het lexicon van de Russische bedrijf kwam relatief nieuwe term - "gouden parachute".Wat is dit fenomeen?Wat zijn de vooruitzichten voor de verdere promotie in de Russische zakelijke omgeving?Waarom
gouden parachute en waarom?
term "gouden parachute" kwam van de Britten - waar de zinsnede "Golden Parachute" is een indrukwekkende vergoeding (meestal naar de top manager), indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd."Parachute" - omdat ontslagvergoeding persoon is verzekerd van een "zachte landing", en "goud" - als de cijfers in deze overeenkomsten vaak gewoon astronomische, soms miljoenen dollars.Compensatie kan ook een indirecte formaat als ontslagen werknemers om toegang tot aandelen van de vennootschap tegen een gunstige prijs.De vraag is wat het voordeel van de onderneming uit dergelijke vrijgevigheid?
Het antwoord is eenvoudig: "gouden parachute" om zaken te beschermen tegen overnames.Het bedrijf is van plan om te kopen aandelen van concurrenten, denk zeer zorgvuldig voordat je dit doet - de mogelijke betaling van managers zitten in de "gouden parachutes" kunnen ondraaglijke financiële lasten worden.Natuurlijk, er is een maas in de wet voor corruptie - managers ondertekende de "gouden" contracten kunnen opzettelijk helpen concurrenten om hun werkgever te absorberen.Echter, als in de voorbereiding van een arbeidsovereenkomst gewerkt bevoegde advocaat, kunt u items die bedrijven te beschermen tegen dergelijke trucs te registreren.In aanvulling op de "gouden" wereld praktijk weet "zilver" (zij krijgen middle managers) en "tin" (betaalde gewone werknemers) parachutes.
Met "gouden parachute" - gepensioneerde
Een van de grootste Russische bedrijven in de financiële omzet - "Gazprom"."Gouden parachutes" zoals het fenomeen is niet vreemd aan dit bedrijf, maar de praktische toepassing in de "gasreus" heeft een vrij milde vorm - is grotendeels pensioenuitkeringen dat werknemers krijgen met jarenlange ervaring op het einde van zijn carrière.
echter, zoals vermeld in een aantal media, "Gazprom" kan een aanzienlijke vermindering van hun "gouden" sociale programma's - bijvoorbeeld, in sommige regio's, waar de werkgroep, in de ervaring van het personeel, die nodig zijn voor de "pensioen gouden parachute" is opgehouden tijdens de in aanmerking te worden genomenwerken in andere bedrijven.Sommige deskundigen zijn van mening dat een dergelijk beleid is een "gasreus" - het resultaat van de behandeling van president van het land over de bezuinigingen in dit bedrijf, meerderheidsbelang in handen van de staat.Er is ook een versie die de leiders zelf dochterondernemingen van "Gazprom" is niet tegen de herziening van de maatregelen van de sociale steun voor de werknemers.
«gouden parachutes" en Russische werkelijkheid
Onze economie is gebouwd in uiterst moeilijke omstandigheden.Daarom is de "gouden parachutes" in Rusland onvermijdelijk een nationale identiteit verworven.Allereerst omdat ze werden gemarkeerd als een relatief recent fenomeen: alleen al in 2009, werd de Federale Dienst voor Financial Markets naar voren gebracht een wijziging van de wet "Op naamloze vennootschappen", volgens welke leidinggevende posities verschijnt op vergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
waarom wettelijke regeling van de "parachute" wordt bemoeilijkt door het feit dat de praktijk van het opladen van "goud" bonus in Rusland is erg jong.Sommige deskundigen zeggen: de betaling van een schadevergoeding van topmanagers gaat niet altijd in de "witte" regelingen.Dit is kenmerkend voor een Russische probleem.Heel vaak, de werkelijke cijfers over de omvang van de "parachute" blijft een mysterie - een in de waarde van het contract voorgeschreven, maar in de handen van een persoon krijgt absoluut andere geld.
gewichtig woord van de rechter en de publieke opinie
in Russische juridische praktijk, is er precedent voor de erkenning van de betalingen op de "gouden parachutes" incompetent.Tevens is daarmee een breed publiek resonantie veroorzaakt.Krijg het bedrag van enkele miljoenen roebels in de vroege ontslag was een top manager van "Rostelecom" Alexander Provotorov."De gouden parachutes" voor hem benoemd telecommunicatie gigant, heeft aanzienlijke weerklank veroorzaakt in het bedrijfsleven.Aandeelhouders
bedrijf een rechtszaak aangespannen tegen de beslissing (het nam de raad van bestuur).Na de hoorzittingen - de benoeming van de betalingen werd niet in aanmerking genomen.Echter, werd deze uitspraak in beroep.Maar het belangrijkste ding in dit verhaal - de meest algemene publiek wist wat een "gouden parachute"."Rostelecom" onbewust aan bijgedragen.Het advies van de enorme ontslagvergoedingen van topmanagers uitgedrukt door vertegenwoordigers van de hoogste echelons van de macht.
