sociale relaties - een relatie van de wettelijke en reglementaire orde die zich ontwikkelen tussen de verschillende sociale en professionele groepen.Het onderwerp van deze relaties zijn meestal de collectieve of individuele belangen opgelegd door de collectieve wil (met betrekking tot de tegengestelde groep), evenals een economische of symbolische bron, het recht op het bezit van die beweren alle tegenstanders.In dit opzicht wordt de term "sociale" synoniem met "public" en dient als integralensymbool gehele diepte interacties, relaties en afhankelijkheden die bestaan in de maatschappij.Echter, de gebruikte en smalle betekenis van deze zin.In dit geval, sociale relaties - een relatie verbonden met de strijd van individuen of groepen voor het recht om bepaalde posities te houden in de maatschappij (de zogenaamde "sociale status") en, natuurlijk, materiaal, symbolische en economische middelen die verbonden zijn aan deze status.
In principe, als we praten over een relatie, het verwijst naar de relaties gevormd met betrekking tot een object of een abstract begrip.In deze zin, sociale relaties - is het onderwerp van een overeenkomst tussen alle betrokken partijen.Beschouw dit voorbeeld van hoe de arbeidsverhoudingen op de werkvloer.De werkgever neemt op een bepaalde positie van een werknemer door hem een bepaalde hoeveelheid vaste banen, de voorwaarden die het werk te begeleiden, en de betaling als de economische beloning.De werknemer, op zijn beurt, gaat akkoord met alle voorwaarden aangeboden, met inbegrip van de verplichting om de benodigde hoeveelheid product te produceren.Bovendien moet de werknemer gedragsregels in de gemeenschap en de plaats (sociale status), die het met de post geleverd vast te stellen.Het resultaat is een systeem van sociale relaties (bij productie), die bestaat al lang onbepaalde tijd beperkte fysieke ruimte.Natuurlijk is elk sociaal systeem gemodificeerd en geperfectioneerd, wordt ingewikkelder, maar blijft in wezen onveranderd en stabiel, natuurlijk, als er geen sociale conflicten.
Maar wat gebeurt er als een dergelijk conflict doet ontstaan?We moeten niet vergeten dat sociale relaties - is in het algemeen de relaties te ontwikkelen met betrekking tot het pand.In de rol van de laatstgenoemde kan fungeren als een geheel tastbare voorwerpen (land, de bouw, installatie, portal), evenals abstracte concepten (macht, dominantie, informatie).Conflict ontstaat wanneer de eerdere overeenkomsten over de rechten van eigendom verliezen hun juridische, morele of religieuze betekenis, het beheer en de wettelijke en reglementaire status verloren.Niemand wil de oude regels te leven, maar het nieuwe is nog niet vastgesteld, en nog minder door alle partijen aanvaard om het sociaal contract.Het resultaat is niet alleen een herziening van de regels van het spel (in ons geval - de goedkeuring van de nieuwe editie van de Grondwet of andere wettelijke instrumenten), maar ook een verandering van de elites (bestuurders), die al wordt geleverd met zijn eigen regels en voorschriften voor de ingehuurde medewerkers.
Maar terug naar onze definitie.Sociale relaties - is grotendeels public relations.Dat is, hebben we het over economische, culturele, religieuze en andere relaties die zich voordoen in het proces van sociale organisatie.Elke terreinen van het leven is doordrongen van het thema van de socialiteit.Dit is niet alleen het gevolg van het feit dat mensen die oorspronkelijk leefde in een bepaalde sociale omgeving, leert zijn gewoonten, het opleggen van hun standpunten, neemt iemand anders, die is opgenomen in het proces van socialisatie.Maar hij beseft dat hij niet buiten de samenleving kunnen leven op een onbewoond eiland.Of hij wil of niet, wordt hij gedwongen om gemeenschappelijke regels vast te stellen, anders wordt de samenleving "gooien" hem uit zijn kring van wordt verbannen.Geen wonder dat we het hebben over de sociale organisatie zelf.Volgens sommige sociologen, het is de maatschappij die het meest rigide lijn onderneming met verticaal geïntegreerde besturing.De ontwikkeling van sociale relaties in een dergelijke organisatie is alleen mogelijk door middel van het indienen voorgesteld sociale praktijken.Kiezen, indien mogelijk, maar alleen in het geval van verandering van de sociale partners: de overgang naar een ander bedrijf, verhuizen naar een andere stad of een complete breuk geen banden met de voormalige persoonlijke omgeving.
