Loonbelasting: alles wat u moet iedereen weten

click fraud protection

Zoals opgebouwde loonbelasting en in welke mate - is het noodzakelijk om iedereen te leren kennen.Als goed, in sommige gevallen kunt u een 'tax credit', dat wil zeggen krijgenvermindering van hun hoeveelheid.Niet elke werkgever of een accountant om u te vertellen wat te doen om deze aftrek te krijgen ...

Dus loonbelasting onder de huidige Russische wet verplicht om elke werkende burger betalen in de hoeveelheid van 13%.En hoe hoger het salaris, hoe hoger het bedrag van de belasting.Een dergelijke regel is ingesteld op de staatsbegroting te vullen, dat een dergelijke procedure wordt vastgesteld in alle beschaafde en ontwikkelde landen.

Hoe de belasting te verminderen: juridische methoden

Maar er zijn een aantal omstandigheden waarin een burger kan verwachten dat het bedrag aan hem te verminderen.Ieder van hen zijn voorgeschreven door de wet en worden standaard fiscale aftrek genoemd.Voor werknemers onder contract van het burgerlijk recht, benoemd - "professionele" aftrek.Andere soorten van de aftrek (eigendom) zijn indirect gerelateerd aan de lonen: het recht op de aftrek enige actieve burgers.

gebruikelijke aftrek kan met een snelheid van 400, 500, 600 en 3000 roebel worden verleend.Op de aftrek kan gelden voor alle werknemers, zolang het inkomen van het jaar in totaal niet meer dan 20 duizend. Wrijf.(bijvoorbeeld, in de eerste twee maanden van het kalenderjaar).In slechts de tweede Held van de Sovjet-Unie of de Russische Federatie en anderen (art. 218).600 roebel aftrek in aanmerking komen werknemers met kinderen (2, hun kinderen -. 1200 roebel, In de derde 1800 wrijven, enz.) En slechts tot het moment waarop hun inkomen voor het jaar zullen niet meer dan 40 duizend.wrijven.En de grootste aftrek wordt toegekend aan gehandicapte veteranen en slachtoffers van de ramp in Tsjernobyl.

Payroll belastingen worden opgebouwd per maand, en indien de werknemer recht heeft op de gebruikelijke aftrek, wordt de inkomstenbelasting geheven iedere keer een lager bedrag.Eerst wordt het salaris berekend, bijvoorbeeld 6.000. Wrijf.Vervolgens, aftrekken van het bedrag van de salarissen fiscale aftrek, zoals een conventionele 400 roebel.En alleen dan met het ontvangen bedrag (5600 wrijven.) Wordt berekend 13-tiprotsentny belasting.Het zal 728 roebel.Elke maand, zal dit bedrag worden afgetrokken van uw salaris, zolang de hoogte van het loon sinds het begin van het jaar niet meer dan 20 duizend.Daarna is het bedrag van de belasting zonder aftrek oplopen tot 780 roebel.

Om de aftrek, de werknemer zelf moet een aanvraag voor hem de standaard aftrek te schrijven te krijgen.Een verklaring moet worden voorzien van de nodige documenten (een aftrek van 600 roebel - geboorteakte van het kind).Bij het maken van een arbeidsovereenkomst in het midden van de rapportage kalenderjaar moet worden gegeven aan de boekhoudkundige certificaat van het eerdere werk (als de inkomsten al 20.000. Rubles heeft overschreden, is aftrek niet de bedoeling).

verklaring kan worden geschreven om slechts één van de bepalingen van de aftrek en beter aan het maximum van hen kiezen.Bijvoorbeeld, als je 400 roebel.aftrek, maar je bent een oorlogsveteraan, schrijf een verklaring voor 3000 roebel.en relevante documenten.Als u een ouder (voogd, stiefvader of stiefmoeder) en houd het kind (eren), heb je het recht en 400 roebel.en de aftrek van 600 roebel.voor elk kind jonger dan 18 jaar (of ouder dan 24 jaar, als hij leert van de full-time).Als een kind wordt erkend als ongeldig of in geval van overlijden van een echtgenoot, maar ook alleenstaande ouders, verzorgers, en een kind van het bedrag van de aftrek wordt gegeven tweemaal het bedrag, maar alleen om de ouders te nemen, afhankelijk van iemand een kind.

werknemer kan geen aanspraak maken op een aftrek voor een andere baan, "in combinatie" als de belangrijkste taak is nu al beschikbaar aftrek.En vice versa.Met andere woorden, de fiscale aftrek slechts één werkgever te bieden.Als de combinatie van kantoren is de place to be in dezelfde organisatie, waar de belangrijkste werkzaamheden aan de inkomsten uit de extra tarief aftrek geldt.

Hoe de belasting te verminderen: illegale methoden

houdt niet legitiem zijn, maar is nog steeds een gemeenschappelijke manier van belastingverlagingen, ondanks de aanscherping van de wetgeving - een "grijze" (werkgelegenheid voor lage lonen, die wordt aangevuld door de grote maandelijkse betalingencontant geld, nooit vergrendeld) en "zwarte" lonen (zonder formele werkgelegenheid).

Met elke achterstallige belastingen in rekening gebracht

Payroll belastingen worden berekend op basis van de 23ste hoofdstuk van het Wetboek van Rusland.In dit hoofdstuk wordt het verschil tussen de arbeidsovereenkomst en het burgerlijk recht.In het laatste geval wordt de belasting op het inkomen van een individu niet in rekening gebracht.

Er zijn ook kosten voor het salaris van die belasting berekenen onmogelijk (art. 217) van de bezoldiging en forfaitaire financiële bijstand (geld opgebouwde van het salaris, bijvoorbeeld, de begrafenis van de werknemer of de aankoop van geneesmiddelen), inclusief compensatie voucherssanatorium voor de werknemer en zijn gezin.Bijvoorbeeld, als het salaris bestaat uit salaris en rentebetalingen, bijvoorbeeld, een hoge omzet - het bedrag van de belasting zal lager zijn dan wanneer het loon is anders (hoger salaris en kleine bonussen) zijn.Dit is de praktijk in de majors.Omdat deze aanpak komt zowel managers en ondergeschikten.

Echter, vergoedingen, bonussen en andere extra betalingen van 13% berekend.

Alle soorten van dienstverlening betalingen, geschenken meer dan 4 m waard. Roebel.belast.En 13% van de hoeveelheid die meer dan 4000 roebel.Bijvoorbeeld, als de waarde van het geschenk is 10 miljoen, de belasting zal 13% van de 6 e zijn. Wrijf.

straf werkgever

alle loonheffingen worden weergegeven in de rapportage accountant.Iedere werknemer heeft het recht om kennis kunnen nemen door het aanvragen van een certificaat van 2-PIT.

Voor overtreding van de Code Tax in Rusland verstrekt (Wetboek van Strafrecht) en administratieve en zelfs strafrechtelijke aansprakelijkheid (artikelen 198 en 199 van het Wetboek van Strafrecht).Bijvoorbeeld, in overeenstemming met artikel 123 van de Belastingdienst als loonbelasting worden niet opgenomen in de begroting, van de werkgever een boete (20% van het bedrag dat had moeten worden vermeld) te betalen.