samenvatting of korte beschrijving van de kwaliteiten die je denkt dat het meest van de vraag in de gewenste activiteit, het is nu niet alleen een modieuze rage, zoals dat onlangs is geweest, maar een noodzaak voor de werkgever.Om te navigeren een grote stroom van kandidaten voor een bepaalde positie kan heel moeilijk zijn, en hier komt aan de redding te hervatten.Dit is slechts de eerste ronde van de selectie van kandidaten, maar soms om het te winnen - het betekent om de positie te krijgen.Laten we eens kijken naar de punten, hoe voor te bereiden op het feit dat de eerste stappen zijn geïnteresseerd in de personeelsdienst - namelijk praten over hoe je een sollicitatiebrief naar het CV te schrijven.
En over de brief zelf, hij weet niet alles, maar over hoe je een sollicitatiebrief schrijven naar de CV, dat nog minder.Meestal krijgen ze uit een paar feiten uit zijn eigen roemrijke werkzame leven en op dit moment in afwachting van de uitspraak van de werkgever.Maar in de personeelsdienst ook mensen zitten!En als je verwijzen naar hen bij naam (of de naam, maar "je", zoals het nu wordt geaccepteerd), het heeft een brief krijgt een aantal particuliere karakter.Volgende.De boodschap moet niet-standaard zijn, kunt u lichtjes met yumorkom (voor jezelf, natuurlijk).U kunt beginnen met een echte (!) Bewondering voor een bedrijf waar je probeert om er te komen.Dan vertel je over jezelf als persoon, het meest geschikt om de gepubliceerde werk, en in de ondersteuning die nodig is om hun eigen ontwikkeling, de oorspronkelijke beslissing, die op dezelfde plaats van het werk of tijdens de studie aan de universiteit te maken.Het belangrijkste ding - om te schrijven, zodat deze brief, en het was onmogelijk om de hand zelf uitgerekt om de samenvatting te bekijken, of gewoon uit te nodigen de aanvrager voor een gesprek onmiddellijk door.Te grote boodschap moet zijn, maar het moet (volgens de regels van de marketing) directe aanwijzingen voor actie bevatten: dat is mijn telefoontje!Over de begeleidende brief kan er zo uitzien:
Goedemiddag, Marina Matveevna!
Center maakt uw dag een dergelijk complex en noodzakelijk zijn voor de openbare activiteiten dat iedereen in deze stad weet ervan.Werken voor u - prestigieuze en eervolle.Zonder valse bescheidenheid, geloof ik nogal een waardige kandidaat voor de functie van ... Niet te ongegrond zijn, stuur uw artikelen over onderwerpen die verband houden met de activiteiten van uw centrum, naar het e-mailadres: ...
vragen over de inhoud van de ingediende artikelen - bel ... ofe-mail: ...
Hoogachtend, Ivan Ivanov.
En je kunt gewoon lachen of druk op de personeelsfunctionaris, om zoiets te schrijven: "Moe van de standaard?Geef niet-standaard!In mijn samenvatting - wat u zoekt: creativiteit, humor en pure professionaliteit.Kijk - de minimale je net hebt gelezen iets leuks »
Het draait allemaal om hoe je een sollicitatiebrief naar het CV te schrijven!.
Echter, er is ook de beschrijving van de beschikbare talenten en vaardigheden.Veel bedrijven bieden een standaard formulier of geef gedetailleerde instructies over hoe je een goede CV te maken.Ons daarom beperken we een opsomming van de belangrijkste onderdelen die niet kan falen bekend te maken in het overzicht.Het belangrijkste ding - vergeet niet dat je te schrijven aan de werkgever, en dus, alleen de feiten die van belang zijn om hem te noemen.Dus je beschrijven: kwalificaties, werkervaring, prestaties, verwijzen naar de aanbevelingen (indien aanwezig).Aan het einde van de boodschap - persoonlijke informatie (telefoon, e-mail).Het is belangrijk om te begrijpen dat het belangrijkste is - het is het begin van het hervatten vanaf de eerste lijn personeelsfunctionaris concludeert dat, al dan niet verder te lezen.Bij een bijzonder gunstig moment in bedrijf biografie, kunnen zij worden onderscheiden.Elk cv wordt gelezen door een gemiddelde van 30 seconden - schatting, hoeveel informatie het menselijk oog kan waarnemen in die tijd en zorgen voor de perceptie van de meest bruikbare en voordelig voor u!Opmerking: Zorg ervoor dat u wazig zinnen als vermijden: ". Ik wil een betaalde baan interessanter"Schrijf gewoon het doel, maakt niet uit hoe onbereikbaar dat leek in het begin.Als het doel duidelijk wordt gevormd - dan verdien je het, en dat de werkgever zal begrijpen.
Kennis van hoe de informatie over jezelf een beetje te presenteren.Moeten weten hoe je een cv per e-mail.Het thema van de verplichte noot: het verkrijgen van posities (en een indicatie van een bepaalde positie).Font letter - 10-12 Times New Roman Cy, moet de tekst worden gestructureerd en logisch probleem.Gebruik de beste Word 6.0 of 7.0.Gebruik geen compressie-programma niet gebruiken - "uitpakken" van het bestand, zal niemand nodig hebben om zo veel mogelijk te voorzien in een toegankelijke vorm alle noodzakelijke informatie.
hoop van harte dat de informatie over hoe je een sollicitatiebrief naar het CV te schrijven zelf hervatten en verzenden van alle e-mail zal helpen bij het vinden van de meest geschikte voor uw behoeften werken!
