Met het nieuws van de aanpak van de zwangerschap de aanstaande moeder krijgt een nieuwe zorgen en vragen.Dus, in aanvulling op de voorbereidingen voor de langverwachte evenement, een vrouw denkt over hoe de dingen van invloed op haar werk.In dit artikel zullen we ons richten op hoeveel kost zwangerschapsverlof.U vindt de functies voor de berekening van deze periode.Vermeldenswaard is ook geplaatste gewone academische en moederschap.
Wat decreet?
in onze juridische wetgeving is niet zoiets als een decreet (zwangerschapsverlof).Elke vrouw, voorbereiden om moeder te worden, de staat geeft een tijdschema voor de levering.In de boekhouding de praktijk, riep hij het ziekenhuis.Beschikbaar vakantie afhankelijk van vele factoren.
Onmiddellijk na het einde van de vrouw heeft het recht om verlof om te zorgen voor een kind.Het is noodzakelijk om de vereiste documenten aan de werkgever.Een student op het moment van de aanvraag kan een verlof op zwangerschapsverlof worden toegekend.
duur van het ziekenhuis
Hoe lang is zwangerschapsverlof?Deze vraag is geen eenduidig antwoord.Het hangt allemaal af van het verwachte aantal kinderen en regio, die is de thuisbasis van de vrouw.Ook moederschap moederschap kan worden verlengd indien gecompliceerd bevalling of voortijdige verschijning van de baby's geboren.Dit alles is voor verantwoord in de boekhouding en vertaalde indien nodig.Denk aan de fundamentele wettelijke regels die zeggen hoeveel duurt zwangerschapsverlof.
- Als zwangerschap had geen complicaties, en ze verwacht een baby, dan is het beschikbaar voor rust 70 dagen vóór de levering en dezelfde afloop.
- in meervoudige zwangerschappen (wanneer de hoeveelheid van het verwachte kind twee of meer) van de aanstaande moeder gaat naar het ziekenhuis voor 84 dagen vóór de levering en het recht om daarna rusten 110 dagen.
- Wanneer de geboorte van de baby vond plaats met complicaties (keizersnede, re-schrapen, enzovoort), rusttijden van 156 dagen.Wanneer een kind, deze periode is verdeeld in 70 dagen voor de geboorte en 86 na.
- zieke vroeggeboorte begint met het begin van de baby en loopt nog 156 dagen.
Hoe lang is het zwangerschapsverlof, als de vrouw woont in een achtergebleven gebied?De wet in dit geval stelt een termijn van 160 dagen.
volgende vakantie
na de bevalling Onmiddellijk na de bevalling een vrouw het recht heeft om afscheid te gebruiken om te zorgen voor een kind.Sommigen noemen het de volgende.Echter, de overheid documenten die zeggen dat je niet van de ene versie kunt u naar de andere.Daarom is voor de geboorte van de baby en onmiddellijk na de gebeurtenis zij erkende handicap en is met ziekteverlof.
Indien u wenst te (kinderopvang) verlof kan worden gebruikt door een lid van de familie.Meestal is het noodzakelijk wanneer de moeder niet kan zorgen voor de baby.Beschikbaar rust voor maximaal drie jaar.In de eerste helft van het jaar de staat betaalt zijn maandelijkse toelage.
Als een vrouw een ongebruikte regelmatig verlof, dan kan ze nemen net voor vertrek naar het ziekenhuis.In dit geval moet u een overeenkomstige verklaring in de naam van uw werkgever.
Hoe op zwangerschapsverlof?
je weet nu hoeveel kost zwangerschapsverlof in verschillende gevallen.Echter, veel moeders zich af hoe het te ontwerpen.Om dit te doen moet om bepaalde documenten te verzamelen en om een verklaring over zwangerschapsverlof te maken.
- Eerst je moet wachten voor een bepaalde periode en een medisch certificaat.Dit document wordt afgegeven aan iedere aanstaande moeder in de instelling waar zij is geregistreerd bij de zwangerschap.Als een vrouw niet van toepassing gedurende de looptijd aan artsen, zal ze nog steeds een blad van een handicap te voorzien in een openbaar ziekenhuis.
- Na ontvangst van het ziekenhuis moet een applicatie te schrijven.Zijn pet gespecificeerde gegevens van de werkgever en informatie over waar de aanstaande moeder werkt.Daarna vult de belangrijkste vorm, waar een vrouw gevraagd voor haar zwangerschapsverlof op een bepaalde datum.
- om alle verzamelde documenten zijn kopieën van paspoort en arbeidsverleden bevestigd.Echter, sommige bedrijven niet het item nodig en versier het zelf.
Na het verzamelen van alle benodigde formulieren die nodig zijn om van toepassing op de boekhoudkundige documenten, en terug te geven.De speciaal boek van orders gemarkeerd de periode waarin een vrouw geacht niet in staat om te werken en onderhandeld over de release datum van de vakantie.Daarna moet de aanstaande moeder de gegevens te controleren en ondertekenen van de nodige papieren.
Hoe om te vertrekken na de geboorte van een kind?
berekening van moederschap geproduceerd medische instelling afgifte ziekteverlof.Echter, na voltooiing van de vrouw die ze heeft het recht niet om te gaan werken.In dit geval is het noodzakelijk om een aanvraag.Om zeker te zijn wordt het geboortebewijs van het kind (of kinderen) bevestigd.
is de moeite waard eraan te herinneren dat deze vakantie niet automatisch wordt verleend.Als een vrouw niet nodig is schriftelijke verklaring kan zijn afwezigheid op de werkplek worden beschouwd als ziekteverzuim.Dat is de reden waarom elke aanstaande moeder hun rechten en verantwoordelijkheden moeten weten.
Samenvatting, conclusie, of kleine
je weet nu hoe geformaliseerde zwangerschapsverlof.Als je nog nooit behandeld met deze regels, moet u contact opnemen met een accountant.De specialist zal u vertellen alle regels en helpen de nodige documenten te regelen.
Sommige vrouwen van de ene verlof om te zorgen voor een kind naar een andere.In dit geval de segmenten voor de rest deelt allemaal dezelfde ziekteverlof en zwangerschapsverlof.Indien een dergelijke uitkomst is om een afzonderlijke berekening te maken en weer te geven van de wettelijke dagen voor een vakantie.
