In elk productieproces een van de belangrijkste doelstellingen van het management van het bedrijf voortgezet is van de resultaten.De enige vraag is, hoeveel moeite en middelen nodig zullen zijn in het proces om de belangrijkste doel te bereiken.Om de prestaties van de onderneming te bepalen wordt het concept "productiviteit", die een indicator van de vruchtbaarheid van het personeel.Het werk kan door één persoon per tijdseenheid wordt gewoonlijk genoemd "opstelling."
voor elke onderneming is erg belangrijk om een goed resultaat te krijgen en zo weinig mogelijk middelen te besteden aan de productie (die de betaling van elektriciteit, huur, enz. Omvat).Bepaal de productiviteit kan worden gedefinieerd als: R = A / B, waarbij A - is indicatief voor de werklast per tijdseenheid en B - aantal werknemers.
belangrijkste taak in een onderneming die zich bezighoudt met de vervaardiging van goederen of het verrichten van diensten is om de productiviteit te verhogen.Er zijn echter een aantal maatregelen, die gewoonlijk worden gevolgd om de hoeveelheid vereiste uitgaven voor de werkstroom verminderen.Zo is voor de periode van de ontwikkeling van de productiviteit onderneming kan variëren.
meestal ingedeeld verschillende groepen van factoren die verandering, namelijk de groei van de productie kunnen beïnvloeden.De eerste is economische en geografische factoren, die de beschikbaarheid van arbeidskrachten, water, elektriciteit, bouwmaterialen, evenals de afstand tot de communicatie, terrein, enz. OmvatEven belangrijk is het belang van het versnellen van de wetenschappelijke en technische vooruitgang, het bevorderen van de introductie van nieuwe generaties van moderne technologie en het gebruik van geavanceerde technologie en geautomatiseerde systemen.Je kan ook aannemen dat de productiviteit afhangt van de factor structurele veranderingen, die een wijziging van het aandeel van de aangekochte componenten en halffabrikaten, evenals de structuur van de productie en het aandeel van de afzonderlijke producten inhouden.
groot belang blijft voor de sociale (menselijke) aspect, want het is het verzorgen van de sociale uitkeringen is de basis van het verbeteren van de productiviteit.Deze omvatten de zorg voor de lichamelijke gezondheid van de persoon, het niveau van intellectuele ontwikkeling, professionaliteit, etc.
factoren van de groei van de productiviteit is een essentieel onderdeel van de workflow, omdat ze invloed hebben op het tempo van de ontwikkeling van elk bedrijf en dus helpen om de winst te verhogen.
Ook vermeldenswaard is de organisatorische punt dat het niveau van de productie en het beheer van de arbeid bepaalt.Het kan verbetering worden toegeschreven aan de organisatie van enterprise management, het verbeteren van het personeel, materiaal en technische opleidingen.
gesproken prestaties, is het onmogelijk om de intensiteit van de arbeid te negeren.Dit concept is een weerspiegeling van de hoeveelheid verbruikte indicator werknemer mentale en fysieke energie voor een bepaalde periode van de arbeidstijd.
Het is belangrijk de optimale intensiteit van het werkproces bepalen, omdat overmatige activiteit kan leiden tot een onvermijdelijke productiviteitsverlies.Dit gebeurt meestal als gevolg van menselijke vermoeidheid, het ontstaan van beroepsziekten, verwondingen, enz.
vermeldenswaard dat identificeerde de belangrijkste indicatoren dat de intensiteit van de arbeid te bepalen.Dit is vooral de werklast van menselijke activiteiten.Hiermee kunt u de kracht van het werkproces en daarmee de geschiktheid van de kosten te bepalen.Terzelfder tijd die het werktempo, dat wil zeggen de frequentie van handelingen ten opzichte van het apparaat te berekenen.Gezien deze factoren, het bedrijf, in de regel, zijn er bepaalde regels op basis van indicatoren die de productie van plan werk te stellen.
