Hoe maak je snel een baan te vinden, en we moeten doen om niet de verkeerde keuze te maken?

Na zijn afstuderen jonge man of vrouw wordt vaak geconfronteerd met het probleem van de werkgelegenheid in elke stad in het GOS.Niet altijd diploma tegelijk kan zorgen voor een snelle werkgelegenheid.Er is een bekend gezegde: ". Ik neem de baan omdat er geen ervaring en geen ervaring, omdat ik de baan niet te nemen"

Maar niet worden ontmoedigd over dit.In een grote stad kun je advertenties doorzoeken grote online reclame diensten, zoals een inhoudsopgave « werken in Minsk » of bieden jezelf als een expert.

eerste ding dat werkgevers aandacht besteden vaker dan je vaardigheden - het vermogen om te leren, verantwoordelijkheid en hard werken.Om zich te bewijzen in deze drie kwaliteiten wenselijk is om te zoeken naar een baan waar je een beetje werk nodig als stagiair.Voor de eerste keer, zal dit werk niet veel te betalen, maar met het verwerven van vaardigheden, zal je in staat om zich goed vast te stellen en is ingericht als een volwaardige werknemer te zijn.

komt u over het feit dat niet altijd in staat zijn om werk te vinden in hun vakgebied komen, zijn echter niet in staat zijn te vinden voor zichzelf iets interessants.Om een ​​of andere manier te realiseren onze wens in een bepaald gebied van belang, psychologen adviseren om te beginnen met positieve kwaliteiten van karakter, alles wat je kunt doen is te schrijven.Niet voor niets in de school te proeven op de aard van de menselijke vaardigheden (human - natuur, man-man, man - systeem van tekens, en andere soortgelijke neigingen) uit te voeren.Zonder een definitie van eigen verdiensten is het mogelijk om de communicatieve persoon die het leuk vindt om te communiceren met mensen op de baan delovodom draaien.Een aantal tests zal u ook helpen bij het interview voor een baan.Voordat een taak van de werkgever vraagt ​​meestal de vraag te accepteren "Hoe zou u ons willen doen?" Beantwoord nooit de vraag: "Wat heb je?" Het antwoord op een soortgelijke negatieve houding kraan hoofden.Het is beter om een ​​beetje over hun vaardigheden, het vermogen te vertellen en de wens om te werken in een bepaald gebied.

vaak universitair afgestudeerden in het interview geven aan dat zwartwerk op een afgelegen het gebruik van internet.Zulke mensen kunnen alleen op deze vaardigheden, omdat ze snel de informatie kunnen vinden in het wereldwijde netwerk om schriftelijke informatie of werken met afbeeldingen verwerken.

Om het proces te versnellen van het zoeken naar werk momenteel aanbevolen u een samenvatting van uw opleiding en vaardigheden.Het is noodzakelijk om te bellen voor meerdere advertenties en e-mailen naar een eigen bedrijf of een publieke organisatie vragen en stuur een e-mail samenvatting van jezelf en je vaardigheden.Natuurlijk, als gevolg van het hoge niveau van de concurrentie als je eenmaal niet beantwoorden, dus in de eerste week, is het wenselijk om de verklaringen van belang te maken via e-mail ongeveer 3 keer per week, die zal versnellen van het zoekproces.Soms is het wenselijk om de e-mail in dezelfde onderneming herhalen, als het gebeurt wel eens dat de aankondiging wordt verloren tussen de andere kandidaten voor de functie, maar mag niet meer dan 2-3 keer zenden.