Tijdens het bestaan van de mensheid waren bepaalde gedragsregels waarmee mensen zijn sociale wezens, proberen om interpersoonlijke relaties.Wat het ook mag lijken te belachelijk iemand met ethische voorschriften en zonder hen de wereld zou worden steken in chaos.En steeds vaker gaat het om de regels van de zakelijke relaties.Het gebied bestaat uit een reeks van zakelijke relaties en de complexe relatie: de werkgever-werknemer, werknemer-werknemer koper-verkoper ... Dergelijke regelingen van de communicatie en de verschillende rollen die mensen uit te voeren in de samenleving, een heleboel.Een gedragscode duidelijk te definiëren waar en wat je kunt zeggen of niet slaagt voor de menselijke geest en onbeschoft.
Wat is bedrijfsethiek
de derde wereld, nieuwe bedrijven, uitbreiding van de handel markten.Als het gaat om samenwerking, komt de hulp van bedrijfsethiek.Cultuur van verschillende landen zijn verschillend, maar de gedragsregels in het bedrijfsleven proberen om de algehele doen.Bijvoorbeeld, de onschendbare credo van elke ondernemer, "de klant heeft altijd gelijk" - de basis voor het succesvolle verloop van de zaak.Sterker nog, in het licht van de felle concurrentie is het onbeleefd om klanten voor goederen en diensten heeft negatieve gevolgen.
normen en gedragsregels zijn geleidelijk aan het veranderen.Als eerder had de man aan de deur voor de vrouw te openen en doorgeven naar voren, in de afgelopen tijd, toen de dames werd vol gebieden lid van het bedrijfsleven, te doen dus het was optioneel.Maar ondanks de veranderingen die zich bewust zijn van de ethische normen nodig is elke zichzelf respecterende zakenman.Eerst en vooral, deze regel geldt voor de internationale betrekkingen.Hoe hoger het niveau van de onderhandelingen, de meer aandacht besteed aan de studie van de etiquette.Als de gedragsregels in het internationale bedrijfsleven kan worden teruggebracht tot een paar algemene regels, de top in strikte naleving van ceremonies.
Affære aansporen hun leden om de helderheid en de beknoptheid, de onschendbaarheid van het woord, geletterdheid meningsuiting, respect voor de wet of de beginselen van de anderen in de normatieve taal en kleding.Hoog niveau onderhandelingen vereisen een duidelijke kennis, zoals de regels van de van harte welkom om de presentatie van de deelnemers aan elkaar, de geschiktheid van geschenken en souvenirs.
het creëren van zijn eigen bedrijf, het hoofd denkt niet alleen schema van haar activiteiten, maar creëerde een ethische code waarmee de nieuwe onderneming zal gewicht te dragen.In dit geval, bedrijfsethiek dienst relatie van invloed op de gehele onderneming.Bijvoorbeeld, is het hoofd van de zogenaamde politiek van non-interventie: denk maar aan hun eigen positie, niet vertrouwen werknemers, zodat ze niet te mengen in de zaken van de onderneming.Productiviteit van de arbeid in dit team zal zeer laag zijn, omdat er geen gevoel van gemeenschap belangen.Er is een ander principe van de zakelijke relatie - een team.In dit geval zal de kop zijn uiterste best doen om te combineren zakelijke belangen met de behoeften van een bepaalde persoon, zal er niet te zwaar of te soepel zijn.In een dergelijk team, zal iedere medewerker zich strikt aan de meest ethische normen, ontwikkeld door het bedrijf.Punctueel, precieze uitvoering van opdrachten in de orde van zakelijke documenten, een dresscode - het zal allemaal in aanmerking worden genomen.Het hoofd hoeft niet schamen voor uw bedrijf of aan klanten of aan onze partners te zijn.De basisbegrippen van de ethiek zou moeten weten.
een persoon, zelfs niet druk in het bedrijfsleven, moet u weten wat de regels omvat bedrijfsethiek.Moet ik klop op de deur, het stappen in een openbare instelling, om te bellen elkaar "u" of "u", kwam voor hem te werken, aan wie, groot, is om handen te schudden, maar voor iemand die je net verbale begroeting.Onwetendheid van deze regels maakt mensen soms bekrompen en belachelijk, en in sommige gevallen zelfs bemoeilijken het werk van de andere deelnemers aan de zakelijke relatie.
Onder de componenten van het succes van het bedrijf zijn altijd aanwezig: de morele kwaliteit en het prestige van de medewerkers van het bedrijf.Geen behoefte om uit te leggen hoe deze componenten met elkaar verbonden zijn, wanneer men kan niet zonder het ander, en alles bij elkaar is ondenkbaar zonder de derde - de strikte naleving van bedrijfsethiek.