"gouden parachutes" mond activisten
werkzaamheden aan de wet, ondertekend door de president, werd geïnitieerd door de activisten van de politieke unie "Front National".Er wordt aangenomen dat tijdens de vergadering van de leden van de gemeenschap van de organisatie met de voorzitter de kwestie van staatsinterventie fondsen ter beschikking van staatsbedrijven.Ten aanzien van het feit bovenstaande berekening van de "gouden parachute" van 200 miljoen roebel Alexander Pravotorova van merkte "Rostelecom" activisten uitgedrukt verbijstering.Russische president onderschreven deze gevoelens.
de bedoeling dat de omvang van de "gouden parachutes" salarissen zal worden beperkt tot zes, maar de Doema opgeroepen tot aanzienlijk grotere beperking - drie maandelijkse betalingen.Activisten van het "Volksfront" op hetzelfde moment de planning om te lobbyen voor nieuwe wetten, met inbegrip van die van de grootte van de limiet maandelijkse inkomsten beperken, niet alleen voor de top managers van staatsbedrijven, maar ook voor het personeel op alle niveaus.
Parachutes onder staatscontrole
Staatsdoema in reactie op de publieke initiatieven, een wetsvoorstel goedgekeurd waarop het bedrag van de uitkeringen voor het ontslag van personen die met leidinggevende posities in de regering (en gemeentelijke) ondernemingen, zou worden beperkt tot drie salarissen.Volledige afschaffing van de "gouden parachutes" tegelijkertijd wetgevers hebben niet overwogen.In het begin van 2014, de Russische president ondertekende een wet die de betaling van de "gouden parachutes" top-managers van de bedrijven, die een controlerend belang in staatsstructuren bezit beperkt.Zo heeft het initiatief van de Federale Dienst voor Financial Markets aanvullende wettelijke regeling ontvangen.Sommige media verscheen informatie die beperkingen op de betaling van de "gouden parachutes" en kan aanraken en state extra-budgettaire middelen.Het is ook een limiet op ontslagvergoeding pakket mag niet alleen de directeur van de staat organisaties, maar ook accountants en leden van raden van commissarissen invloed.
inhalen en inhalen "Rostelecom»
Voordat resonantie geval is met Rusland de grootste telecommunicatie bedrijf, een aantal spelers in de markt, een meerderheid van die werd gecontroleerd door de staat, aarzelde niet om hun topmanagers verwennen met 'gouden parachutes'.Zo is de bekende feiten als senior executives in grote energiebedrijven ontvangen aanzienlijke betalingen (soms figuur meer dan 130 miljoen roebel).Het precedent in verband met de "gouden parachutes" in Rostelecom, zeggen de experts, kan niet van invloed op het segment van de particuliere bedrijven.Er zijn gevallen waarin de CEO's van de grootste staalbedrijven ontvangen betalingen voor het ontslag van enkele tientallen miljoenen dollars.In 2010, toen het meerderheidsbelang in de "BRIC" de eigenaar van het bedrijf te veranderen ontslagen diverse top executives.Een van hen ontvangen compensatie in het bedrag van 200 miljoen roebel.
«Parachutes" - een internationaal fenomeen
Deskundigen schatten dat de gemiddelde grootte van de "gouden parachutes" in de VS - ongeveer 12% van de winsten van het bedrijf in de loop van het jaar (gelijk aan ongeveer 1,7% van de prijs van het bedrijf aandeel).(- Met betrekking tot de high-ranking posities van de banken al in de oorspronkelijke formulering) Echter, na de crisis in 2008-2009, het land met de grootste economie in de wereld hebben een aantal resoluties dat de beperkingen op dergelijke betalingen impliceren aangenomen.
Landen "Big Twintig", met inbegrip van Rusland, zich ertoe verbonden om de criteria voor de evaluatie van de hoofden van de kredietinstellingen geen gevallen waarin een bank is niet rendabel te zijn geweest te ontwikkelen, en de directeur gaat naar de "Mercedes".Echter, dit initiatief, zeggen de experts, maar is slechts een leidraad.G20 positie is begrijpelijk - in de crisis jaren, ondanks de dalende markten en de vernietiging van de banken, hebben managers van sommige financiële instellingen zeer grote bonussen ontvangen na het ontslag.
Europa tegen de "parachute"!
in Zwitserland - de belangrijkste "bankinstelling" van de wereld - "gouden parachutes", zoals blijkt uit een van de referenda zijn niet hoog in het vaandel.De burgers waren voorstander van salarissen en bonussen aan bestuurders van grote bedrijven waren beperkt.En zoiets als ontslagvergoeding pakket, om alle te annuleren.Het idee om een referendum in het land te houden kwam onder de invloed van de wereldwijde crisis.De lage efficiëntie van bedrijven en banken waren opvallend tegen de achtergrond van de enorme salarissen executives.Onder farmaceutische bedrijven was een precedent voor de betaling van de voormalige president van het bedrijf $ 80.000.000 als een "gouden parachute".In ruil daarvoor beloofde hij niet aan de slag in een concurrerende onderneming.
Zwitserse openbare bijnaam betaalde topmanagers "fat cats".Deskundigen er rekening mee dat het parlement en de regering van Zwitserland was geen voorstander van de stemming van het publiek in staat is om te overstromen in een apart wetsvoorstel over "gouden parachutes".Het wordt geloofd de autoriteiten kan de concurrentiepositie van de staat te verminderen, zal de migratie van getalenteerde mensen kunnen beheren triggeren.Maar er zijn ook voorstanders van het initiatief, zei dat de investering zal gaan naar Zwitserland als de tijd actief, omdat het bedrijf een stabiel dividend zal betalen aan de aandeelhouders in plaats van geld te besteden aan nog een "gouden parachute".
