Wat moet meer informatie in de samenvatting van aanbevelingen aan de compilatie

zoekopdracht juiste cv schrijven taak is een belangrijk moment.Het geeft informatie over de aanvrager, beschrijft niet alleen zijn persoonlijke gegevens, maar ook professionele vaardigheden.Correct ingevuld, dit document is bedoeld om de aandacht van een potentiële werkgever, die hem overtuigde de gewenste positie van de zoeker ter beschikking te stellen aan te brengen.

vorm tekening gaat het vooral om het vermijden van breedsprakigheid.En als de basisinformatie die de opleiding, werkervaring en dergelijke beschrijft, meestal geen problemen veroorzaken, niet iedereen weet dat betekent meer informatie in de samenvatting.

meestal geplaatst in deze sectie is dat het formaat niet geschikt is voor de rest, maar volgens de aanvrager, de werkgever moet weten.Vaak gaat het om persoonlijke kwaliteiten.Laat dit vak leeg is niet aanbevolen, omdat dit alleen maar kan betekenen dat op dit moment is er niets meer te vertellen, maar in feite het belangrijkste doel van CV - om informatie te verstrekken in een manier om een ​​potentiële werkgever dat hij geïdentificeerd was de benoeming van vele soortgelijke interesseren.Daarom enkele zeer gewaardeerd in deze sectie, originaliteit en creativiteit, vooral als een toekomstige positie gaat ervan uit dat deze kwaliteiten.

Echter, voor veel onderdelen van de samenvatting van aanvullende informatie - is het bestaan ​​van dergelijke persoonlijke kwaliteiten als ordelijk, stress, stiptheid, en ga zo maar door D. Ja, natuurlijk, dit alles is belangrijk, maar is het invullen meer als een triviale formaliteit, terwijl het niet beschrijven.de aanvrager, en zonder de onthulling van zijn identiteit.

Aanvullende informatie over jezelf in het cv moet het geval te zijn, en de beoogde positie relevant zijn.Dus, hier moet u het niveau van de kennis van vreemde talen, burgerlijke staat, computervaardigheden (met vermelding van de specifieke programma's die nodig zijn voor de toekomstige werkzaamheden) opgeven.

Daarnaast is de sectie 'Meer informatie' in de beknopte beschrijving gaat uit van de gewenste dienstregeling kan worden opgemerkt bereidheid om te reizen, lange werkdag.Hier kunt u opgeven en het verkrijgen van het moment van aanvullende opleiding of opleidingen in de specialiteit.Echter, het wordt alleen als de training al plaatsvindt, is het niet nodig om een ​​toekomstige werkgevers besteden en noteer welke is gepland, is het onwaarschijnlijk te waarderen.

Sommige werkzoekenden geloven dat de aanvullende informatie in de samenvatting bevat een beschrijving en hobby's.Als het op enigerlei wijze verband houden met de toekomstige werkzaamheden en kan de werkzoekende als deskundige te beschrijven, moet je het zegt.Bijvoorbeeld, het aanvragen van een bloemist kan noemen het enthousiasme ingemaakte bloemen.Echter, als in de toekomst werk van de vrije tijd niet van toepassing is, dan praten over het niet de moeite waard.Zo is de meerderheid van de werkgevers waarschijnlijk geïnteresseerd in wat een kandidaat managers houdt duiken of klimmen zijn.

Schrijf niet erg ingezet.Men moet niet vergeten dat het belangrijkste ding hier - laconieke, zoals het lezen van een recruiter besteedt doorgaans minder dan een minuut, vooral als de kandidaten in de plaats heel veel.Bijgevolg is in een paar zinnen, correct en duidelijk getrokken, moet het een grote hoeveelheid informatie, die een idee van de geschreven als een individueel en uniek persoon geschikt is voor de post geeft passen.

aanvullende informatie in de samenvatting kunnen zijn prestaties en awards, titels, levendige en succesvolle projecten, die verzoekster heeft geleid.Rapporten en toespraken bij diverse conferenties kunnen ook hier worden vermeld.Echter niet vergeten dat het onderwerp niet voor het beoogde gebruik.