Holidays - een periode waarin een werknemer niet kan gaan om te werken aan een volledig legitiem.Tegelijkertijd houdt hij de werkplek en gemiddelde inkomens.Om zo'n kans te krijgen, moet de werknemer van toepassing zijn op de administratie.En voor dat iedereen moet weten hoe je een aanvraag voor verlof te schrijven.
allerlei feestdagen en de regels van
Voordat we het nemen van de pen, moet u beslissen welke van vakanties op het moment.Volgens de arbeidswetgeving, kunnen werknemers in de onderneming (organisatie) worden voorzien van de volgende soorten verlof:
- werkgelegenheid (jaarlijkse) kern;
- extra arbeidskrachten;
- zonder loon;
- in verband met de opleiding;
- voor adoptie;
- moederschap;
- kinderopvang.
Deze factoren zullen de tekst van de verklaring van significante invloed.U kunt overwegen de eerste optie als een voorbeeld van hoe u een aanvraag voor verlof te schrijven.Zij eraan herinnerd dat het beschikbaar is voor elke werknemer na zes maanden werk in een bepaald bedrijf.Elk jaar voor dit doel een schema van vakantie, waarmee rekening moet worden gehouden met de wensen van de werknemers en de wetgeving.De duur van dit verlof wordt bepaald door de TC volgens het beroep en arbeidsvoorwaarden.Dan, om de datum vast te stellen, moet de persoon te bevorderen (2 weken) op zijn verzoek op papier te presenteren en geef het aan het management ter goedkeuring voor.Hier is het ook noodzakelijk om precies te weten hoe je een aanvraag voor verlof te schrijven.Anders zou er een fout leiden tot vertraging.
structuur verklaring
Kortom, het is vrij eenvoudig.De verklaring is geschreven op gewoon papier, in welke vorm.Beter, natuurlijk, het gebruik van de standaardzinnen om de essentie van deskundigen te begrijpen werd verzoek uiteengezet.Het moet gezegd worden dat elke aanvraag voor een verlof bevat meestal een aantal standaard elementen:.
1. «Cap"Het bepaalt aan wie en van wie de verklaring is gericht.Normaliter wordt een dergelijk document geschreven aan de manager (directeur) van de onderneming.De "cap" is volledig waargenomen positie, en de naammanagers en medewerkers.
2. Naam van het document (het woord "application") is iets lager geschreven, maar het midden van het bord met een kleine letter.Het eindpunt wordt meestal niet verhoogd.
3. De essentie van de behandeling wordt geschreven achtereenvolgens:
- eigen verzoek ("verzoek te verlenen");
- object verzoeken (jaarlijkse vakantie);
- het begin en het einde van de looptijd ("s__" en "po__");
- aantal dagen ("to dagen ___");
- basis (vakantie schema).
4. Verplichte details.Aan de linkerkant - de datum van de voorbereiding van de aanvraag.Rechts - de handtekening van de werknemer.
In principe is elke werknemer van de afdeling personeelszaken kan vertellen hoe je een aanvraag voor verlof te schrijven.Maar het is beter om jezelf te leren kennen.
Als er iets gebeurd in de familie
Soms in het leven zijn er momenten waarop je gewoon nodig om een aantal dringende familie zaak op te lossen.In dit geval, vooraf aan het bestuur van de onderneming te melden en de instemming van het hoofd te krijgen.Voor dergelijke doeleinden, mits vakantie posemeynym omstandigheden.De werknemer moet een verklaring schrijven.Het ziet eruit als een gewone aanvraag voor verlof.Het veranderen van alleen het doel van het verzoek en de basis van dit verlof.In dit geval moet de werknemer hem te vragen "onbetaald verlof" geven.En als de reden zal de uitdrukking "familiale redenen."Artikel 128 van de arbeidswetgeving bevat een lijst van de belangrijkste redenen (geldig geval kan zijn) met vermelding van het aantal verlofdagen toegekend op verzoek van de werknemer.Maar het gebeurt dat de oorzaak niet past in dit kader.Vervolgens wordt de kop van de onderneming zelfstandig moet beslissen of de reden voor het gebrek aan personeel in het geldig is of niet.Dit verlof wordt uitsluitend verleend met instemming van de partijen en treedt in werking na de publicatie van de desbetreffende bestelling.
Geoogste monsters
Soms bedrijven human resources beoefenaars om hun werk te vergemakkelijken en te voorkomen dat eventuele onjuistheden te ontwikkelen vormen van verschillende soorten toepassingen.In dit geval is de werknemer hoeft alleen de spaties in de tekst te vullen, en het document gemaakt worden aangemerkt.Aanvraagformulieren vakantie bevatten al over het hoofd, de naam van het document en de hoofdtekst.Het blijft alleen om hun eigen handen te schrijven op de gegevens, zette de gewenste datum, de oorzaak van de gedwongen afwezigheid en details.Een dergelijke verklaring zou hebben om de hoofden van afdelingen en gespecialiseerd personeel te onderschrijven.Daarna kan het document worden gegeven aan het hoofd en wacht tot de voorbereiding van de bestelling.
