geuit een interessant feit: in Duitsland, een van de meest effectieve pensioenstelsels in Europa.Waarom is dat?Lees verder.
belangrijkste soorten betalingen
pensioenen in Duitsland zijn onderverdeeld in drie categorieën:
- uitgegeven bij de leeftijd.
- afhankelijkheid uitkering (als ze kosten een overlevende).
- Betalingen voor arbeidsongeschiktheid als er een complete en professionele handicap bij de mens.
Details
Beschouw het eerste type - een pensioen in Duitsland, die de leeftijd geven.Deze omvatten verschillende soorten betalingen:
- Totaal betalingen over het bereiken van een man 67 jaar (met ingang van 2012), als er werkervaring niet minder dan 5 jaar.
- uitkeringen in geval van verlies (geheel of gedeeltelijk) van de arbeidsgeschiktheid van de mensen op de leeftijd van 60, als een persoon wordt erkend als ongeschikt voor het werk en zijn ervaring van 35 jaar.
- Betalingen onder de leeftijd van de werklozen of degenen die betrokken zijn bij een deel, op de leeftijd van 60 jaar.Dit geldt voor degenen die vorig jaar waren 1,5 zonder formele werkgelegenheid, maar ook voor werknemers die in deeltijd werken is niet minder dan 52 weken of 24 maanden.Werkervaring moet 15 jaar.
- Betalingen aan degenen die meer dan 35 jaar ervaring in het land.
- Betalingen alleen voor vrouwen geboren in 1952 hebben bereikt 60 jaar oud, hebben ervaring in het land van 15 jaar.10 jaar en 1 maand moeten aan de periode na de leeftijd van veertig vallen.
- voordelen voor mijnwerkers met een ervaring van 25 jaar, die 60 jaar hebben bereikt.
pensioenen in Duitsland niet automatisch toekomen.Het is noodzakelijk om een aanvraag voor een bepaald soort uitkeringen.Het zal moeten invullen van een speciaal formulier.Arbeid pensioen kan alleen de mensen die het hebben verdiend te krijgen.Dit recht kan niet worden overgedragen, komt het onder de in de wet beschreven voorwaarden.De belangrijkste eis - het begin van de geschikte leeftijd, wordt afzonderlijk bepaald voor elke categorie.
essentiële punt
Voor pensioenen in Duitsland moeten een bepaald aantal jaren van werk dat is verzekerd hebben.Dit heet Wartezeit.Alles hangt af van het soort prestaties.Deze periode kan worden tussen 5 en 35 jaar.
gemiddelde pensioen in Duitsland in 2013 is € 1.266.
Insurance
In dit land zijn er verschillende soorten software.Er zijn drie belangrijke niveaus:
- Verplichte gosobespechenii.
- Verzekeringsmaatschappijen.
- Non-staatsveiligheid, particuliere fondsen.
State Insurance is verplicht voor alle mensen maandelijks inkomen van meer dan € 3900 vóór aftrek van de nodige belastingen.Het systeem is vrij traditioneel.De essentie is dat de werkende bevolking te maken bijdragen aan het fonds ten koste van de gepensioneerden en leven.In het land, het principe van herverdeling - een soort contract van de solidariteit van mensen van verschillende generaties.Er is geen accumulatie van ontvangen bijdragen, ze onmiddellijk gebruikt worden.Veel Duitsers met een hoog inkomen te weigeren openbare diensten, zich tot particuliere handelaren.Het is populair bij de boeren en ondernemers.De betaler bepaalt hoeveel het zal aftrekken dat aangaat een verzekeringsovereenkomst van hun pensioen.
pensioen in Duitsland waardig is, hebben we iets te leren van hen.De mensen van dit land geloven dat als je niet de zorg van hun eigen veiligheid te nemen op de oude dag, dan zou niemand.Dus denk niet dat dat een hoge uitkering - verdienste alleen de overheid van het land, zoals veel Russen.
