Ongeacht hoeveel gezegd over die vrouw - het zwakke geslacht, zachtaardige wezens, vrijwel elke productie run van de beurs seks.En goed, als hun arbeidsomstandigheden voldoen aan de wetgeving van het land over de bescherming van de arbeid.Ze zijn duidelijk omschreven normen en aanvullende voorwaarden waarin vrouwen moeten werken.
ongunstige factoren bij de productie van voldoende: steeg lawaai en stof en rook, en het optreden van schadelijke stoffen.Hoe werkt de staat zorgt dat de bescherming van vrouwen volledig worden gerespecteerd?De wet geeft aan bepaalde beperkingen op de tewerkstelling van vrouwen, het bijwonen om ervoor te zorgen dat vrouwen die werkzaam zijn in de productie van conserven gezondheid en mijn toekomstige kinderen.
De eerste voorwaarde is dat de werkgever moet voldoen om de bescherming van vrouwen is niet gebroken, - de beperking van het werk in de ateliers waar zijn schadelijke of gevaarlijke factoren.Dit kan een lasserij, productie en verwerking van verfproducten, chemicaliën en andere faciliteiten waar de meest duidelijke negatieve invloed van schadelijke stoffen op het vrouwelijk lichaam.
andere beperking, die de bescherming van het werk van vrouwen houdt is tillen en verplaatsen van zware lasten.De arbeidswet en de federale wet "Op basis van de arbeidsbescherming in de Russische Federatie" en de resolutie van de regering en Sanpin duidelijk gedefinieerde normen (in kg), die mogen dragen of tillen personen vrouw.
Het gebeurt zo dat de arbeidsomstandigheden in de fabriek variëren of vereisen het gebruik van vrouwelijke arbeidskrachten onder invloed van schadelijke factoren.In dergelijke gevallen is de werkgever verplicht om de status van de gezondheid van vrouwen te verduidelijken met een speciaal medisch onderzoek en toestemming te krijgen voor de werken op de meeste werknemers.Als de omstandigheden veranderen als gevolg van onaanvaardbare toestand van de gezondheid, de verrichte werkzaamheden of het bedrag moet ongewijzigd blijven.
Opgemerkt dient te worden dat de bescherming van de arbeid in Rusland voorziet in bijzondere voorwaarden voor zwangere vrouwen en vrouwen met kinderen.Het is lichtgewicht en de arbeidsomstandigheden, en transfer naar andere banen op de werkplek, die kan zorgen voor het behoud van de gezondheid van de aanstaande moeder.De werkgever moet in gedachten houden dat deze groep vrouwen overuren of 's nachts is verboden.Zwangere medewerkers mogen niet werken in het ontwerp, in hoge vochtigheid en extreme temperaturen en andere omstandigheden die nadelig kan zijn voor de gezondheid.Indien mogelijk, zwangere vrouwen stellen een flexibel werkschema;de hele werkperiode aanstaande moeder moet in staat zijn om de positie van het lichaam te veranderen: niet voortdurend staan, lopen of zitten.De snelheid van de productie-output per shift voor een zwangere vrouw moet ook worden verminderd.Als het onmogelijk is om de werknemer de nodige voorwaarden, in overeenstemming met de wet, beschermt het werk van de zwangere vrouwen te bieden, is de werkgever verplicht om te geven haar te verlaten met een gemiddeld inkomen.Dit staat in de arbeidswet van de Russische Federatie.
Hoe kunnen we houden van wat wordt waargenomen in de productie van de arbeid bescherming van vrouwen, de hygiënische en gezondheidsnormen van de arbeidsomstandigheden voldoen aan de wetgeving houden?Verificatie wordt tijdens de certificering van werkplekken op de arbeidsomstandigheden uitgevoerd.Een werkgever de werving van een vrouw, moet alle noodzakelijke normen te werk taken uit te voeren bieden.Dit is de goede organisatie van het werk van vrouwen en het tempo van de ontwikkeling van speciale producten, en het toegestane aantal uren werken in een bepaalde tijdsinterval (shift, week, maand).Als de eisen van veiligheid en gezondheid op het werk niet worden nageleefd of niet waargenomen in vol is, kan de beheermaatschappij geconfronteerd administratieve sancties, en in het slechtste schendingen - strafrechtelijke vervolging.
