Een van de instrumenten van het programma is om de grootte van de winst van de onderneming security analyse van de arbeidskrachten te verhogen.Immers, het aantal vaklieden duidelijk kunnen waarnemen de handleiding en uitvoeren afhankelijk van de efficiëntie van de gehele organisatie en productiviteit.
Kwalitatief, de analyse van de veiligheid van de onderneming human resources kan de kosten van het eindproduct aanzienlijk verminderen, en dus een aanzienlijke verhoging van het bedrag van de winst.Dit is niet verwonderlijk: in de voorbereiding van deze analyse kan de specialist duidelijk zien hoe effectief de beschikbare arbeidskrachten.Analyse van de veiligheid van de menselijke hulpbronnen is gebaseerd op de primaire gegevens, statistische gegevens over het aantal werknemers en de productiviteit van elk van hen.
Bij het uitvoeren van een dergelijke analyse is een primaire verdeling van de organisatie van de werknemers in twee hoofdcategorieën of groepen.De eerste groep bestaat uit professionals die rechtstreeks betrokken zijn bij het productieproces en riep de industriële productie personeel.En de tweede is niet-industriële personeel.
Er is een classificatie van de werknemers productie en industriële groep op een bepaald soort werk, volgens welke alle personen die bij het fabricageproces van het eindprodukt kan worden onderverdeeld in werknemers en arbeiders.De hoofdtaak van de werknemers te participeren in het productieproces of de voorwaarden te scheppen voor continu bedrijf, dat wil zeggen de implementatie van primaire en secundaire activiteiten.Medewerkers van de Groep zijn onder managers en specialisten.De eerste betrof de organisatie van een ononderbroken productie en zijn verantwoordelijk voor de uiteindelijke beslissing in een moeilijke situatie.De specialisten die medewerkers van de boekhouding, juridische afdelingen nemen in deze groep ook setters, ingenieurs, technici en anderen.
analyse van de veiligheid van de onderneming werknemers is gebaseerd op het personeelsbestand.Dit document, dat het aantal werknemers, de omvang van haar activiteiten met de divisie voor specifieke groepen en categorieën bevat.Een schema up op regelmatige tijdstippen getrokken, en de kwestie van de looptijd van het bedrijf lost op zijn eigen.
belangrijkste factoren beschouwd bij de beoordeling van het aantal indicatoren van werven, de salarisadministratie en het aantal werkelijk aan de slag op een bepaalde datum.Wanneer de beveiliging analyse gemaakt van de onderneming personeel, nederzettingen bovengenoemde indicatoren.Het gemiddeld aantal medewerkers is de verhouding van de som van het aantal werknemers op elke balansdatum aan het totale aantal kalenderdagen in de periode.Sredneyavochnoe aantal werknemers - de verhouding van de medewerkers die leek te werken elke dag, om het aantal werkdagen.
Veiligheid enterprise werknemers is cruciaal voor de productiviteit van het productieproces.Echter, de planningdocument de toekomst niemand, dus de analyse door het vergelijken van de eerdere gegevens en bewijzen.Van bijzonder belang is het volgen van personeel van de onderneming.Er wordt aangenomen dat een groot verloop arbeid vermindert de productiviteit van de arbeid.Voor hecht team werkt als een team.Bovendien hebben mensen meer geïnteresseerd zijn in de financiële gezondheid van het bedrijf, omdat dit direct invloed op de hoogte van de lonen en de mogelijkheid van de bonus.Voor de analyse van de omzet moeten de redenen voor het ontslag, bijvoorbeeld, op initiatief van het management voor langdurig verzuim, dronkenschap of misbruik van gezag, of verkregen op hun eigen te begrijpen als gevolg van de lage salarissen.
