ziekteverzuim is voor de medewerkers van de boekhouding een van de belangrijkste documenten.Accountants zijn verplicht om eventuele wijzigingen in de wet nauwlettend te volgen en zich strikt te houden aan de vastgestelde regels.
Correct vullen
Veel accountants zijn nog niet volledig hebben tijd om de regels van de manier waarop ambtenaren maken van aanpassingen opnieuw leren.Volgens het decreet №624n van 29.07.2011, die momenteel in behandeling bij de zomer van 2012 wordt als volgt gewijzigd:
- Line "totale opgebouwde" geven het bedrag van de uitkeringen inclusief inkomstenbelasting.
- na de beslissing om hiaten tussen de cellen zal serieus worden behandeld.Op dit moment, het fonds zorgt voor de aanwezigheid van lege cellen tussen de initialen van de arts.Na correctie wordt de spleet mogelijk nadat de namen (bijvoorbeeld Ivanov II).Echter, de detectie van deze fout is geen grond voor weigering van betaling van de subsidie en de vernieuwing van een vel.
- Nu is het probleem niet zal optreden als de organisatorische en juridische vorm (OJSC, CJSC, etc.) zal zijn na de naam van het bedrijf.Om
- niet ziekteverlof vergoedingen te betalen, technische gebreken, dat wil zeggenhet vullen van hun draden worden niet afgedrukt en geschreven letters of letters voorbij de rand van een cel.
- ziekteverlof verlengd voor meer dan 15 dagen zonder passende medische commissie merken, niet worden gerestitueerd.Echter, dit geldt niet voor zwangere vrouwen.
- Als ziekteverzuim aanwezig is onleesbaar of vage afdrukken, dan is het document moet worden vervangen.Zoals
betaald ziekteverlof?
Laten we eens kijken naar de veranderingen in 2011 en het nieuwe ziekenhuis betaling.
- veranderingen van invloed op de winst van waaruit de vergoeding in aanmerking wordt genomen.Voorheen werd berekend voor de periode van 12 maanden, en nu is het bedrag van de uitkering wordt genomen op basis van de twee jaar voorafgaand aan deze periode.Als je ziek bent in 2012, het gemiddelde bedrag van de inkomsten berekend in 2010 en 2011.Als u onlangs verhuisd naar een nieuwe baan en uw ervaring minder dan 2 jaar, wordt de berekening gemaakt op basis van gegevens van een voormalige werkgever.Indien de werknemer geen geschikte certificaat ter bevestiging van de winst zou hij moeten raadplegen over de vroegere werk.Het moet voor 3 dagen.
- Sick Pay wordt gemaakt op basis van het gemiddelde loon.Als het inkomen, om welke reden hij mist of onder het minimumniveau, in dit geval de berekening is uitgevoerd op basis van het minimumloon (momenteel het neerkomt op 4.611 roebel.).
- Sick Pay is direct gerelateerd aan het aantal dienstjaren.Als uw werkervaring is meer dan 8 jaar - dan zet je 100% betaling, 5-- 8-jaar - 80%, tot 5 jaar - 60%.
- ziekengeld is beperkt.Het maximale bedrag van doorbetaling van loon in een jaar is tot 463.000. Wrijf.op basis van het gemiddelde loon.En dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd.
- doorbetaling van loon gedurende de eerste 3 dagen om direct door de werkgever worden betaald, en van 4 dagen - Fonds.Echter, vanaf de eerste dag van betaling in het bezit van de FSS in het geval van: zorg voor een ziek familielid;Quarantaine;Uitvoering van medische protheses.in bijzondere indicaties.instelling;blijven na in-behandeling van de patiënt in sanatoria.
- Sick Pay wordt berekend op basis van alle betalingen, met uitzondering van de voordelen en beloningen.
- juiste fouten.Wat als bedrukt accountant in voorraad bedrag onjuist is?Rapporteren de som van keurige streep erdoor en correct opgenomen op de achterzijde van het vel.Zij wordt ondertekend door de accountant en het zegel van de organisatie.Deze fout is geen reden voor weigering van uitkeringen in de FSS.Gebruik geen corrigerende middelen.
- En het laatste wat op te merken - doorbetaling van loon ontslagen werknemers.De wet stelt duidelijk dat de betalingen aan voormalige werknemers dient te geschieden binnen 30 kalenderdagen vanaf de datum van het ontslag.
Ziekteverzuim, samen met andere documenten, worden opgeslagen in een gebonden of gebonden vorm voor 10 jaar.
