in welke vorm die de reorganisatie van de organisatie, de essentie van dit evenement - de overgang van de verantwoordelijkheden en de rechten van het bedrijf om meer dan één bedrijf of de scheiding balans of de overdracht daad.Met andere woorden, het maakte algemene titel.
Er zijn verschillende vormen van reorganisatie van ondernemingen.Onder de sleutel moet worden benadrukt: de samengevoegde ondernemingen, de scheiding van het bedrijf in verschillende keuze van de onderneming.
meest eenvoudige en gemakkelijke optie is om (update) de liquidatie van de onderneming door de verkoop.Deze methode houdt in het veranderen van de oprichter, chief accountant en CEO.Na de voltooiing van de acties voor verandering, het bedrijf beschouwd als "bijgewerkt".Als gevolg hiervan zijn verplichtingen overgedragen aan de nieuw verkozen directeur-generaal.In dit geval is de reorganisatie van de organisatie zonder enige verplichte controle door de belastingdienst worden uitgevoerd.De duur van de "vernieuwing" van de onderneming, in dit geval - ongeveer een maand.Zo veel bedrijven, de methode is minder belastend.
Reorganisatie door middel van fusie betreft de samenvoeging van een aantal bedrijven die een algemene juridische capaciteit hebben.Om de beschikbare hoeveelheid doorlopende opdracht overdragen op grond waarvan de "vernieuwing", geeft aanleiding tot een nieuw bedrijf.
Opgemerkt wordt dat, volgens BW van de reorganisatie van de inrichting de vorming van slechts bepaalde soorten bedrijven kan omvatten.Bijvoorbeeld, kunnen zakelijke ondernemingen of verenigingen van hetzelfde type worden omgezet in coöperaties of bedrijven en vennootschappen van de andere types.Dit restrictieve regelgeving geldt voor de transformatie van de naamloze vennootschappen, vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid, en de productie coöperaties.
Opgemerkt moet worden dat, in overeenstemming met de wet, niet kan worden omgevormd tot een non-profit organisatie van het bedrijfsleven en vice versa.In overeenstemming met de bepalingen van de federale wet, de vakbond of vereniging is een non-profit structuur kan worden omgezet in een bedrijf of vennootschap.Deze instelling kan worden omgevormd tot een commerciële onderneming in dezelfde vorm - in de vorm van zakelijke entiteit.
Deze bepalingen dragen bij aan de verwezenlijking van de algemene titel, niet een situatie waarin een deel van de totale capaciteit die voortvloeien uit de rechten en plichten niet kan worden overgedragen aan een bedrijf dat een speciale status heeft niet toestaan.Ook uitgesloten zijn gevallen waarin een bedrijf met speciale rechtsbevoegdheid, zou meer rechten te geven dan zij heeft.
Als algemene regel geldt dat de reorganisatie van commerciële organisaties bij besluit van haar leden (oprichters) of een bestuursorgaan dat de juiste bevoegdheden om het in overeenstemming met de stichtende documenten heeft.Dus, deze regel voorziet in uitzonderingen.
eerste uitzondering geldt voor gevallen die zijn opgericht onder de wet.In deze gevallen gebeurt meestal door omzetting van dwang.Deze vorm zorgt voor de reorganisatie door een rechtbank of bevoegde overheidsinstanties.Indien de beslissing niet binnen de gestelde termijn is uitgevoerd, wordt hij benoemd tot de externe manager, die de conversie zal maken.
tweede uitzondering geldt voor gevallen waarin de wettelijke omzetting naar een fusie (fusie) met de toestemming van de bevoegde overheidsinstanties wordt uitgevoerd.Deze uitzondering voorziet in de verplichte toestemming van de bevoegde instantie om misbruik van de positie van de commerciële entiteiten voorkomen.
