In kleine organisaties, vrijwel elke werknemer kan verschillende functies uitvoeren.Met de toename van het aantal werknemers meer daarvan beginnen om deze functies uit.Het is in dit stadium van ontwikkeling van de onderneming optreedt eerste structurele eenheid.Personen die dezelfde operatie worden gecombineerd in een verscheidenheid van speciale eenheden: aantal, plaatsen, groepen, afdelingen, clubs, winkels en dergelijke.Deze integratie helpt om beheersbaar enterprise creëren.
De structurele scheiding gebaseerd op de toepassing van dezelfde soort functie vereist voor de gehele onderneming.Een belangrijke factor voor het creëren van hen is om de effectiviteit en de efficiëntie te verbeteren van de activiteiten van het verbeteren van de ondernemerschap, die worden geraamd op basis van de inhoud van de transacties, het aantal werknemers, de locatie.
structurele eenheid - een speciaal administratief orgaan met onafhankelijke functies, taken en verantwoordelijkheden.Het kan worden losgemaakt (vertegenwoordiger, tak) en interne (niet alle mogelijkheden van zelf-organisatie).
Elke structurele divisie voert haar activiteiten op basis van de goedgekeurde reglementen van deze verenigingen, die wordt ontwikkeld op de bedrijven waar ze zijn.Dit document ontwikkelen HR-professionals en managers kantoren.
deelsectoren ondernemingen kunnen zodanig zijn:
- management - eenheden die worden gevormd op een functionele basis, zij zorgen voor de uitvoering van bepaalde activiteiten van de onderneming en het uitvoeren van het beheer van de organisatie.Ze zijn in overheidsinstellingen, grote ondernemingen en de integratie van divisies en afdelingen.
- Division - typisch voor de behandeling en preventie, gezondheidszorg.Zijn ze in overheidsinstellingen, banken en kredietinstellingen.
- Afdelingen.Het is gemaakt op basis van de functionele en industrie.Zij zorgen voor de uitvoering van bepaalde activiteiten.De meeste afdelingen zijn gemaakt in alle niveaus van de overheid, vertegenwoordigingen van buitenlandse bedrijven.
- Afdelingen - functionele eenheden, die verantwoordelijk zijn voor een specifieke activiteit.
- diensten - de groep gecombineerd structurele eenheden die zijn functies, doelen en doelstellingen.Deze worden beheerd door één begeleider.
- Bureau.Het wordt ingesteld als onderdeel van een grotere eenheid en als een afzonderlijke entiteit.
Naast deze divisies worden gemaakt en industriële structuren zoals winkel, laboratorium, workshop.
zelfstandige eenheden kan worden verdeeld in kleinere structuren:
- sectoren - tijdelijk of permanent te bedienen;
- percelen - strikt beperkt tot de gebieden van verantwoordelijkheid, de plot gaat over een bepaald gebied van het werk;
- groep - een structurele eenheid, die is gemaakt op het principe van het land en vaak van tijdelijke aard, ze specialisten verenigen om een specifieke taak uit te voeren.
naam van elke divisie vertegenwoordigt meestal de belangrijkste activiteit.
interactie van structurele onderdelen van de onderneming moet worden gecoördineerd.Hoe groter de organisatie, hoe belangrijker en complexer probleem.
verordening op de eenheid van de onderneming is een normatieve handeling van de plaatselijke waarde, die de hele orde van de schepping van de productie-eenheid bepaalt, zijn wettelijke status in de structuur van de organisatie, functies, taken, verantwoordelijkheden, rechten en plichten, de volgorde van de interactie met de andere productie-eenheden.
