In bepaalde situaties kan een rechtspersoon niet blijven opereren in de vorm waarin eerder gehandeld, maar de noodzaak van volledige afschaffing, waarin zal moeten verwijdering van gegevens gebeuren uit het register, nee.Het ding is dat de reorganisatie van het bedrijf in bepaalde situaties kan het de meest geschikte en redelijke manier.
er rekening mee dat het niet alleen wordt gebruikt als er problemen zijn, maar als de mogelijkheid om het bedrijf te ontwikkelen, enz.
Reorganisatie bedrijf hoofdzakelijk verschilt van de uitschakeling door het feit dat er een overdracht van opvolging.Hoe is dit mogelijk?We moeten beginnen met het feit dat de reorganisatie van de onderneming op verschillende manieren wordt uitgevoerd.Om de essentie van het probleem zou moeten overwegen elk van hen te begrijpen.
Ltd. Reorganisatie door middel van fusie
In dit geval zijn de rechten en plichten van dezelfde organisatie volledig langs de andere, de reikwijdte van de rechten en vrijheden die tegelijkertijd toeneemt.Simpel gezegd, een onderneming is verdwenen, terwijl de tweede blijft in principe gelijk was.De redenen zijn divers.Het kan worden bevestigd en een onderneming van de schuldenaar, en het feit dat de leiders hebben besloten op hun eigen om iemand mee.
Ltd. Reorganisatie door middel van fusie
fusie verschilt van de toetreding in de eerste plaats, zodat ze ophouden zodra de twee juridische entiteiten op te bestaan, en in plaats daarvan is er een nieuwe, dat wil zeggen bedrijven combineren gewoon hun plichten en rechten.
Reorganisatie bedrijf door de toewijzing
Er was één bedrijf en dus - twee.Met al deze eerste onderneming blijft hetzelfde als het was, maar verloor een deel van hun rechten en plichten.Het nieuwe bedrijf, natuurlijk, vereist toestand.
Ltd Reorganisatie per divisie
verschijnt slechts twee bedrijven die de staat registratie vereist.Informatie over de organisatie die oorspronkelijk bestond, worden uit het register (Entities) verwijderd.
Hier zijn vier manieren of een verscheidenheid van de reorganisatie.Uiteraard allemaal voorbij met een verplichte melding van de belastingdienst, de schuldeisers, off-budget fondsen en ga zo maar door.Bijzondere aandacht moet worden besteed aan de schuldeisers van de gereorganiseerde ondernemingen.
schuldeisers moet vooraf worden aangemeld.Bij de organisatie, kunnen zij instemmen met de voorgestelde voorwaarden van de kredietverstrekker en wordt het nieuwe bedrijf.Als ze het niet eens zijn met de veranderingen, heb je alle recht om te vragen voor vervroegde terugbetaling.Problemen met de schuldeisers kan heel moeilijk zijn en zelfs vertragen het proces van reorganisatie.Het is belangrijk om verstandig en tactvol handelen.
oprichters kunt krijgen in de reorganisatie van het kapitaal van de nieuwe onderneming of een bestaande belang te verkopen, krijgen het geld en stoppen van de oprichters van een bepaalde organisatie.
Bijstand bij reorganisatie zal hebben de specialisten van "FinEC."Moet ik proberen om te gaan met jezelf dit complexe proces?Nee, het risico niet waard weer.Evenzo moeten professionals behandelen.
