dit artikel worden de geschatte monster functieomschrijving arbeider.Arbeidsveiligheid is een belangrijke factor, omdat de juiste aanpak van de medewerkers van het bedrijf hangt niet alleen rechtstreeks ten goede aan de werknemer, maar ook het succes, de effectiviteit van het bedrijf in het algemeen, hoe goed het werk wordt uitgevoerd.Dokwerker is een onmisbare werknemer in een constructie en een aantal andere soorten werk.In de onderstaande lijst functiebeschrijving kan worden aangepast aan de behoeften van de onderneming.
monster functiebeschrijving arbeider - als het lijkt?
Goedgekeurd
(juridische organisatievorm,
naam van de organisatie, onderneming)
(naam, functie, of andere chief
ambtenaar die toestemming
keurt de functiebeschrijving)
(handtekening)
(datum)
Stamp
nut werknemer.Functieomschrijving.2de rang
______________________________________________
(bedrijven, organisaties, etc.)
Deze handleiding is ontwikkeld en door de resolutie van het kabinet van ministers goedgekeurd op 26 januari 1991 №10, het besluit van het ministerie van Arbeid van de Russische Federatie op 31 maart 2003 №14en andere wettelijke bepalingen dat de werkgelegenheid rechtsverhoudingen regelen.
1. Algemeen De taakomschrijving arbeider tweede categorie
1.1.Op het werk arbeider accepteren tweede klasse persoon die beschikt over speciale vaardigheden, zonder kosten voor de duur van de dienstverlening.
1,2.Tweede afvoer werknemer geclassificeerd als werknemers.Hij rapporteert rechtstreeks aan (de titel van de direct leidinggevende).
1,3.Tweede categorie werknemer ontslag en is in dienst van de bestelling (chef van de organisatie).
1,4.Tweede categorie werknemers zou moeten weten:
- regels, voorschriften, het vervoer en het laden van vracht;
- manieren van lossen, laden, stuwen en de behandeling van stof materialen en goederen, die zorgvuldig moeten worden behandeld;
- verpakking ontwerp en methoden van ladingzekering, die worden vervoerd;
- beleid en het bevorderen van de acceptatie van de begeleidende documenten, vracht sorteer-algoritme.
2. Taken
Op de tweede klasse arbeider leggen deze rechten:
2.1.De perfecte accessoire en bijkomende werken op bouwplaatsen en magazijnen, plaatsen, magazijnen, databases en ga zo maar door.
2.2.Lossen, laden, verplaatsen van karren (trolleys) of handmatig en stapelen van goederen, die zorgvuldig moeten worden behandeld (parket in verpakkingen, gerold materialen, vaten, dozen, papier, karton, gezaagd hout, multiplex, enzovoort), alsook nepylevidnyh stortgoed(grind, zand, slakken, grind, afval, steenkool, metalen spaanders, zaagsel en ander afval van het bedrijf).
2,3.Podkatka machine wielstellen voor vrachtwagens en draaien aan het rollend materieel auto's en locomotieven.
2,4.Lossen, laden, verplaatsen van karren (trolleys) of handmatig en stuwage, die zorgvuldig moeten worden behandeld (flessen, glazen, giftige en brandbare stoffen, flesjes met een vloeistof, etc.), poedervormige materialen (gepoederd kalk, losse cement, gips enetc.).
2,5.Vervoer van goederen in kruiwagens, koets en paarden getrokken karren op.
2.6.Reinigen van wegen, grondgebied, manieren van ingang.
2.7.Wassen ramen, vloeren, keukengerei, verpakkingen en onderdelen.
2.8.Reiniging van bouwplaatsen, werkplaatsen, sanitaire en huishoudelijke terrein.
3. Rechten van de arbeider tweede categorie
nut werknemer heeft het recht om de tweede categorie:
3.1.Vereisen de hoofden van het bedrijf om te helpen bij de realisatie van de rechten en professionele verantwoordelijkheden.
3,2.In alle sociale garanties die door de wetgeving.
