Veel economische agenten kunnen niet volledig de essentie van het woord te begrijpen "bedrijfsethiek."In feite is deze discipline bestudeert de basisprincipes van zakelijke communicatie en de juistheid van hun aanvraag.Bedrijfsethiek houdt diverse relaties binnen een team, tussen de leiders van verschillende rangen, evenals tussen de bestuurders van bedrijven en bedrijven.
Leiders van grote bedrijven speciaal georganiseerde seminar aan de belangrijkste ethische regels van de communicatie in het team.Dit is niet verwonderlijk, omdat het niveau van de opleiding van het personeel, de mogelijkheid om te werken in een team hangt grotendeels af van het prestige van de onderneming, haar reputatie in de internationale arena.Bedrijfsethiek experts conventioneel verdeeld in twee hoofdcategorieën: micro- en makroetika.De laatste onderzoekt de omvang van de relatie tussen de verschillende bedrijven, grote bedrijven en zelfs hele landen.Mikroetika onderzoekt de morele relaties binnen een specifieke band op verschillende maatschappelijke niveaus.Als we praten over de relatie op macroniveau, kunnen we verticale en horizontale verbanden te onderscheiden.De eerste onderzoekt de interactie van verschillende omvang business entiteiten en de staat, dat wil zeggen, verschillende sociale status organisaties.Horizontale communicatie onderzoekt de relatie tussen de spelers van hetzelfde niveau, hebben dezelfde eigenschappen en kenmerken.
Ethiek in het bedrijfsleven is gebaseerd op de uitgangspunten.Bijvoorbeeld, de persoonlijke principe opent, kun je zeggen, de gedragsregels van elke persoon in de samenleving, dat wil zeggen, de standaard regels die moeten worden gevolgd.Ze legden sinds zijn jeugd: alle kinderen van jongs af aan uit te leggen dat de zorg over het welzijn van dierbaren is belangrijk.Elk kind gehoord van ouders en leerkrachten over de noodzaak om te respecteren en waarderen de mensen om hen heen, eerlijk zijn in de samenleving, omdat de enige manier om te slagen en voel waardig burger van zijn land.
Ethiek in het bedrijfsleven is onderworpen aan het principe van een professional, dat de relatie in een smalle bandbreedte beïnvloedt.Grote bedrijven maken een speciale set van gedragsregels op de werkplek.Immers, de mogelijkheid om uit te voeren collectief werk harmonieus schept de algemene indruk van het bedrijf.In het algemeen ethische code bevat de basisprincipes van het gedrag op de werkplek.Ten eerste moet de verantwoordelijke medewerker, eerlijke, hardwerkende en gezellig zijn.Bovendien moet elke persoon begrijpen dat veel van de in het werk om strikt vertrouwelijke informatie bevatten documenten en voor de verspreiding ervan zou kunnen worden gevolgd door een strenge straf.Workplace Relaties zijn afhankelijk van het bewustzijn van elke werknemer.Bevoegde managers maken de meest gunstige voorwaarden voor de afwezigheid van conflicten en de bevordering van vriendschappelijke betrekkingen.
Business Ethics op macroniveau is gebaseerd op een wereldwijde principe.Het is gebaseerd op de stelling dat moraal en cultuur van elke persoon afhankelijk van de cultuur van de wereldgemeenschap en iedereen kan beïnvloeden omringende werkelijkheid.De ethische principes op mondiaal niveau de regelgeving naleving door elke entiteit, zijn eigendom van en inzicht in het belang van de invloed van een bepaald individu in de samenleving vereist.U kunt veel praten over de belangrijkste principes van de ethiek op verschillende niveaus, maar het is belangrijk van jongs af aan hun eigen verantwoordelijkheid voor de wereld cultuur te begrijpen.Maar het bedrijfsleven - het belangrijkste deel van het leven, dus managers moeten niet door de autoriteiten om misbruik te ontvangen, omdat ze creëren een sfeer in het team.
moderne wetenschap identificeert drie concepten van bedrijfsethiek beoordeling.De eerste benadering van de studie van de ethische bedrijfsleven wordt het begrip utilitarisme, volgens welke de bekendste en als moreel gerechtvaardigd actie die de grootst mogelijke voordelen oplevert zijn.Daarom is de meest juiste en passende maatregel van het bedrijfsleven is dat wat de meeste winst onder andere alternatieven brengt.Het tweede concept - bedrijfsethiek deontische, gebaseerd op het principe van de rechtmatigheid van elk onderwerp van de zakelijke relatie.Dat wil zeggen, een persoon heeft hun rechten en verantwoordelijkheden, die niet kunnen worden geschonden.Bijgevolg is de enige echte actie is iets dat in overeenstemming is met de rechten van de mens als individu, en is niet wettelijk gezicht.En het derde concept als minder uitgebreid dan de vorige zijn, zoals vooral gericht op de relatie van de mensen in de samenleving.Dit concept wordt genoemd rechtvaardigheid aanpak, zodat het een goed evenement, dat de meest eerlijke en fatsoenlijke zal zijn zal zijn.
