Werkgelegenheid is een zeer belangrijk figuur in de macro-economie.Het is duidelijk als het aantal werkende leeftijd volwassenen (16 jaar en ouder), het hebben van een baan.Helaas zijn niet alle van de volwassen beroepsbevolking een baan heeft, zijn er de werklozen burgers.De werkloosheid in de markteconomie, gekenmerkt door het aantal volwassen beroepsbevolking dat geen baan heeft, maar zijn actief op zoek naar het.Het totale aantal werklozen en werkenden - is arbeid.
Berekening van de werkloosheid door middel van verschillende indicatoren uitgevoerd, maar vaak voor, met inbegripen de Internationale Arbeidsorganisatie, de werkloosheid wordt beschouwd.
werkloosheid in een markteconomie is een sociaal-economisch fenomeen, waarbij een bepaald deel van de beroepsbevolking niet wordt gebruikt bij de productie van goederen en diensten.Op hetzelfde moment onder de beroepsbevolking betekent dat het aantal werkenden en werklozen.
zijn de volgende soorten werkloosheid:
- Wrijving
- Structurele
- Institutionele
- Cyclische
- Seizoensgebonden
werkloosheid als gevolg van de investering van de tijd die nodig is om een nieuwe baan te vinden, verwijst naar de frictiewerkloosheid.De duur kan de tijdperiode van 1 maand tot 3.
frictiewerkloosheid optreedt als gevolg van de dynamische ontwikkeling van de arbeidsmarkt.Sommige werknemers vrijwillig besloten om van baan te veranderen, het vinden van, bijvoorbeeld, een hogere betalen of meer interessante baan.Een ander deel van de werknemers zijn actief op zoek naar werk vanwege het ontslag van bestaande banen.Het derde deel van de werknemers die net aan de arbeid op de arbeidsmarkt voor de eerste keer, of laat het te wijten aan de natuurlijke beweging van de categorie niet-actieve bevolking, vanuit economisch oogpunt, de tegenovergestelde categorie.
werkloosheid in verband met de technologische veranderingen in de productie en verandert de structuur van de vraag naar werknemers - structurele werkloosheid.Het treedt op wanneer een werknemer die werd ontslagen uit dezelfde sector, kan niet werken in een andere industrie.
structurele werkloosheid doet zich voor wanneer de territoriale en sectorale structuur van de vraag naar arbeid.Na verloop van tijd, de productie-technologie en de structuur van de vraag van de consument zich belangrijke wijzigingen voordoen die ervoor zorgen dat veranderingen in de structuur van de totale vraag naar arbeid.Als de vraag naar arbeid in een bepaald beroep of een bepaalde regio valt, is het resultaat van de werkloosheid.Werknemers vrijgelaten uit de productie, zijn niet in staat om snel de kwalificatie en beroep of naar hun plaats van woonplaats te veranderen, dus gedwongen voor een tijd werkloos te zijn.
Economen over het algemeen geen duidelijk onderscheid gemaakt tussen structurele en frictiewerkloosheid, zoals in dit en in een ander geval worden de ontslagen werknemers actief op zoek naar een nieuwe baan.
Opgemerkt zij dat dit soort werkloos in de economie daar permanent, omdat ze volledig tot nul gereduceerd of onmogelijk te vernietigen.Mensen zullen kijken naar een nieuwe baan, streven naar de financiële welzijn, en het bedrijf, op zijn beurt, zal proberen om de meest gekwalificeerde medewerkers te werven, omdat dit wordt gerechtvaardigd door hun verlangen om winst te maximaliseren.Dat wil zeggen, in een markteconomie, de arbeidsmarkt voortdurend wisselende vraag en aanbod indicatoren.
Sinds het bestaan van structurele en frictiewerkloosheid is onvermijdelijk, economen, is hun som geformuleerd als een natuurlijke werkloosheid
natuurlijke werkloosheid impliceert een dergelijk niveau van de werkloosheid, die overeenkomt met de volledige werkgelegenheid (inclusief structurele en wrijvingskracht vorm van werkloosheid. De oorzaken van de natuurlijke. werkloosheid als gevolg van natuurlijke bases, zoals migratie, personeelsverloop, demografische redenen
Als de economie is gemarkeerd alleen natuurlijke werkloosheid, deze situatie wordt volledige werkgelegenheid genoemd
Oorzaken natuurlijke werkloosheid -. het saldo van de arbeidsmarkt, waar het aantal werknemersHet is op zoek als hetzelfde als het aantal openstaande vacatures. Daarom is een full-time baan niet 100% afwezigheid van de werkloosheid, maar slechts een bepaald minimum niveau van de werkloosheid betekende.De natuurlijke werkloosheid tot op zekere hoogte is een positieve ontwikkeling.
