samenstellen van uw CV, in de eerste plaats, is het noodzakelijk af te vragen over de doeleinden waarvoor dit document is opgesteld.Op dit hangt af van welke gebieden u nodig hebt om het een speciale nadruk te maken.
In ons geval, zullen we ons richten op cv schrijven aan de werkgever vertegenwoordigen.En het eindresultaat naar de gewenste positie te verkrijgen.In dit geval moet de kenmerkende niet alleen droog uittreksels uit documenten: paspoorten, diploma's, arbeidsverleden, maar bevatten alle goede eigenschappen van een man die door de aanvrager.Zij zullen de werkgever om de kandidaat te beoordelen in volle helpen.En soms gebeurt het dat de beoordeling van de zakelijke en persoonlijke kwaliteiten van de persoon krijgt veel meer aandacht dan zijn onderwijs en professionele vaardigheden.Dit geldt vooral voor berichten die gepaard gaan met mensen te werken.
Er zijn een aantal ongeschreven regels die moeten worden gevolgd, het maken van persoonlijke kenmerken in de samenvatting:
- positieve functies in deze lijst mag niet meer dan vijf;
- al deze kwaliteiten moeten noodzakelijk overeen met de functie waarvoor je solliciteert.Bijvoorbeeld, de secretaris is mooi en geletterd spraak, ijver, punctualiteit.Voor accountants - verantwoordelijkheid, hoge prestaties, het vermogen om logisch na te denken, om te communiceren;
- moeten patronen vermijden.Dit kenmerk zal waarschijnlijk ongelezen tot eind te blijven;
- mag niet worden bekend lijst u alle goede kwaliteiten van een persoon.Het volstaat te kiezen 3-5 van geschikte definities voor u.
Als je niet kan kiezen welke goede menselijke kwaliteiten die nodig zijn voor een bepaald beroep, kunt u nemen twee van de meest waardevolle van hen zijn noodzakelijk voor iedere werknemer.Dit is in de eerste plaats, hoge prestaties en, ten tweede, de bereidheid om over te werken.Wanneer cv schrijven u de meest voorkomende menselijke goede eigenschappen die nuttig zijn om iedere werknemer zal kunnen schrijven.Dit initiatief, eerlijkheid, hard werken, geen slechte gewoonten, weerstand tegen stress.
samenvatting kan worden geschreven gewoon geweldig, kan het worden vermeld als de meest goede kwaliteiten van een persoon die een concurrent heeft.Echter, zij eraan herinnerd dat de uiteindelijke beslissing van de werkgever duurt meestal na het interview.En het is zeer belangrijk om alle vermeld in dit document zijn persoonlijkheidskenmerken, voldoen niet er niet helemaal eerlijk man.
Als een eerste indruk, zoals we weten, de belangrijkste, moet je serieus voor te bereiden op het interview.Ten eerste, aandacht besteden aan het uiterlijk.Kleding dient schoon en netjes te zijn, is het beter om zich te houden aan de zakelijke stijl.Haar speelt ook een belangrijke rol.Hoe meer openlijk een persoon is, hoe meer geloofwaardigheid is de man.Ten tweede moet je dat op voorhand de antwoorden op mogelijke vragen.
En, natuurlijk, oprecht en vriendelijke glimlach zal voltooien uw afbeelding en laat andere opties om de werkgever om u naar de gewenste positie.
