Interview (interview) met de werkgever is de eerste serieuze stap in de richting van het krijgen van een baan van je dromen.Alle dat was voordat het - op zoek naar werk, voorlopige overeenkomsten en hervat het schrijven gewoon training.Bereid je voor op de belangrijkste gebeurtenis, dat is, hoe zich te gedragen in het interview.
belangrijkste ding - om informatie te verzamelen
Voordat u het interview voorbij, de aanvrager moet weten over dat bedrijf, waarin hij wil de positie te krijgen, alles.Hij zal informatie over de dienstverlening van het bedrijf of de producten die zij produceert en verkoopt diensten nodig hebben.U kunt vragen hoeveel jaar is deze organisatie, hoe het is veranderd sinds haar oprichting, alsmede de frequentie van de verandering van leiderschap en de stabiliteit van de samenstelling ervan.Het belangrijkste feit is de arbeidsvoorwaarden en de verlaging van de frequentie van de staat.Dit alles is zeer nuttige informatie aan de aanvrager kan worden verkregen uit het onderzoek van informatie over de werkgever in de media, in advertenties en brochures geproduceerd door het bedrijf, evenals advertenties direct in de kantoorruimte van het bedrijf en uit gesprekken met het personeel - ze kan heel goed weten hoe ze een sollicitatiegesprek
verzoekster tijdens het interview: hoe zich te gedragen
Onmiddellijk dient te worden opgemerkt dat voor het interview een kandidaat voor een bepaalde taak alle documenten die hij nodig had van de vragen die hij wilde de werkgever vragen op te schrijven moeten voorbereiden en, ten slotte, netgoede nachtrust.
gaat om een sollicitatiegesprek is het het beste niet alleen in de tijd, en een paar minuten eerder.Hoe om geïnterviewd te worden, zodat het succesvol is geweest?Schrijf over jezelf meest waardige uitstraling.Het invoeren van de kamer, je moet kloppen, en vervolgens (met toestemming gekregen) in te voeren, lachen en stel jezelf duidelijk.Zegt dat het noodzakelijk is niet te luid is, maar niet "zelf."Waarschijnlijk niet nodig om te praten over hoe onaanvaardbaar laat voor het geplande interview, in te breken in het kantoor van de werkgever, en zelfs kauwgom kauwen op hetzelfde moment - dit gedrag is waarschijnlijk heel weinig mensen lijken waardig.
In het gesprek moet je rechtop zitten en kijk naar de interviewer.Degene die altijd kijkt weg en niet weet over wat te zoeken, weinig kans op het krijgen van de begeerde paal.Wanneer het gesprek is het beste om duidelijk te spreken en de slang te voorkomen.Zijn geest moet de staat taal - dit zal een indruk te maken op de werkgever, niet ingaan op details van zijn persoonlijk leven, financiële problemen, en praten over politiek of religie.
paar tips over hoe om te slagen voor een interview
eerste tip - de belangrijkste, kunnen we fundamentele zeggen: niet voortdurend na te denken over hoe om te slagen voor een interview.Opwinding is de belangrijkste vijand van de aanvrager, vertegenwoordigt niet met de beste hand.Als het je lukt om het te zetten plakkerig en ongemakkelijk gevoel - alles zal op de beste manier te zetten.
Voordat je op een sollicitatiegesprek, voorzichtig voorbereid op een heleboel verschillende problemen die moeten worden losgelaten op de verzoeker geen functie.Het is waarschijnlijk dat deze kwesties van persoonlijke aard zullen zijn, en zeker - professioneel.Er zijn vragen over het niveau van de ervaring - ze helpen werkgevers om de kandidaturen te waarderen.Al deze vragen moeten kort worden beantwoord en in het bijzonder om te werken zonder de kenmerken van de vorige plaats van werk of studie, en feiten, het afhandelen van de concurrent met de gunstigste kant.Het is belangrijk om niet te gebruiken bij het beantwoorden van postzegels - hoorden ze de interviewer en hoorde meer dan eens.Het is beter om te komen met uw eigen verwoording, die in staat zijn om de waardigheid van de kandidaat te benadrukken zal zijn, en om zijn originaliteit te tonen.En, belangrijker nog, na het einde van het interview moet je de persoon die het interview, bedanken voor het nemen van de tijd om te praten.
