Normaal gesproken, als u een arbeidsovereenkomst moet worden tewerkgesteld in het gemiddelde ziekenhuis medisch personeel worden uitgenodigd om de functionele verantwoordelijkheden van verpleegkundigen te verkennen.Dit is noodzakelijk om mogelijke conflicten tussen de toediening van een medische instelling en een nieuwe medewerker voorkomen.Na de arbeidsovereenkomst, in de regel, niet alle functies van het werk zijn duidelijk en volledig.Het takenpakket van verpleegkundigen dezelfde instructies geschilderd en maximale opgegeven.
Bijvoorbeeld, in de praktijk van ziekenhuizen frequent conflicten over de verdeling van procedurele functies van verpleegkundigen en assistenten.Als, bijvoorbeeld, de verantwoordelijkheden van een verpleegkundige assistent omvat het schoonmaken behandelkamer, het heeft een procedurele verpleegkundige moet worden vrijgesteld van deze arbeid functie, en dus het item voor het schoonmaken van het werkgebied in haar arbeidsovereenkomst is uitgesloten.
Dus, volgens de functieomschrijving verantwoordelijkheden van verpleegkundigen werkzaam in de behandeling van een ziekenhuis zijn:
-
uitvoering van therapeutische en diagnostische procedures voor medische afspraken;
-
verlenen van eerste hulp;
-
software operatie procedure kamer en de beschikbaarheid van de benodigde materialen, het is een regelmatige controle voor gereedschap, dressings, medicijnen, ingeblikte bloed en bloedproducten;
-
volgens de regels van de infectie controle (naleving van de normen voor de desinfectie en sterilisatie, aseptische en antiseptische);
-
bloedmonster uit een ader in de biochemische en op te sturen naar het laboratorium;
-
zorgen voor een strikte boekhouding en de opslag van medicijnen groepen A en B;
-
tijdig vullen van medische dossiers voor de speciale inschrijfformulieren;
-
naleving van regels en voorschriften van de medische ethiek (opslag van het medisch beroepsgeheim, respect voor de ondergeschikte relaties, eenvoudig en geduldig uitleg van afspraken van de patiënten arts);
-
volgens de regels van de interne arbeidsmarkt regelgeving;
-
nascholing;
-
voorbereiding kantoor om patiënten;
-
desinfectie van oppervlakken voor het kantoor procedures;
-
kvartsevaniya houden en de ventilatie van het kabinet erkend ziekenhuis toedieningsschema.
Het is gezien het feit dat de structuur van de functieomschrijving omvat naast de sectie "Functional verantwoordelijkheden verpleegsters" ook haar recht waard.Deze categorie omvat:
- de hoogte van de indiening van claims aan de regering over de kwestie van het creëren van een werkomgeving die van hoge kwaliteit mogelijk te maken en tijdig te vervullen verantwoordelijkheden verpleegkundigen;
- controle uitoefenen over het werk van verpleegkundigen;
- voorstellen afdeling voor de verbetering van het functioneren van de gezondheidsvoorzieningen (onder de bevoegdheid van de verpleegkundigen);
- het deelnemen aan conferenties en vergaderingen van het verplegend personeel;
- in beroep gaan tegen de acties van de afdeling van het hoofd arts ziekenhuis.
aanvulling op de rechten en verantwoordelijkheden functieomschrijving Nurse het biedt ook een zekere verantwoordelijkheid van verpleegkundigen, die hij draagt op de werkplek, voor:
- veiligheid bij het uitvoeren van medische procedures, de naleving van de antiseptische, aseptische;
- de veiligheid van geneesmiddelen en apparatuur kabinet;
- actualiteit en juistheid van de documentatie van de behandeling kamer.
dus kennis van de structuur en de belangrijkste punten van hun taak pas verpleegkundige behandeling kamer zal, aan de ene kant, om schendingen van hun rechten te voorkomen, en aan de andere kant - op het gebied van de verantwoordelijkheid op de werkplek te bepalen.
