaseerd op een evaluatie van de praktijken van het hoofd van de onderneming.
Head, die plaatsvindt onder het beschermheerschap van het verkrijgen van werkervaring, - niet-willekeurige persoon in het proces.Een belangrijke stap in de succesvolle passage van de praktijk zal wederzijds voordelige contacten voor de leerling vast te stellen.Maar niet om een goede beoordeling krijgen.Essentieel is dat de beheerder waardevolle ervaring op dit gebied, is het onmogelijk te lezen in handboeken, en zal ophopen aan de cursist na vele jaren.
praktijk resultaten - maatstaf van succes in de persoonlijke carrière
Als voorbeeld, een doorlichting van het bedrijf praktijk leider van de student manager:
herziening van de praktijk van groepen studenten in 214 Oksana Ivanova.
Oksana Ivanova nam praktku als assistent manager bij het bedrijf LLC "Vernissage" in de periode van 1 maart 2014 om te 20 april 2014.Tijdens de praktijk om hun kennis op het gebied van het verzamelen en organiseren van informatie geletterd te tonen.Bellen klanten om de vaardigheden onder de knie te produceren een statistisch significant voor het bedrijf materiaal.Hij toonde zich als een gedisciplineerd en verantwoordelijke persoon.Door de praktijk verdient evaluatie "uitstekend".Aanbevolen voor gebruik op haar core business.
Dit gedepersonaliseerde versie van het terugroepen.Het kan worden gevuld met belangrijke cijfers over de stagiair en een aanbeveling voor de werkgelegenheid.
Praktijk - criterium van de waarheid en het referentiepunt van persoonlijk succes
Als gevolg van de praktijk van een recensie geschreven door het hoofd van de praktijk van het bedrijf op het werk van de student.Een voorbeelduitvoeringsvorm wordt meestal aangeboden bij het sluiten van de overeenkomst over de praktische opleiding tussen onderwijsinstellingen en organisaties.Maar niet beperkt tot deze norm.Proberen om feedback te krijgen van het hoofd van de praktijk van de onderneming in leven was, in tegenstelling tot de templates en de feitelijke resultaten, die een basis voor de beoordeling van de niet-standaard eerste professionele ervaring bevatten.Dit kan alleen worden bereikt wanneer werkelijk verantwoordelijk werkhouding.Beoordeling kunnen worden opgeslagen, en het zal dienen als een aanbeveling voor de werkgelegenheid.