3,3.Nodig om de voorwaarden voor de realisatie van hun professionele taken, waaronder het verstrekken van de benodigde apparatuur, werkplek apparatuur, die overeenkomt met de sanitaire en hygiënische normen en regels, en ga zo maar door te creëren.
3.4.Voor extra verlof en kortere werktijden.
3.5.Op de vrije preventieve en therapeutische voeding voor bijzonder gevaarlijke werkomstandigheden.
3.6.Over de kwestie van schoeisel, kleding en andere persoonlijke beschermingsmiddelen.
3.7.Ken de ontwerp-besluiten van de hoofden van de onderneming, die op enige wijze verband houden met zijn werk.
3.8.Kosten van de sociale, medische en beroepsrevalidatie in de verslechtering van de gezondheid te wijten aan de ongelukkige geval van de productie en een beroepsziekte te verkrijgen.
3.9.Vereisen onmiddellijke supervisor namens zichzelf, documenten, instrumenten, enzovoort, die nodig zijn voor de realisatie van hun taken.
3,10.Voorleggen aan de autoriteiten van de onderneming voorstellen ter verbetering van de organisatie en de manieren om het werk gedaan door ze te verbeteren.
3.11.Andere rechten, die het arbeidsrecht omvat.
3.12.Om hun eigen professionele vaardigheden te vergroten.
4. Verantwoordelijkheid arbeider tweede categorie
nut werknemer van de tweede categorie is verantwoordelijk:
4.1.Voor wettelijke overtredingen begaan in het kader van zijn activiteiten - binnen de door de geldende strafrechtelijke, administratieve, van het Burgerlijk Wetboek grenzen.
4,2.Werkgever voor het veroorzaken van materiële of financiële schade - binnen de door de huidige arbeidswet en het Burgerlijk Wetboek van de Russische Federatie grenzen.
4,3.Voor ondermaatse prestaties of niet-nakoming van haar eigen taken, die taakomschrijving biedt - binnen de door de huidige Labor Code grenzen.
5. Arbeidsveiligheid arbeider
5.1 Utility werknemer kan alleen het werk, die training, arbeidsveiligheid instructies en waaraan zij heeft de werknemer die verantwoordelijk is voor de veilige uitvoering van de werken toe gaat uitvoeren.
5.2.Roustabout mag niet opladen ongeoorloofd en ongetrainde personen die hun baan.
5.3.Hij is verplicht om de juiste gereedschappen, apparatuur en hulpmiddelen die nodig zijn voor een veilig gebruik zijn, dragen speciale schoenen, kleding en andere persoonlijke beschermingsmiddelen, die zijn verstrekt door de relevante norm normen toe te passen;gebruik ze alleen voor die banen waarvoor ze bestemd zijn.
Functiebeschrijving respectievelijk gemaakt met (naam, datum en het nummer van het document).
hoofd van de eenheid (voorletters, achternaam)
(handtekening)
(datum)
Overeengekomen:
hoofd van de juridische afdeling (naam, initialen)
(handtekening)
(datum)
vertrouwd met de instructie:
(achternaaminitialen) _____________________________ (handtekening)
plaats van sluiting
Misschien bent u gebruikt om de arbeider zo vertegenwoordigen.
Maar hij kon dus kijk.Het hangt allemaal af van de plaats van het werk en de officiële taken.
In feite kan werkinstructie arbeider meer items bevatten.Het hangt allemaal af van de behoeften van een bepaald bedrijf.Het is belangrijk dat de instructie ingelicht direct de onderhoudswerker.De taak verantwoordelijkheid kan niet worden verwijderd vanwege de onwetendheid.
Tegelijkertijd schaamteloos gebruik maken van de arbeid van de arbeider - vaak onderbetaald - het zou ook oneerlijk zijn.Elke manager en HR-specialisten moeten zich bewust zijn van wat voor soort werk wordt gebruikt om een onderhoud werknemer en wat het dus verantwoordelijk te voeren.Een onderhoud werknemer in de bouw vaak de minimale mate van verantwoordelijkheid en het delen van risico's, maar krijgt ook navenant lage lonen.
