Ten tijde van rekrutering of personeel verandert, wordt elke werknemer werkschema, die wordt gebruikt bij de berekening van de kosten, afhankelijk van de werkingstijd toegewezen.Dit omvat kosten voor het gebruik van de werktijd en reis, en opbouw in verband met een tijdelijke handicap.Indien de werknemer aanvullende informatie niet in te voeren op de boekhouding moment worden de gemaakte kosten volgens de algemene planning.Deze vorm van time tracking wordt beschouwd als semi-permanente informatie.Aanwijzing van een gemeenschappelijke werkschema wordt gemaakt, in de regel over een lange periode.Deze opstelling elimineert de noodzaak om rekening te houden met het extra effect van het verschaffen van personeel berekening van hun werktijd.
Bij gebruik van de capaciteit van de onderneming om de algemene tijdschema is niet altijd mogelijk.In dit geval wordt de accounting uitgevoerd op bepaalde intervallen (bijvoorbeeld maandelijks), maar niettemin een gemeenschappelijk schema.
Operating schema van individuele werknemers (of een werknemer) kan afwijken van het werkplan van de onderneming als geheel.Echter, dit schema is het gebruik van tijd kan worden voorzien in een langere periode.Dit schept de juiste officiële taken van de medewerker van haar algemene schema.In geval van niet-naleving schema van de individuele werknemer in een bepaalde groep met het werkschema van de groep als geheel, is de werknemer toegewezen onafhankelijke berekening van de arbeidstijd.Deze regeling, alsook van de algemene boekhouding, gebruikt bij het maken van de geplande werkschema's, maar is gemaakt op een maandelijkse basis.Zo iemand werkschema is een alternatief voor de algemene plan de aangewezen werknemer.
gebruikt wanneer verschillende werktijd met een bepaald individu of een algemene schema gemaakt Tijdkaart.De werktafel wordt gebruikt in gevallen waarin het niet mogelijk is het werkschema voor een lange duur of timing voor de prestaties.
in bepaalde vormen van arbeidsorganisatie, waarbij de onafhankelijke controle over het begin, het einde en de lengte van dagen, benoemd flexibele werktijden.Het is noodzakelijk om de ontwikkeling van normen voor het uur te voltooien, volgens de verslagperiode.Flexibele planning is ingesteld voor een vaste termijn in onderling overleg tussen de werknemer en de werkgever.Verstrekken weekend op een circuit time tracking is uitgevoerd in overeenstemming met de algemene regels.
Indien nodig, verhoging van de toegestane dagelijkse arbeidstijd, om de productie volume te verhogen en de efficiëntie van de gebruikte apparatuur, zijn shift schema toegewezen.Bovendien, elk toegewezen aan een groep werknemers maakt het werk volgens zijn toegewezen werkschema vervangbaar.Rijden verslagen van dit werk omvat het bedrag van de bestelling van de afwisseling, het begin, de duur en het einde van elke shift.In het kader van een continu productieproces via de geschikte vervangingen dienen.In dergelijke gevallen, als een regel, vier teams, waarvan er drie werken elke dag als onderdeel van hun ploegen en één rust.Een dergelijk werkschema verbiedt werk voor twee ploegen continu.De meest gebruikelijke procedure van afwisselende verschuivingen is een directe volgorde waarin de medewerker van de eerste verschuiving in de tweede, dan - in de derde ploeg.Deze werkwijze komt overeen met de gebruikelijke dagelijkse ritme van menselijke activiteiten.
