Geen sociale groep is niet zonder interne structuur en differentiatie, waarbij opvalt de controle en gecontroleerd op verschillende niveaus. Het thema van dit artikel doet afbreuk aan de hoogste niveaus van de sociale piramide. We zullen praten over wie de leider is en wat zijn functie.
leiderschap fenomeen
Elk schepsel op aarde mensen hebben al deelgenomen aan de race dat leven heet. Daar loopt vooruit, er zijn buitenstaanders. Echter, de meeste willen worden in de leiding, zien het als een teken van het succes van zijn leven. Wie is een leider in brede en enge zin van het woord? De term zelf is vertaald uit het Engels betekent letterlijk "al aan de gang", "leidend".In het algemeen is de persoon of groep mensen die de rest van de samenleving uit te voeren. Psychologen hebben ontdekt dat geen van de sociale gemeenschap niet kan lang overleven zonder de leidende elite, wiens gezag wordt erkend door alle niet toewijzen en klaar te leggen zal zijn. Dit fenomeen is niet uniek voor de menselijke soort, maar ook voor vele diersoorten. Zo kunnen we ervan uitgaan dat leiderschap is een fenomeen van de biologische wereld.
leiderschap idee
ontwikkeling Terwijl de meeste historische gebeurtenissen gepleegd door veel mensen, in de annalen van de geschiedenis worden ingeschreven de namen van meestal degenen die generatoren van ideeën en inspiratie van bepaalde ondernemingen waren. Nikkolo Makiavelli voor het eerst betaald zoals veel aandacht aan de kwestie van wie is een leider en welke kwaliteiten hij moet beschikken. In zijn boek "De Keizer," hij bewonderde leiders in het middeleeuwse Europa, die in staat zijn om hun doel te bereiken, ongeacht de methoden en technieken waren. Sommige superman gezien in deze politieke leider Fridrih Nitsshe. Is degene die zich boven de conventionele moraliteit staat, in staat om alle overstijgen op de weg naar de beoogde. De moderne politieke wetenschap onderzoekt in de eerste plaats als een leider door het voorbeeld, inspirerend allemaal in een gemeenschappelijke zaak. Bijvoorbeeld, tijdens de Tweede Wereldoorlog, de zoon van Iosifa Stalina werd gevangen. De Duitse commando heeft aangeboden om deze uitwisseling van gevangenen aan Paulus, gaf bij Stalingrad. Stalin, als een echte leider, ging niet naar een dergelijke uitwisseling, antwoordt dat de soldaten op het veld marshals niet veranderen. Het was een moeilijke beslissing, die veroordeelt tot de dood van zijn zoon, maar zijn vader heeft niet zozeer te nemen als het hoofd van een groot land.
types
leiderschap in de breedste zin van vrijlating van formele en informele leiders. De eerste hebben de officiële status van superioriteit, terwijl de tweede, zelfs zonder hem, is een grote autoriteit voor de groep, in plaats van de officiële hoofd. Onderscheiden de volgende types van leiderschap:
- traditionele - volgens hun oorsprong gevestigde tradities;
- charismatische - op basis van de individuele kwaliteiten van het individu en zijn prestaties, meer dan de waardigheid van gewone mensen;
- democratisch - op basis van de bestaande wetgeving.
ook moderne politieke leider kan hun relatie met de samenleving op basis van democratische, totalitair of autoritair bestuur op te bouwen.
echte leider kwaliteiten
Head - het is niet alleen de hoge sociale status van privileges, maar ook een verantwoordelijkheid van degenen die na hem komen. Daarom, niet iedereen is in staat om het uitvoeren van de functies van een politiek leider. De bevolking is er een bepaald beeld van de leider. Door leiderschapskwaliteiten onder verantwoordelijkheid, betrokkenheid, het vermogen om te inspireren, denk prognostisch, administratieve vaardigheden, sterk karakter en charisma. Ja, in onze pragmatische eeuw imago politieke leider is compleet zonder deze primitieve component die mensen treft alsof tegenzin, op een onbewust niveau. Je zou kunnen zeggen dat het soms zwaarder weegt dan alle andere verdiensten van de kandidaat.
Beeldvorming
In de politieke strijd voor het kampioenschap neemt niet alleen een persoon mee, maar zijn hele team is de cirkel van de dichtstbijzijnde volksvertegenwoordigers die het imago van een politieke leider ondersteunen en creëren. Dit proces is vrij belangrijk, ondanks de algemene overtuiging dat een goede persoon en zo de mensen zullen zien. Helaas is de maatschappij kortsigtig, het moet in een toegankelijke vorm tonen dat een acteur hun vertrouwen waardig is en dat het kan rechtvaardigen. Daarnaast zijn er niet zo veel echte leiders. Gezien het huidige begrip in de samenleving van hoe een leider moet zijn, creëren beeldmakers een politiek onderwerp. Dit werk omvat het creëren van het uiterlijk, het malen van spraak, het vermogen om op te treden, dictie, theatrale kunst en nog veel meer. Zo kan het beeld van een politieke leider simpelweg een fopspeen en een nep zijn, en kan de waardigheid van het individu prachtig benadrukken, waardoor het een aantrekkelijkere figuur voor kiezers is.
