In het moderne leven, iedereen moet in staat zijn om zelf de kwaliteit, wat vooral belangrijk is bij het vinden van een baan te leren.Je moet in staat zijn om cv's goed en vakkundig te bereiden, met nadruk op al zijn voordelen en bondig aantonen van de werkgever: voor de vermelde stand van verzoeksters recht dat zij beweert.Deze documenten kunnen in het wervingsbureau of rechtstreeks aan de werkgever worden geleverd in drie varianten - elektronische, gedrukte of met de hand geschreven.Elke organisatie vraagt het indienen van een bepaalde vorm van het afgewerkte document, dus dit punt is het eerst nodig om te verduidelijken in de personeelsdienst.
Printed hervatten
heel handig en populaire optie presentatie document van de aanvrager.Deze vorm van traditionele cv - gecompileerde tekst, met vermelding van alle benodigde gegevens - persoonlijke, educatieve en professionele.Aandacht moet worden besteed aan het, klaar om verder te gaan was te langdradig - genoeg slechts 1-2 pagina vage - werkgevers meer als feiten en duidelijke taal, rijk of onnodige details - geen melding van school assessments en absoluut alle werkplekken.De gedrukte vorm van cv ziet er heel netjes, niet de initiatiefnemer van de bijzondere voorwaarden vereist en is geschikt voor het leveren van vrijwel alle organisaties en wervingsbureaus.
handgeschreven cv
documenten met de hand geschreven, want ten minste verbijstering werkgevers.In het tijdperk van moderne digitale technologie en globale automatisering afdrukken van een halve twee pagina geen sterk complexe taak.Een uitzondering kan slechts een summier en vragenlijsten die door de werkgever - ze alle kolommen moeten worden ingevuld door de hand.In alle andere gevallen, handgeschreven documenten zullen niet worden prioriteit, zeker in vergelijking met een nette print of elektronisch cv.
Electronic CV
Steeds van aanvragers die nodig is de meest moderne - elektronische vorm van een samenvatting.Handig ze kandidaten solliciteren naar een specifieke functie, en werkgevers - een dergelijk document zal niet verloren gaan, zullen worden beoordeeld in de tijd en leveren het zal niet lang duren.Deze vorm van vullen cv is zeer verschillend van de andere, zodat bij het creëren moet rekening worden gehouden met bepaalde regels ingegeven door de noodzaak om niet alleen de voorbereide tekst autobiografie gelezen, maar ook over te dragen naar de bestemming.Tekst CV moet worden gemaakt in een standaard computerprogramma tekst, lettertype «Koerier» en zonder enige speciale tekens (sterretjes, streepjes of plus).De samenvatting moet grote hoofdletters gewezen op de persoonlijke gegevens van de aanvrager (volledige naam) en een paar kernwoorden die nodig zijn voor het controleren van de documenten met speciale programma's selectie.
grondig gecontroleerd en nagelezen het document moet worden opgeslagen in een tekstbestand, en dan omgezet in tekst met behulp van een speciaal bestand ASCII.U kunt dan het testen van de opening en het opslaan van cv's en plak deze in het lichaam van een bericht per e-mail organisatie.
effectiviteit van bepaalde vormen
Waarschijnlijk niet de moeite waard te vermelden dat de handgeschreven vorm van cv is niet de ideale indiening optie door de aanvrager van zijn kandidatuur.Het papier, met de hand geschreven, uiteraard documenten verliezen elektronisch of getypt op een computer en uitgeprint.Kies een van deze twee opties moet een vereiste Recruitment of HR organisatie - vaak in reclame voor vacatures aangeboden door de voorkeur van indiening wordt apart vermeld.
