afscheidsbrief aan collega's bij ontslag - lange traditie in het Westen.In Rusland is het alleen begint om wortel te schieten, maar elk jaar aan populariteit wint.Dus, zullen we begrijpen dat waarom zou een afscheidsbrief aan het ontslag, en dat is het meestal geschreven.
Waarom moet ik afscheid nemen van collega's
vertrekken werk - een soort stap naar een nieuwe fase van een carrière, en dit gebaar - een symbolische poging om het punt te zetten en te beginnen met een schone lei.Afgezien van het emotionele aspect, een afscheidsbrief aan collega's bij ontslag zijn ook informatief doel.Het is mogelijk om de reden waarom je het verlaten van de vennootschap, en daarmee een einde royaschimsya rond dit evenement geruchten.Alleen belangrijk om te onthouden dat alleen de feiten te worden uiteengezet, en in geen geval niet toegeven aan emoties, die in de toekomst kan doen een slechte dienst.Communicatie zal helpen om de contacten met oud-collega's die ook nuttig zijn in de toekomst kan worden behouden.
Wat en hoe moet
afscheidsbrief te schrijven aan het personeel ontslagvergoeding beginnen met een oproep aan collega's en een kleine formele eenheid, die nuttige informatie zal bevatten hoe hoeveel u het bedrijf verlaten en wie uw opvolger zal zijn.In dat geval, als de organisatie groot genoeg is, niet verkeerd zijn om de positie die u vastgehouden en verrichte werkzaamheden te noemen.Dit zal helpen de overgebleven teamleden navigeren de komende veranderingen.Schilder dan over beknopt de reden van zijn vertrek.Als een professionele, vasthouden aan zakelijke etiquette en het gebruik van de kans om een geldige reden voor uw vertrek te presenteren.Tegelijkertijd is het niet nodig te bedriegen of verbergen de waarheid, maar niemand kan toch voorkomen toepassen in een gunstiger licht, en daardoor te voorkomen dat onnodige verspreiding van negatieve geruchten en speculatie.
over de resultaten: is er een plaats voor emoties?
afscheidsbrief aan collega's voor het ontslag moeten, onder andere, uitgegroeid tot een soort van opsomming van de resultaten van je werk in het bedrijf.En schrijven over de resultaten van de gezamenlijke projecten ter waarde op een positieve manier.Schrijf over je prestaties en successen, deelnemers waren uw collega's.Tegelijkertijd is het schrijven van een brief die zij nuttig zou zijn voor u - help "sorteren door" beroepsactiviteit en dus tot een aantal conclusies te trekken.Dit zal zeker helpen bij de overgang naar een nieuwe baan.In dat geval, als je oprecht spijt over het verlaten en onderhouden warme en vriendelijke relaties kunnen worden toegestaan in een brief aan een klein display van emotie.Bedankte zijn collega's en wensen hen veel succes.
Dus afscheidsbrief aan collega's bij ontslag - is het element van zakelijke etiquette, die u zal houden, maar in ieder geval niet om ze te misbruiken.Samenvattend kunnen we zeggen dat de boodschap op een positieve manier moet worden geschreven, beknopt en correct.Als u deze eenvoudige regels en het gebruik van de communicatie naar onvrede te uiten volgen bijna voormalige bedrijf en afwikkeling van de score, gooi een schaduw op uw reputatie.