Simulator en Populist
Er zijn politici die eigenlijk leiders zijn, leiders van bepaalde delen van de maatschappij of het hele volk, en er zijn degenen die zich voordoen als zodanig. De laatste worden imitators genoemd, of populisten. Hoe kan je onderscheiden, vooral in de hitte van de verkiezingscampagne, wie is de leider? De simulator doet de berekening voor het onmiddellijke resultaat, voor een kortlopend voordeel. Dit lzeder maakt waarschijnlijker en bereidder beloftes, en alles tegelijkertijd, in plaats van de situatie ernstig af te wegen en de beste manieren van ontwikkeling biedt. Voor de populist is de externe belangrijker dan de innerlijke inhoud. Vaak gebruikt hij onjuiste methoden om politieke debatten te voeren, ongezonde kritiek van tegenstanders, tot laster. Concrete, ernstige voorstellen kunnen niet worden gemaakt.
Helaas krijgen dergelijke cijfers vaak de steun van de kiezers, die beloofd worden om alles snel en onmiddelijk op te lossen. Deze praktijk leidt echter tot een toename van wantrouwen onder de bevolking naar de instellingen van de democratie.
De rol van politieke leider
De functies van een politieke leider zijn zeer divers en belangrijk. Ten eerste verenigt het de samenleving of zijn deel rond gemeenschappelijke ideeën en doelen. Ten tweede fungeert het als een generator van strategische doelen voor de ontwikkeling van de samenleving en stelt voorstellen voor over de manier om ze te bereiken. Ten derde mobiliseert het de bevolking voor activiteiten in een bepaalde richting. Ten vierde voert het de verbinding tussen de machtstructuren en de samenleving uit, ondersteunt de toestemming in de staat.
Opgemerkt moet worden dat de leider de publieke verwachtingen moet rechtvaardigen. Als hij dit niet doet en niet kan uitleggen waarom, dan zal hij binnenkort niet alleen maar wantrouwen, maar ook onvriendelijke houding van de kiezers tegenkomen. Onthoud de vreugdevolle jakkals: "Akela gemist"?
Politieke hoofdstad
Een van de belangrijkste kwalitatieve kenmerken van een publieke leider is haar politieke hoofdstad. Het impliceert prestaties in de publieke sfeer, waaronder statussen, posities, populaire beslissingen, gerechtvaardigde voorspellingen, alles wat zijn professionele en zakelijke vaardigheden kan bewijzen. Dit kapitaal accumuleert voor een zeer lange tijd, maar het kan in een zeer korte periode worden vergooid door onjuiste tactieken of een onjuiste beslissing. Dergelijke figuren heet politieke lichamen. Dus, veel leiders van politieke partijen, geboren in de jaren 90 en zeer populair op dat moment, hebben op dit moment geen politiek gewicht of populariteit. Zij, ondanks alle pogingen om in het staatsduma te breken, verliezen de verkiezingen na de verkiezingen. Daarom moet elke politicus de verantwoordelijkheid en gevolgen van zijn beloften en beslissingen onthouden.
De weg naar leiderschap
Veel mensen die dit artikel lezen, kunnen een vraag hebben: "Hoe kan ik een leider zijn?"In dit opzicht is het passend om het beroemde aforisme te parafraseerden - zij worden geen leiders, leiders worden geboren. Waarom zo radicaal? De meeste onderzoekers van dit onderwerp stellen dat aangeboren kwaliteiten een zeer belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van die kenmerken die nodig zijn om de rol van leidende sociale groepen te vervullen.
Ten eerste, de toekomstige leider van de onderscheiden actieve maatschappelijke positie en een hoge mate van gezelligheid. In de tweede plaats is het zeer nuttige ervaring van sociale activiteiten in verschillende organisaties, vaardigheden van openbare activiteit op verschillende niveaus. Natuurlijk, je kunt niet overal en uit het onderwijs te gaan. In westerse landen, zijn er speciale scholen, waarvan de toekomstige publieke figuren en ambtenaren. Tot slot merken wij op dat elke manager als een leider in de eerste plaats serieus en werkt hard en legt een grote verantwoordelijkheid voor zijn ondergeschikten.
