zeer belangrijk fenomeen, het begrijpen van die ons helpt om een persoon met NLP, de zogenaamde "interne beleid" te overtuigen.Er is geen persoon die altijd in geen geval worden gebruikt voor het evalueren en selecteren alleen dezelfde modaliteit.Wij geven de voorkeur aan slechts één, maar gebruik maken van alle drie.En we doen het in een bepaalde volgorde.Deze sequenties worden genoemd intern beleid.Binnenlands beleid hebben bij vele gelegenheden, we hebben om ze te kopen met de ervaring, met de leeftijd en gebruik ze voortdurend.Hier zijn een paar voorbeelden.
strategie selectie van gerechten op een feestje, je vakantievideo tafel kan zodanig zijn:
ik kan zien of het is een gerecht ...,
zeg tegen mezelf, dit is mijn smaak ...,
voelen in de mond zuurgraadAls al geprobeerd ...,
en ... besluiten om een beetje te nemen op zijn bord.
ander voorbeeld van dezelfde strategie:
ik zien of het smakelijk gerecht ...,
zeg tegen mezelf: dit gerecht opnieuw zal de maag pijn doen ...,
voorstellen dat de pijn in de maag en verwerpen ...
Strategie identiek in beide gevallen, en kan worden afgekort uitgedrukt als: zie - zeg - feel .Strategieën voor elk individu.En een andere strategie van de keuze van voedsel kan dus:
zien - ik zeg of ik zeggen - feel
en zo verder, kan elke combinatie van een aantal modaliteiten zijn.Zelden, maar er zijn mensen die niet allemaal de strategie van de keuze van voedsel dat ze eten en wat ze zouden moeten zijn, of wat is het dichtst bij hem hebben, niets zorgen te maken over de smaak of een combinatie van een gerecht naar het andere.
man heeft interne beleid om alles eromheen.
Wat is echt interessant in het interne beleid, is het feit dat de strategie zelf is niet afhankelijk van de inhoud, dat wil zeggen, als iemand een strategie testpersoon op het vertrouwen bestaat uit de stappen die ik zie - ik voel het, ongeacht de specifiekede inhoud van het te nemen besluit op vertrouwen strategie "te zien -. feel"By the way, voor zo'n persoon andere aanbevelingen - een holle frase, simpelweg omdat er geen plaats voor hem in de interne strategie.
Wat is belangrijk voor ons?
Het feit dat we kunnen toetreden tot de leidende systeem van de persoon die het woord in zijn toespraak en werkwoorden leidt modaliteit om onze gesprekspartner.En als we in staat waren om haar beleid beslissingen te bepalen, kunnen we een offerte op te bouwen in overeenstemming met het, en ons voorstel zal worden aanvaard!-
bijvoorbeeld strategie als een man zien te voelen , moet het voorstel als volgt geformuleerd: "Kijk eens naar dit plan zorgvuldig, en je voelt dat het goed voor je is."
artikelen Bron: nlp-system.com
